Quais Os Aspectos Comportamentos Organizacionais De Fluxo E Transformação

1º Módulo Santos 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1. MODELOS E ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS 1.1 Estruturas organizacionais 1.2 Níveis de Administração 1.2.1 Estratégico 1.2.2 Tático 1.2.3 Operacional 1.3 Organograma 1.4 Descrições das atividades 2. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 2.1 Conceito de Comportamento Organizacional 2.2 A importância do Comportamento Organizacional nas organizações 2.3 Comunicação 2.4 Motivação 2.5 Teoria de Maslow 2.6 Aplicação da Teoria

pré-estabelecidos” (Davidson) * “A estratégia está preocupada com objetivos de longo prazo da empresa e os meios para alcançá-los que afetam o sistema como um todo”(Ackoff) * “O comportamento estratégico diz respeito ao processo de interação da empresa com seu ambiente, que traz modificações à empresa pela transformação constante do ambiente” (Ansoff) * “Estratégia é o produto de um ato criador, inovador, lógico e aplicável, que gera um conjunto de ações coerentes de…

acontecimento são vários: as mudanças econômicas, tecnológicas, sociais, culturais, políticas, demográficas e ecológicas e atuam de maneira conjunta e sistêmica A mudança organizacional caracteriza-se por fazer transformações cada vez mais acelerada, profundas e amplas que exercem um impacto direto nos trabalhadores. Sua transformação e tanto positivas ou negativas, geram instabilidade e consequentemente podem levar ao estremo, ou seja, implicam perdas e adaptações. Esses problemas…

PESSOAS  Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão.  Garantir um equilíbrio entre os interesses dos funcionários e os da organização. Contribuir para a melhoria do desempenho individual 16/09/15 www.nilson.pro.br e organizacional. 8  OBJETIVOS DA GESTÃO DE PESSOAS  Atrair, desenvolver e manter profissionais qualificados.  Garantir o comprometimento e a motivação dos indivíduos.  Desenvolver e manter qualidade de vida no trabalho. …

gente chata na rua.O que é negócio? São pessoas que interagem para executar um conjunto de atividades de entrega de valor a clientes e gerar retorno de investimento a partes interessadas. O que é processo? é um conjunto definido de atividades ou comportamentos executados por humanos ou máquinas para alcançar uma ou mais metas. Tipos de processo? Processos primários: são frequentemente chamados de processos essenciais, pois representam as atividades essenciais que uma organização…

GESTÃO DE PROCESSOS 1- Com relação aos processos organizacionais, analise as afirmativas a seguir: I. Os processos organizacionais envolvem pessoas, procedimentos, recursos e tecnologia. II. Os processos organizacionais não afetam aspectos relacionados à capacitação das empresas. III. Os processos organizacionais são realizados de diversas maneiras com resultados diferentes em termos de custo, valor, serviço ou qualidade. Analise a opção correta: a) Se somente a afirmativa III estiver correta

1 JORGE MIGUEL SOARES RODRIGUES COMUNICAÇÃO E RELAÇÕES INTERPESSOAIS: O CLIMA ORGANIZACIONAL E SUA INFLUÊNCIA NA SAÚDE DO TRABALHADOR E DAS ORGANIZAÇÕES UNIVERSIDADE CATÓLICA DOM BOSCO CURSO DE PSICOLOGIA – FORMAÇÃO DE PSICÓLOGO CAMPO GRANDE – MS 2010 2 JORGE MIGUEL SOARES RODRIGUES COMUNICAÇÃO E RELAÇÕES INTERPESSOAIS: O CLIMA ORGANIZACIONAL E SUA INFLUÊNCIA NA SAÚDE DO TRABALHADOR E DAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada como trabalho de conclusão de curso - TCC,…

.........................................................14 RESUMO O presente trabalho tem como objetivo entender a atuação do psicólogo nas empresas, e como se da a relação trabalhador-empregador no setor organizacional. No que se refere ao processo de recrutamento e seleção de pessoal, como são classificados os candidatos e qual o perfil adequado para selecionar já que caberá ao psicólogo a função de selecionar o candidato capacitado para ocupar determinado

Dinâmicas demográficas As dinâmicas demográficas estabelecem, profundas alterações nas estruturas económicas, sociais e espaciais das regiões, face às suas implicações nas formas de ocupação e transformação do espaço e nos conflitos que se desenvolvem entre os diversos grupos, atividades e o meio que lhes serve de suporte. Assim, a população assume um duplo protagonismo no território, podendo ser concebida, por um lado, como um agente que organiza e transforma o espaço, com base nos…

para as organizações. Conhecer o processo Administrativo: planejar, organizar, dirigir e controlar; Compreender as habilidades e competências do gestor. Conceitos básicos O Mundo é uma sociedade institucionalizada e composta por ORGANIZAÇÕES em Transformação. O QUE SÃO ORGANIZAÇÕES? Conjunto de pessoas que interagem entre si, para atingir objetivos comuns PRODUÇÃO DE BENS PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS 1 CLASSIFICAÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES Quanto à formalidade;…