PROINTER I

ESTUDO DE CASO DA EMPRESA MC DONALD´S RESUMO: O texto a seguir fala e sobre a empresa MC DONALD`S, como foi criado o seu desenvolvimento, política de trabalho, valor, missão, aprendizagem, conhecimento, negociação e ética. Aborda a trajetória da empresa, o passo a passo do desenvolvimento no mercado competitivo; de como é realisado o treinamento de seus colaboradores e como desenvolvem em suas franquias, aborda também conceitos de empreendedorismo e negociação . Palavras-Chave: Irmãos, Mc Donald´s, Negócios, Ética, Restaurante, Empresa, missão, valores, aprendizagem, hambúrguer. ESTUDO DE CASO DA EMPRESA MC DONALD´S 1. INTRODUÇÃO 1 O texto a seguir apresenta a historia do surgimento da empresa MC Donald´s, de como os irmãos Dick e Mac juntamente com Ray Kroc tinha visão de negocio. Abordaremos também sua missão, visão e valores que eles ensinam ao longo de seu treinamento aos colaboradores e associados, como a empresa tem um padrão de qualidade e procura sempre manter, como age perante um novo franqueando, passando todo o conceito da empresa.·. 2. HISTÓRIA DA EMPRESA 1937: Os irmãos Dick e Mac Mc Donald´s abrem uma barraca de cachorroquente chamada Airdome em Arcadia, Califórnia. 1940: Os irmãos mudam a barraca Airdome para San Bernardino, também na Califórnia, onde eles abrem um restaurante McDonald´s na Rota 66, em 15 de maio. O cardápio se baseava em 25 itens, a maioria deles churrasco. O…

1. RESUMO Neste trabalho consta a apresentação de uma empresa do setor alimentício, pioneira no serviço rápido de alimentação e um atendimento personalizado que prioriza a qualidade de seus produtos e serviços. Focada em uma linha fast food conhecida mundialmente com a venda de lanches que são distribuídos para todo território nacional e com presença marcante em alguns países. Palavras-Chave: Fast Food. Rapidez e Qualidade. Colaborador e Cliente. 2. ABSTRACT This work…

confiança, transparência, e credibilidade, buscando sempre qualidade para seus produtos e satisfação de seus clientes e parceiros. As palavras do CEO (Diretor de Operações) do McDonald’s Ed Rensi refletem a visão da organização, “deixamos as condições de mercado, o meio ambiente e nosso clientes nos guiarem estrategicamente”.2 1.2. OBJETIVOS 1.2.1. Objetivo Geral Avaliar os níveis de adequação do McDonald’s em relação à responsabilidade social e sócio-ambiental, identificando medidas…

Mc Donald’s Projeto Integrado Multidisciplinar Amo muito tudo isso Santos 2013 UNIP-Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Nome(s) e RA(s): Carine de Souza Silva B3200B7 Deborah Silva Correia B3045D4 Fernanda A. de M. Espindola B2786H3 Thâmara Correia Duarte B304936 Curso: Gestão de Recursos Humanos Campus:…

LUIZ TADEU PESCARA SEGURANÇA, SAÚDE E ERGONOMIA APLICADA A RESTAURANTE FAST-FOOD SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL – SENAC SÃO PAULO 2004 FÁBIO LUIZ TADEU PESCARA SEGURANÇA, SAÚDE E ERGONOMIA APLICADA A RESTAURANTE FAST-FOOD Projeto de Gestão, Saúde e Segurança do Trabalho, desenvolvimento para Empresa Mc Donald´s Comércio de Alimento Ltda, com atividade em Fast-Food, apresentado ao SENAC – VILA PRUDENTE, como requisito para a…

UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SEI – SISTEMA DE ENSINO INTERATIVO Projeto Integrado Multidisciplinar I Mc DONALD’S Pólo UNIP Brasília - Taguatinga - DF 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SEI – SISTEMA DE ENSINO INTERATIVO Projeto Integrado Multidisciplinar I Mc DONALD’S Curso: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Semestre: 1º Pólo UNIP Brasília -…

UNIVERSIDADE PAULISTA ICSC - Instituto de ciências Sociais e comunicação Cursos superiores em tecnologia Gestão em recursos humanos PIM III– ESTUDO DA EMPRESA: McDonald’s São José dos Campos 2013 Mc Donald’s Projeto integrado Multidisciplinar (PIM) entregue como componente dos requisitos obrigatórios á aprovação semestral do aluno nos cursos de gestão da UNIP- Universidade Paulista. Orientadora: Prof. Marcelo Riedo São José dos Campos Junho 2013 FOLHA…

receba premio 200 por ter desenvolvido um projeto importante. A principal ferramenta de comunicação interna e a allhands, uma reunião semanal com os esecultivos e funcionários para falar sobre tudo o que acontece na empresa. 2. Laboratório Sabin: laboratório de analise de clinica .os gestores costumam visitar as unidades das empresas em outros estados para que a comunicação não tenha ruídos. 3. Elektro: passou por uma grande mudança ano passado .A Iberdrola maior grupo de…

INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE TERESINA - IEST FACULDADE PIAUIENSE DE PROCESSAMENTOS DE DADOS - FPPD CURSO: GESTÃO EM SISTEMAS DE INFORMAÇÕES nome PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - PIM DOGÃO FAST FOOD Teresina (PI) Novembro de 2010 nome PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - PIM DOGÃO FAST FOOD Teresina (PI) Novembro de 2010 RESUMO A empresa DOGÃO FAST FOOD, é fortalecida no mercado a mais de 30 anos, conhecida pelos órgãos fiscalizadores de alimentos, por…

FAP- SP FACULDADE DO POVO CURSO PUBLICIDADE E PROPAGANDA 4º SEMESTRE – TURMA: MANHÃ Claudio da Silva Lopes Barbara Catarina Alves Jair Batista Moises Couto José Quirino Luiz Cláudio PI - PROJETO INTEGRADO 2011 São Paulo 2011 Claudio da Silva Lopes Barbara Catarina Alves Luis Cláudio Jair Batista Moises Couto José Quirino PI - PROJETO INTEGRADO 2011 Trabalho que apresentará pesquisa…