Qual A Diferença Entre O Poder De Recompensa E O Poder Coercitivo

Novas Proposições sobre a Motivação Humana Para explicar o comportamento organizacional, a Teoria Comportamental se fundamenta no comportamento individual das pessoas. Para poder explicar como as pessoas se comportam, torna-se necessário o estudo da motivação humana. Os autores behavioristas verificaram que o administrador precisa conhecer as necessidades humanas para melhor compreender o comportamento humano e utlizar a motivação

dinâmica e envolve o uso do poder para influenciar pessoas e conseguir que coisas sejam feitas (DAFT, 2010, p 684) Em todas essas definições, a liderança é definida como uma relação de influência. Sendo assim, a pessoa do líder é dominante, como se a liderança fosse uma virtude ou competência que dá há algumas pessoas a capacidade de influenciar outras. 3.3.1 Poder e Liderança “O poder é a capacidade potencial de influir no comportamento dos outros” (DAFT, 2010, p 706). Poder é…

trabalho obedece a critérios racionais. Manifesta-se na especialização vertical e horizontal das tarefas sob a responsabilidade de um trabalhador, na hierarquia e na disposição de autoridades e responsabilidades ao longo da cadeia de comando, e nas diferenças horizontais que existem entre os departamentos de uma organização. Integração: Agrupamento e associação das tarefas, atividades e recursos organizacionais em unidades de trabalho a fim de permitir melhor coordenação.…

........................... |7 | |2.4 SISTEMAS ADMINISTRATIVOS ................................................................... |8 | |2.4.1 Sistema autoritário-coercitivo ................................................................ |9 | |2.4.2 Sistema autoritário-benevolente ............................................................ |9 …

.............26 2.8 Capitulo 8 – Motivação..........................................................................31 2.9 Capitulo 9 - Multimeios de comunicação.................................................36 2.10 Capitulo 10 - Liderança e Poder............................................................39 2.11 Capitulo 11 - Kurt Lewin e a dinâmica de grupo.....................................43 3. Conclusão................................................................................

Higiênicos (Extrínsecos) 19 3.5.2 Fatores Motivacionais (Intrínsecos) 19 3.6 Estilos de Administração 20 3.7 Teorias X, Y e Z 21 3.7.1 Teoria X 21 3.7.2 Teoria Y 22 3.7.3 Teoria Z 22 3.8 Sistemas de Administração 23 3.8.1 Sistemas 1: Autoritário Coercitivo 23 3.8.2 Sistemas 2: Autoritário Benevolente 24 3.8.3 Sistemas 3: Consultivo 24 3.8.4 Sistemas 4: Participativo 25 3.8.5 Importante 25 3.9 Processo Decisório 26 3.9.1 Principais Tipos 28 3.9.2 Decisões Programadas 28…

que se dirigem intencionalmente à conduta de outrem não só quando, em conformidade com o seu sentido, prescrevem (comandam) essa conduta, mas também quando a permitem e, especialmente, quando conferem o poder de a realizar, isto é, quando a outrem é atribuído um determinado poder, especialmente o poder de ele próprio estabelecer normas. (pág 4) ‘’No entanto, este dualismo de ser e dever-ser não significa que ser e dever-ser se coloquem um ao lado do outro sem qualquer relação. Diz-se:…

diferentes elementos da estrutura organizacional.Fonte: Autoria própria. 17 Figura 4 - GRÁFICO 1 19 Figura 5 - Gráfico 2: Grau de escolaridade dos respondentes 21 Figura 6 - Gráfico 3 - Gosto pelo que Faz. 22 Figura 7 - Gráfico 4: Orgulho e bem estar de poder pertencer a Empresa 23 Figura 8 - Gráfico 5: Fatores Geradores de Motivação 24 Figura 9 - Gráfico 6: Satisfação quanto ao Salário 25 Figura 10 - Gráfico 7: Expectativa de Ascensão Profissional na Empresa 27 Figura 11 - Gráfico 8:…

JURISDIÇÃO, OS JUIZES, TRIBUNAIS, ADVOGADOS, ETC. OS AGENTES ERA O POVO. AGORA VAMOS PARA A SOCIEDADE MEDIEVAL QUE SE DEU NA EUROPA OCIDENTAL, VOLTA COM O CRISTIANISMO, SEUS PRINCÍPIOS ERAM AS DOGMÁTICAS DO DIREITO, A IDEIA ERA DE SOBERANIA DIVINA, PODER POLÍTICO COM LIMITE EM DEUS, SURGE O REI COMO SE FOSSE UM JUIZ PARA QUE SE DÊ A IDEIA DE UM ESTADO SOBERANO. O AGENTE PASSA A SER O DIREITO CANÔNICO. PRIMEIRO VEIO CILINDRO DE CIRO QUE AS NORMAS ERAM ESCRITAS EM CILINDROS, DEPOIS O…

História  Positivismo:   A história é um processo universal de evolução da humanidade, cujos estágios o cientista pode perceber pelo método comparativo capaz de aproximar sociedades humanas de todos os tempos e lugares. Idealismo:    As diferenças sociais são as gêneses da formação da história e não “Estágios da Evolução”. Existe um caráter particular e específico em cada formação social. Conhecimento histórico (busca de evidências) torna-se um poderoso instrumento para o…