Quadro Comparativo Níveis Hierárquicos Das Atividades De

Universidade do Extremo Sul Catarinense doug_tarantino@hotmail.com(1); marciovito@unesc.net(2) RESUMO O Programa 5S é um conjunto de cinco sensos que, ao serem praticados, são capazes de modificar o seu ambiente de trabalho, a maneira de conduzir suas atividades rotineiras e as suas atitudes. Com esses objetivos foi implantado o Programa 5S em uma obra da cidade de Criciúma, no qual os resultados serão aqui descritos com o objetivo de analisar o andamento do programa no canteiro de…

necessidades ou seja, cada pessoa é motivada por um fator X que gera satisfação no trabalho. Traçando um comparativo, entre as teorias motivacionais, podemos verificar que as teorias dos 3 autores tem em comum a satisfação/ realizações de necessidades, basta entendermos quais são os principais fatores motivacionais para cada individuo, podendo se considerar esta uma variável” . Comparativo entre as teorias motivacionais Teoria de Abraham Maslow | Esta teoria é apresentada com a…

1. DENOMINAÇÃO E FORMA DE CONSTITUIÇÃO DO OBJETO SOCIAL A Perdigão S.A., empresa de capital aberto na BOVESP, inscrita sob CNPJ/MF nº. 01.838.723/0001-27, tem como constituição do seu objeto social o exercício das seguintes atividades, em território nacional ou no exterior: a industrialização, comercialização e exploração de alimentos em geral, principalmente os derivados de proteína animal e produtos alimentícios que utilizem a cadeia de frio como suporte e distribuição; a industrialização e

lojas são responsáveis pelo cadastramento dos funcionários junto a sua ocupação pela atualização e correção dos pontos eletrônicos, pela criação do seu próprio banco de dados de currículos, para que, em momentos que exista necessidade de aumentar o quadro, consiga rapidamente selecionar as pessoas e suprir a carência existente. A empresa tem uma carência no que se refere a ter um banco de dados de avaliação de desempenho, pois possui apenas uma avaliação dos funcionários, que é feita…

trabalho. Destarte, o tema escolhido refere-se à estratégia empresarial e trata-se deste tema partindo de uma empresa real e atuante no ramo da Construção Civil como Empreendedora Imobiliária, a qual denominaremos ELLISCEA. “A organização é uma atividade básica da administração, serve para agrupar e estruturar todos os recursos, sejam humanos ou não-humanos – para atingir os objetivos predeterminados. De todos os recursos, o elemento humano é o mais importante, pois através da…

de um cargo. • Desenvolvimento literário das tarefas deve se reportar ao trabalho em si e não ao funcionamento dos equipamentos e instrumentos utilizados. • A descrição e a avaliação do cargo são do cargo e não as dos ocupantes. Se uma pessoa com nível superior ocupa um cargo para o qual é necessário o ensino médio, o cargo terá como requisito o ensino médio completo e assim será descrito e avalido. O que saber? 7 Descrição de Cargos • Alguns cargos são de uso geral e podem existir…

Eliana Rosa Martins RA:6717322635 NOME: Kamila Cristina Neves Lima RA:63692110551 NOME: Kely Mara Oliveira Araujo RA:6369210561 NOME: Daniel Luís Mucci RA:6901356014 Atividades Práticas Supervisionadas (ATPS) Teorias da Administração Curso: Administração de Empresas Tutor Presencial: Elane Jesus da Conceição Tutor a distância: Elane Jesus da Conceição SERTÃOZINHO-SP 2013 Sumário…

que seriam pontos-chaves para a motivação:poder,afiliação e realização.Para McClelland,tais necessidades são "secundárias",são adquiridas ao longo da vida,mas que trazem prestígio,status e outras sensações que o ser humano gosta de sentir. Quadro comparativo entre as três teorias: Fonte:http://dirmpsico.blogspot.com.br/2012/05/comparacao-entre-as-teorias_04.html Dados da Empresa. Razão Social: L.C.Teixeira Ltda. Nome fantasia: Xerox do Estudante CNPJ: 222.123.444/0001-00 Sede…

tem gerado bastante polêmica entre os cientistas sociais brasileiros, com enfoque no aspecto do trabalho, procurando identificar as mudanças mais significativas no mercado de trabalho. É utilizada a pesquisa bibliográfica juntamente com o método comparativo como forma de abordagem. São utilizadas as publicações de Márcio Pochmann, Jessé Souza - que se enquadram entre os que criticam o conceito de nova classe média - e Marcelo Neri, e o Projeto Vozes da Nova Classe Média do Governo…

TENDÊNCIAS PARA O FUTURO 15 4.1 Aprendizagem Organizacional. 15 4.2Gestão do Conhecimento. 16 4.3 Capital Intelectual. 17 4.4 Empresas. 18 4.6 Ambiente. 19 4.7 Tecnologia. 19 4.8Estratégia. 20 4.9 Administração Por Objetivos – APO 20 4.10 Quadro Comparativo 21 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS 23 1.INTRODUÇÃO Neste modulo, veremos que sem sombra de duvida a administração é muito importante não só para o cresçam e o desenvolvimento das organizações mais…