Produção textual interdiciplinar em grupo

............7 2.3 HOMO ECONOMICUS E HOMO SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES.....................8 3 CONCLUSÃO. .........................................................................................................9 REFERENCIAS .......................................................................................................10 INTRODUÇÃO Neste trabalho abordaremos os vários aspectos das organizações, tais como as quais mudanças poderia ser feito nas empresas, para que o ambiente de trabalho seja melhor . A importância da comunicação entre gestor e subordinados, o incentivo das empresas com seus funcionários para uma devida capacitação profissional. Sabemos que para um desenvolvimento de uma empresa, não lastre apenas os gestores esta a frente, mas os subordinados também em um papel fundamental para o crescimento da mesma. Portanto o incentivo que estão dando para os seus colaboradores é de extrema importância. O Homo Economicus que ainda existe nas empresas, aquela pessoa que trabalha não para seu desenvolvimento e da empresa, mas para sua satisfação financeira vendo apenas seu lado que são os lucros ( ganha dinheiro ). O homem dominando exclusivamente por interesses respeitando a satisfação econômicas. O Homo Social, no qual o homem é movimentado principalmente pela necessidades de reconhecimento, de participações e de aprovações social nas atividades dos grupos social onde vive.

Homo economicus: o pilar metodológico convencional resiste empiricamente?1 Área 1 - Escolas do Pensamento Econômico, Metodologia e Economia Política Nome: Thiago Henrique Carneiro Rios Lopes Afiliação institucional: doutorando no Centro de Desenvolvimento e Planejamento Regional – Universidade federal de Minas Gerais Nome: Róber Iturriet Avila Afiliação institucional: doutorando no Programa de Pós Graduação em Economia – Universidade Federal do Rio Grande do Sul – UFRGS, pesquisador…

MODELO DE HOMEM E TEORIA ADMINISTRATAVA Campo Grande – MS 2014 vANESSA DE santana silva MODELO DE HOMEM E TEORIA ADMINISTRATAVA Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplinas: Teoria da Administração I,Comunicação e Linguagem , Sociologia e Filosofia Campo Grande- MS 2014 SUMÁRIO Introdução ............................ pág 1 Desenvolvimento…

Teoria Geral da Administração – uma introdução Origem No século XVII, Descartes nega todo o conhecimento recebido e salienta o poder da razão para resolver qualquer espécie de problemas. É a substituição do tradicional pelo racional. No século XVIII, o Racionalismo atinge seu apogeu para ser, no século seguinte aplicado às ciências naturais e finalmente às ciências sociais. Porém ainda faltava ser aplicado em uma área, a racionalização ainda não havia sido implantada no trabalho. O…

Construção do homo economicus e a sua necessária desconstrução* Róber Iturriet Avila ** Doutor em Economia pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Pesquisador da Fundação de Economia e Estatística e Professor na Universidade do Vale do Rio dos Sinos Resumo Este trabalho se propõe a remontar a edificação conceitual acerca da conduta humana no tempo em que a Economia Política buscava limitar seu campo de estudo. Para tanto, é desenvolvida a visão do homem em Adam Smith e também…

1 DESENVOLVIMENTO 1.1 Relacionando os modelos de homens. O homem operacional está relacionado a Teoria Clássica. Na Teoria Clássica de Fayol e seus seguidores a ênfase é posta na estrutura da organização. O objetivo é buscar a maior produtividade do trabalho, maior eficiência do trabalhador e da empresa. A Teoria Clássica da Administração partiu de uma abordagem sintética, global e universal da empresa, com uma visão anatômica e estrutural, enquanto na Administração Científica a…

encontrar, por um lado, alguns cristãos que seguem Carlyle e vêem a Economia com suspeita, até mesmo rejeitando por completo a reivindicação de que as pessoas podem ser estudadas com o mesmo desprendimento dos objetos inanimados. Por outro lado, há muitos pensadores cristãos (ou economistas que também são cristãos confessos) felizes em fazer uso dos métodos de pesquisa das ciências sociais sem necessariamente aceitar todas as premissas filosóficas que estão na sua base. De um modo geral,…

tempos, os seres humanos tem-se agrupado em diferentes tipos de sistemas sociais para resolverem seus problemas e garantirem a perpetuação da sua espécie. Uma das possíveis classificações de tais sistemas sociais podem ser feita a partir do seu grau de organização interna. Motta e Pereira (1986) sugerem que estes sistemas sociais podem ser de três tipos: (1) inorganizados, (2) semi-organizados, e (3) organizados. Nas sociedades modernas, sejam elas capitalistas ou socialistas, um tipo…

Autarquia Educacional do Vale do São Francisco – AEVSF Faculdade de Ciências Aplicadas e Sociais de Petrolina – FACAPE Fundamentos da Administração Petrolina – PE 2013 Patrícia Maria dos Santos Fundamentos da Admistração Atividade: Teorías da Administração Professor: Trindade - 1º Período Petrolina - PE 2013 1º- Teorias de abordagem clássicas: a) Explique as principais contribuições para…

Trabalho de Grupo O Neuromarketing no contexto da Neuroeconomia EC8B1 Trabalho elaborado por António Anacleto e Sebastião Neffe Indice Capa --------------------------------------------------------------- 1 Indice -------------------------------------------------------------- 2 Resumo ----------------------------------------------------------- 3 Capítulos I - Adam Smith, A Mão Invisivél ---------------------------- 4 II - Homo Economicus ----------------------------------------- 5 / 6…