Prova Relações Sindicais

de contratação CLÁUSULA DÉCIMA NONA - CARTAS DE REFERÊNCIA As empresas representadas neste instrumento ficam obrigadas a fornecer aos seus empregados despedidos, quando a demissão ocorrer a pedido ou sem justa causa, carta de referência. Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades Estabilidade Pai CLÁUSULA VIGÉSIMA - LICENÇA PATERNIDADE O empregado terá direito a uma licença remunerada de 5(cinco) dias consecutivos a contar da data de…

Constituição Federal artigo 114. Compete a Justiça do Trabalho, processar e julgas as ações oriundas das relações de trabalho, que se refere aos conflitos existentes entre empregado e empregador, ações que envolvam exercício de direito de greve, ações sobre representação sindical, ações de indenização por dano moral ou patrimonial decorrentes da relação de trabalho, dentre outras decorrentes de relações de trabalho na forma da lei. Na competência territorial ou em razão do lugar, é…

Aula Extra Curso: Direito do Trabalho p/ TRT-15 - Analista Judiciário - Judiciária e Oficial de Justiça Professor: Mário Pinheiro 376.710.668-00 - Flávia Ferreira Jaco de Menezes Prova TRT9 (PR) 2013 Comentada Prof. Mário Pinheiro Prova TRT-PR 2013 Comentada Oi amigos (as), Seguem abaixo as provas aplicadas em março de 2013 para o concurso do TRT-PR, cargos de Técnico Judiciário Área Administrativa - e Analista Judiciário Áreas Administrativa e Judiciária (as…

DIREITO COLETIVO Conceito: É um conjunto de normas, princípios e outros institutos que tem por fim regular as “relações coletivas de trabalho”, ou seja, a organização sindical, negociação coletiva, os institutos normativos negociados, os conflitos coletivos e a forma de solução desses conflitos. Denominações: Direito sindical, direito coletivo, direito coletivo e sindical, direito social, e direito corporativo. A denominação mais correta hoje é “Direito Coletivo”. Encontram-se…

Aula atividade Fórum Webaula Pessoas e sociedade Produção textual PROVAS DISCIPLINARES PRESENCIAIS Realizadas individualmente – Prova de 1ª chamada – Prova de 2ª chamada – Prova de recuperação Ausência na prova = reprovação na disciplina Avaliações web AVALIAÇÃO DA APRENDIZAGEM POR DISCIPLINA 1 avaliação presencial 02 questões dissertativas – valendo 50% da prova 10 questões objetivas – valendo 50% da prova 2 avaliações virtuais 1 fórum de discussão 2…

7.783/890. São vários os atos grevistas que podem ser considerados ilegais: não cumprirem os trabalhadores aviso prévio de greve (informação prévia que deve ser dada aos interessados, sobre a greve que se iniciará), ou deflagrá-la sem assembleia sindical, piquetes violentos, greves em atividades proibidas, etc. Questão relevante é saber se greve suspende ou interrompe o contrato de trabalho. Trata-se de discussão antiga na doutrina brasileira: na suspensão do contrato, não há trabalho…

retorno do empregado ao serviço é de 30 (trinta) dias, contados da data da cessão da condição suspensiva, ressalvadas as exceções permitidas em lei (Ex: § 2º, 472, CLT). Outras hipóteses de suspensão: em regra, licença não-remunerada (ex: mandato sindical se a função para qual foi eleito impuser seu afastamento quotidiano de emprego); suspensão disciplinar (art. 474, CLT, c/c súmula 269 do TST); greve _ art. 7º da Lei nº7.783/89 (podendo ser interrupção por convenção ou acordo…

comunicação nas relações interpessoais; Compreender e relacionar a importância da comunicação no ambiente de trabalho; Aplicar adequadamente as estruturas lingüísticas (ortografia, sinais de pontuação, acentuação, crase, concordância e pronomes) em produções textuais; Ler, produzir e analisar, criticamente diferentes tipos de textos, discursos e correspondências voltadas para área técnica e administrativa. Habilidades Detectar as diversas formas de comunicação nas relações…

os seguintes princípios: o princípio da proteção; o princípio da primazia da realidade; o princípio da irrenuncia de direitos; o princípio da continuidade da relação de emprego; o princípio da irredutibilidade salarial; o princípio da liberdade sindical; o princípio da imperatividade das normas trabalhistas. 2 PRINCÍPIO DA PROTEÇÃO Refere-se este princípio à função precípua do Direito do Trabalho, que é protecionista, pois ampara uma das partes da relação jurídica,…

Ministério do Trabalho e Emprego É permitida a reprodução parcial ou total desta obra, desde que citada a fonte. 1ª Edição - 2002 - Tiragem: 15 mil exemplares. 2ª Edição - 2007 - Tiragem: 10 mil exemplares. Edição e Distribuição: Secretaria de Relações do Trabalho – SRT Esplanada dos Ministérios, Bloco F, Sala 449 Tels.: (61) 3317 6651 Fax: (61) 3317 8211 Impresso no Brasil/Printed in Brazil Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) Biblioteca. Seção de…