Qual A Contribuição De Um Administrador Na Gestao De Um Hospital

[pic] PORTIFÓLIO INDIVIDUAL A ADMINISTRAÇÃO E A IMPORTÂNCIA DO ADMINISTRADOR Trabalho de Teoria da Administração apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Teoria da Administração I, Sociologia, Filosofia e Comunicação e Linguagem. Orientador: Prof. Fabiano Galão …

ambiente de negócios do país. 3 legislação nos negócios no Brasil O conhecimento do micro e pequeno empresário sobre gestão tributária é fundamental para o sucesso de um empreendimento. No momento em que decide criar uma empresa deve considerar os tributos que irão incidir sobre a atividade econômica escolhida e, desta forma, desde o início deve estabelecer um plano de gestão fiscal eficiente. É garantida, especialmente pelos Artigos 146, 170 e 179 da Constituição Federal de…

oportunidade excepcional, é visionário, sonhador; o fogo que alimenta o futuro; vive no futuro, nunca no passado e raramente no presente; nos negócios é o inovador, o grande estrategista, o criador de novos métodos para penetrar nos novos mercados; b) O Administrador, que observa os cenários mercadológicos, planeja, organiza e controla a organização visando aumentar sua produtividade e sua inserção no mercado. c) O Técnico, que é o executor, adora consertar coisas, vive no presente,…

empresariais, onde uma completa a outra, não estando nem errada e ultrapassada. DESENVOLVIMENTO SURGIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Ao longo da história sempre existiram os administradores, adequando-se às organizações até chegar ao profissional atual, fazendo assim surgir a profissão de administrador. A história da administração teve início em meados do século XX e foi influenciada por muitas correntes: Influência dos Filósofos teve suas primeiras ‘definições’ à partir…

comerciais ou industriais. A Sociedade Civil deve ter como “ único objetivo a prestação de serviços”. As sociedades civis são regulamentadas pelo Código Civil, e não estão sujeitas as falências. Exemplos de sociedade civil são: escolas, bancos e hospitais. Sociedade Anônima (SA.): é uma forma jurídica de constituição de empresas na qual o capital social não encontra atribuído a um nome em especifico, mas está dividido em ações que podem…

Apresentando as diferenças e conceitos de Planejamento Estratégico, Tático e Operacional, já tendo em vista que planejamento é uma das principais funções do Administrador dentro do Processo Administrativo, e é indispensável durante a busca do bom desempenho e sucesso na gestão das empresas. Planejamento é uma base de gestão de funções que implica a formulação de um ou vários planos detalhados para conseguir um perfeito equilíbrio entre o que se quer e o que…

junto com os estrategistas da empresa planeja e coordena as estratégias a serem traçadas, pois ele sabe através dos resultados realizados qual será a tendência dos resultados futuros. Ele tem também a lucratividade de cada produto e a margem de contribuição dos mesmos, conhece quais são as despesas fixas, o que lhe permite calcular o ponto de equilíbrio da empresa (Break-Even-Point), sabendo quanto ela precisa faturar para pagar os seus gastos fixos. Partindo desse ponto, ele…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO TITULO DO TRABALHO ATPS DE PROCESSOS GERENCIAIS PROFESSORA EAD: Prof. Lincon Lopes TUTOR PRESENCIAL: Emerson Galusni TUTORA A DISTÂNCIA: Cintia Galeni VALINHOS/SP 2012 SUMÁRIO: Introdução ------------------------------------------------------------------------------------- 3 ETAPA 1- Planejamento…

GESTÃO DE PESSOAS APLICADA AOS FUNCIONÁRIOS DO HOSPITAL MARECHAL RONDON JARDIM MS1 Mayck Douglas V. Nogueira2 RESUMO: Este artigo apresenta as principais diferenças entre Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, bem como as características que o gestor geral precisa ter para o trabalho dentro de uma organização. Aborda as principais tendências de Gestão de Pessoas com ênfase nos estudos e nas experiências

demonstrando a influência predominante, até hoje, do modelo taylorista/fordista de organização do trabalho e de duas teorias administrativas, a clássica e a burocrática. Conclui apontando os limites destas teorias para enfrentar os desafios atuais da gestão no setor saúde e para a realização de um trabalho de melhor qualidade. PARA INICIAR Partindo do desenvolvimento da teoria da administração científica, no final do século XIX, passando pelas teorias clássicas da administração, as…