recursos humanos

Mc Donald’s

Projeto Integrado Multidisciplinar

Amo muito tudo isso

Santos
2013

UNIP-Universidade Paulista
Projeto Integrado Multidisciplinar
Cursos Superiores de Tecnologia

Nome(s) e RA(s):
Carine de Souza Silva B3200B7
Deborah Silva Correia B3045D4
Fernanda A. de M. Espindola B2786H3
Thâmara Correia Duarte B304936
Curso: Gestão de Recursos Humanos
Campus: Conselheiro Nébias
4ºSemestre

SANTOS
2013

Meus Agradecimentos:

À nossos familiares pelo incentivo, carinho, dedicação e ajuda ao longo desse caminho; Agradeço também ao Vinicius Caldeira Duarte
Gerente de uma das lojas da rede pelas informações fornecidas para a conclusão do nosso trabalho. Então, lhes deixo um muito obrigado, com a certeza que nada foi em vão!

“ Nenhum de nós é tão bom,
Quanto todos nós juntos...”
Ray Kroc

RESUMO

O Presente Projeto Integrado Multidisciplinar tem como objetivo o estudo e conhecimento do Planejamento Estratégico, do Treinamento e Desenvolvimento da equipe, da Saúde e Segurança No Trabalho e do Desenvolvimento Sustentável da Empresa Mc Donald’s. O trabalho tomara como base de estudo a estrutura do grupo Mc Donald’s, grande líder no ramo de lanchonetes, perdendo apenas para o Subway. Devido a sua presença global é considerado um símbolo do capitalismo internacional e com capacidade de oferecer aos seus profissionais um intercâmbio constante de práticas, experiências e conhecimentos. Além de maximizar seus resultados globais ao reunir o que cada operação de negócio tem de melhor, e ainda para manter suas unidades atuando de forma alinhada e integrada, superar barreiras de idiomas, hábitos e costumes, preservando a diversidade de cada região, ao mesmo tempo em que todos compartilham cultura e valores corporativos únicos. O trabalho se baseou em