O Exercicio Da Lideranca Nas Organizacoes Do Seculo Xxi

do século XXI estão em fase de constante evolução, e estão exigindo a cada dia uma melhor forma de liderança ,buscando um perfil de líder que saiba administrar não só seus subordinados mas toda uma organização. Palavras-Chave: Liderança; Organizações ; Mudança. 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho falaremos, sobre as mudanças que ocorrem diariamente no cenário dos negócios, essas mudanças exigem novas idéias, e esse quadro de evolução vem criando uma nova forma de liderança;onde se busca um líder que seja empreendedor e visionário. 2 MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES Atualmente percebe-se um movimento de mudança nas organizações; as antigas formas de lideranças baseadas no autoritarismo e no medo já não prevalecem.A partir do século XXI as organizações passaram a exigir um modelo de liderança que visa não só os lucros, mas as pessoas e principalmente buscam o desenvolvimento do homem e das empresas. As mudanças nas organizações são muitas, na tabela a seguir veremos as principais modificações que as organizações vem sofrendo. TABELA 1 – MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES MUDANÇAS Estruturas da organização e atribuição de responsabilidades. Níveis de supervisão. Extensões de delegação de padrões. Tamanho e natureza dos grupos de trabalho. Colocação de indivíduos em tarefas específicas. FONTE : MOTTA Prestes C.Fernando.Teoria Geral da Administração uma Introdução.(p.106-107,1980). Todas as organizações por menores que sejam buscam por transformações, e estão…

organização, sente-se parte dela. Envolvimento no trabalho: se expressa pela dedicação do colaborador à empresa, empregando muitas vezes esforços que superam as expectativas das partes envolvidas. 2) Qual a diferença entre gerenciar e liderar. Dê exemplos relacionados ao trabalho: Resposta: Muitas pessoas, por sinal, são os dois. Eles exercem a função de gerentes, mas percebem que não se podem comprar corações, especialmente para levar pessoas a seguir por um caminho difícil, e,…

Santos Costa1 Daniel Araújo Barbosa2 RESUMO Novas tendências tem surgido no panorama organizacional, exigindo dos profissionais uma postura mais inovadora no desempenho de suas atividades. Neste dinâmico cenário insere-se o secretário executivo, executando papeis anteriormente exercidos apenas pelos seus gestores. Deste modo, verificar na atuação do profissional de secretariado executivo o exercício dos papeis interpessoais é o que norteia este estudo, que visa, através da descrição…

DESENVOLVIMENTO 4 2.1 visão geral 4 2.2 Perfis do Brasil 4 2.3 Quero ser lider na versão light 4 2.4 Como ser objeto de desejo.....................................................................................5 2.5 Seleção e retenção.................................................................................................5 3 APRECIAÇÕES.......................................................................................................6 4 BIBLIOGRAFIA 7…

Centro Universitário Claretiano Curso Ciências Contábeis Disciplina De Administração I Pólo de Vilhena (RO) Novembro/2012 Qual é Perfil do Administrador na Atualidade A incrível evolução tecnológica, e a globalização da economia, vês com que a concorrência com a abertura do mercado, a nova ordem econômica e social vigente nos Pais, a retração dos postos de trabalho, a Informática como conseqüência do avanço da automação nas empresas tudo isso vem…

INTRODUÇÃO Com o avanço tecnológico, mudanças também ocorrem nas empresas, levando-as a um desenvolvimento administrativo constante e a busca de soluções para os problemas que surgem decorrentes dessa evolução, exige novos padrões de comportamento. A rigidez, o poder autoritário, cede lugar a uma posição mais participativa, com responsabilidades divididas entre todos, gerando um trabalho mais eficaz e tornando o relacionamento mais flexível, com interação entre os vários…

Seja um líder completo Seja um líder completo Mais do que um gestor de pessoas, as empresas querem alguém que dê resultados, conheça bastante o cliente e o mercado, fale a língua do acionista - e ainda esteja de bem com a vida Por Daniela Diniz / Fotos Raul Junior No início era o dom. Era ele que determinava quem seria líder no mundo corporativo. Ou você nascia com as características de liderança (ambição, honestidade, integridade, autoconfiança e desejo de influenciar e…

a Tecnologia da informação. O avanço tecnológico trouxe inúmeros obstáculos para as organizações. As empresas estão inseridas em um ambiente altamente competitivo, que se transforma a todo instante, exigindo das empresas um sistema de informação ágil que acompanhe o ritmo das transformações. A busca por competitividade, através de redução de custos e ganhos de produtividade, está fazendo com que as organizações procurem por inovações tecnológicas que permitam uma vantagem…

Introdução O novo contexto nas relações de trabalho está exigindo novas demandas e desafios para as organizações.Para ter sua imagem reconhecida, uma empresa necessita transformar seus funcionários em verdadeiros aliados. Em decorrência disso, tem se discutido a relação entre empregado/empregador, ou seja, lider e liderados. Assim, este artigo trata a importância que a influência da liderança no comportamento dos liderados, com base na reportagem MEU 1º EMPREGO exibida no FANTÁSTICO…

se podem conhecer vários lugares e várias pessoas sem precisar se locomover. As redes sociais, as ferramentas colaborativas e os dispositivos móveis têm trazido novas possibilidades para a vida das pessoas e a rotina das empresas. O desafio apresentado é o de saber fazer bom uso destas ferramentas. O foco do profissional de TI (Tecnologia da Informação) deve ser entender como as novas tecnologias estarão aptas a atender com maior eficácia as necessidades das empresas, tanto em termos…