Questões do Jornal de Santa Catarina

DA ADMINISTRAÇÃO Texto: Jornal de Santa Catarina a construção de uma organização de alta performance Questões: 1) Em que estágio de desempenho humano o Jornal de Santa Catarina se encontra hoje? Justifique sua resposta com embasamento teórico de acordo com a perspectiva de Mandelli O jornal utiliza e depende fortemente do capital humano para alcance de seus resultados. No Jornal de Santa Catarina já existe a implementação de ferramentas que buscam motivar o bom desempenho dos funcionários. Porém os instrumentos de gestão não alcançam todos os funcionários da instituição, falta investimento em capacitação e técnicas de gestão para as lideranças. Conforme a perspectiva de Mandelli o desempenho do Jornal de Santa Catarina é condicionado, ou seja, a organização utiliza ferramentas como metas, remuneração variável e bônus. 2) Qual a Condição sine qua non para salto do atual estágio de desenvolvimento para uma organização de alta performance? As organizações de alta performance possuem o desempenho livre de seu capital humano. O Jornal de Santa Catarina deverá apresentar um desempenho condicionado funcionando plenamente para ser a base da estruturação de alta performance. Além disso, o capital humano deve ser altamente comprometido e alto nível de confiabilidade entre a empresa e os funcionários. A organização deve ter uma atuação de gestores que valorizam as pessoas e os processos de desenvolvimento afim de capacitar a equipe. 3) Trace um plano de ação, com ênfase em

a empresa em uma organização de alta performance. Ao analisar os ambientes externos e internos, fica evidente a dificuldade de compatibilização de todas as demandas exigidas para o Jornal de Santa Catarina. Por um lado, há uma necessidade de manutenção da velocidade de cresci-mento dos resultados de negócio para se colocar nos mesmos patamares de rentabilidade dos demais jornais do Grupo RBS e por outro lado há ameaças concretas sinalizadas por mudanças no ambiente externo de negócios,…

1- Em que estágio de desempenho humano o Jornal de Santa Catarina se encontra hoje? Justifique sua resposta com embasamento teórico de acordo com a perspectiva de Mandelli. Na época o desempenho estava em alta, o jornal tinha um total de 198 funcionários sendo que desses totais 36 atuavam diretamente como gestores de pessoas, a empresa tinha algumas características interessantes como os resultados dependiam muito mais das pessoas e de seu desempenho do que de processos operacionais…

ESTRUTURADAS DISCIPLINA: GST 0427 PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES (NOME DO ALUNO) São Paulo 2012 JORNAL DE SANTA CATARINA A CONSTRUCÃO DE UMA ORGANIZAÇÃO DE ALTA PERFORMANCE São Paulo 2012 Questões para discussão 1 – Em que estagio de desempenho humano o Jornal de Santa Catarina se encontra hoje? Justifique sua resposta com embasamento teórico de acordo com a perspectiva de Mandelli. O Jornal de Santa Catarina se encontra em processo de mudanças nos processos de…

JORNAL DE SANTA CATARINA A construção de uma organização de alta performance Preparado pelo Prof. Rodrigo Siqueira, ESPM-RJ1 2008 1 Adaptação autorizada a partir do trabalho de conclusão de curso de Bruno Watté, Gerente Geral do Jornal de Santa Catarina, no MBA em Gestão da Fundação Dom Cabral, 2008. Destinado exclusivamente ao estudo e discussão em classe, sendo proibida a sua utilização ou reprodução em qualquer outra forma. Direitos reservados ESPM.…

Central de Cases JORNAL DE SANTA CATARINA: a construção de uma organização de alta performance www.espm.br/centraldecases Central de Cases JORNAL DE SANTA CATARINA: a construção de uma organização de alta performance Preparado por Rodrigo Siqueira, ESPM-RJ. (1) Este caso foi escrito inteiramente a partir de informações cedidas pela empresa e outras fontes mencionadas no tópico “Referências”. Não é intenção do autor avaliar ou julgar o movimento estratégico da…

localizadas em diversos Estados do Brasil e Exterior, os seus princípios são: O sucesso será atingido: _ Ao assegurarmos que todas as nossas ações agreguem valor e tornem nossa empresa sustentável. _ Com a obsessão pela segurança, acreditando que todos os acidentes podem ser evitados. _ Seguindo os mais altos padrões de responsabilidade social e ambiental em tudo o que fazemos. _ Desenvolvendo o potencial, a motivação e o comprometimento de cada indivíduo. _ Alcançando padrões de…

- 1 - GESTÃO DE PESSOAS UMA ESTRATÉGIA PARA O SUCESSO 1.1- Pessoas o maior ativo da organização A natureza dinâmica dos negócios fez com que muitas transformações econômicas e mercadológicas se delineassem ao longo do tempo, em um processo evolutivo constante. O empresário anteriormente agia com uma visão internalizada, impondo ao mercado suas condições. Ante a quantidade e diversidade de novos produtos, atualmente vê-se na condição de subjugado,…

importantes para o entendimento da atual fase da internacionalização produtiva no seu aspecto concorrencial. Conforme argumenta Dias, (BAUMANN, 1996, p.67), ao discorrer sobre os processos liberalizantes na órbita do antigo GENERAL AGREEMENT ON TARIFFS AND TRADE (GATT), gerido pela atual Organização Mundial do Comércio: “A liberalização do comércio se concentrou em indústrias caracterizadas pela especialização internacional intra-industrial, economias de escala, diferenciação de…

minha esposa Maria Madalena e filha Thainá Mayara, pelo carinho e momentos de sacrifício compartilhados. IV AGRADECIMENTOS • Ao Centro de Pesquisa e Pós Graduação em Administração (CEPPAD), da Universidade Federal do Paraná, nas pessoas de seus Professores, Funcionários, em especial a Àurea, e Coordenador de Mestrado, pela grande oportunidade de realizar tão significativo curso. • Ao Prof. Dr. Pedro José Steiner Neto, meu orientador, pela…