ATPS de Treinamento e Desenvolvimento

colaboradores e suas opiniões sobre a qualificação que a empresa os propicia. Indagações e levantamento de necessidades envolvem a área de Recursos Humanos que deve estar atenta ao mercado futuro. Segundo Marras (2001, p. 157) “A execução é aplicação prática daquilo que foi planejado e programado para suprir as necessidades de aprendizagem detectadas na organização”. 1 1. Treinamento e Desenvolvimento: Um Desafio na Estratégia Organizacional. 1.1 Pontos principais dos artigo. Em ambientes de intensa pressão competitiva, o sucesso e o crescimento das organizações dependem da sua capacidade de construir novas competências. Entendido como instrumento de desenvolvimento e formação de pessoal, o treinamento deve incentivar o colaborador a se auto desenvolver, a buscar seu próprio meio de ressignificar suas ações para que se integre a forma de trabalho da organização. Adotar o treinamento como uma prática institucionalizada pode conduzir as organizações ao processo de evolução da concepção de treinamento para a de desenvolvimento das pessoas. Essa evolução envolve o crescimento como pessoa, como profissional e prepara o indivíduo para atividades que vão além das que ele poderá desempenhar inicialmente. O treinamento deve possibilitar melhor capacitação, aumento de moral, eficiência e eficácia, produtividade, melhoria do ambiente de trabalho alinhado a estratégia da organização. 2 A chefe de Recursos Humanos da empresa entrevistada desempenha atividades que…

Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Ceará – Campus Fortaleza. Curso: Edificações – Integrado Período: Quarto CIRCULAÇÃO VERTICAL Escadas, Rampas e Elevadores. Fortaleza, Ceará 18 de maio de 2010 SUMÁRIO INTRODUÇÃO······················································································································Página 03…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE PROCESSOS GERENCIAIS ATIVIDADE AVALIATIVA – ATPS EMPREENDEDORISMO – PLANO DE NEGÓCIO Prof. EAD: Ma. Karem Grubert Rojas Dalila Aparecida Nogueira …

[ I F R N – P L A N O D E L O G I S T I C A S U S T E N T Á V E L ] PLANO DE GESTÃO DE LOGÍSTICA SUSTENTÁVEL (PLS) REITORIA - IFRN ELABORADO POR: MARIA VALIENE GOMES DE OLIVEIRA APROVADO POR: BELCHIOR DE OLIVEIRA ROCHA (REITOR) Conf. Memo 37/2013 NATAL 2013 [ I F R N – P L A N O D E L O G I S T I C A S U S T E N T Á V E L ] Sumário 1. Apresentação ...................................................................................................... 4 2. Objetivos…

Ana Rafaela Ferreira Ribeiro Raquel Ferreira Vieira Sérgio Bruno Araújo dos Santos Análise e Melhoria de Processos GRUPNOR, Grupo Português de Elevadores do Norte, Lda Instituto Politécnico do Porto Escola Superior de Estudos Industriais e de Gestão 2008-2009 Ana Rafaela Ferreira Ribeiro Raquel Ferreira Vieira Sérgio Bruno Araújo dos Santos Análise e Melhoria de Processos GRUPNOR, Grupo Português de Elevadores do Norte, Lda Projecto apresentado na Escola…

EDUARDO JARNICKI PATITUCCI ROGÉRIO MOSSINI OVSIANY SAMOEL BARBOSA DE OLIVEIRA ANÁLISE DE EFICIÊNCIA GLOBAL EM EQUIPAMENTOS AUTOMATIZADOS – Especificação e Implementação de Sistema Integrado TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO CURITIBA, 2010 EDUARDO JARNICKI PATITUCCI ROGÉRIO MOSSINI OVSIANY SAMOEL BARBOSA DE OLIVEIRA ANÁLISE DE EFICIÊNCIA GLOBAL EM EQUIPAMENTOS AUTOMATIZADOS – Especificação e Implementação de Sistema Integrado Projeto apresentado para o Trabalho…

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO N° 005/2014 A Prefeitura Bebedouro, Estado do São Paulo, no uso de suas atribuições legais e tendo em vista o disposto no artigo 37 da Constituição Federal, torna pública a abertura das inscrições ao Processo Seletivo de Provas e Títulos, para o preenchimento de vagas das funções abaixo especificadas, eventuais substituições, providos pelo Regime Estatutário – Lei 2.693 de 26 de agosto de 1997 e pela Lei 3.205 de 22 de agosto de 2002, regulamentada pelo…

Atanasio Scalco Doutorandos: Raphaela Walger da Fonseca Mestrandos: Elisa Beck Iniciação Científica: Gustavo Palladini Letícia Gabriela Eli Mirella Lenoir Improta 3 RESUMO EXECUTIVO O Manual para o Entendimento da Etiquetagem pelo Gestor Público foi elaborado com o objetivo principal de orientar o gestor no processo de obtenção da Etiqueta PBE Edifica de eficiência energética para edifícios públicos novos e reformados. Na primeira parte deste Manual encontram-se as “Definições”,…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA - UFSC CENTRO SÓCIO-ECONÔMICO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS PLANEJAMENTO E CONTROLE AO LONGO DA OBRA DE UM EMPREENDIMENTO IMOBILIÁRIO – CASO REAL DE UMA EMPRESA INCORPORADORA. MARIA ELVIRA GONÇALVES SCURO FLORIANÓPOLIS 2010 MARIA ELVIRA GONÇALVES SCURO PLANEJAMENTO E CONTROLE AO LONGO DA OBRA DE UM EMPREENDIMENTO IMOBILIÁRIO – CASO REAL DE UMA EMPRESA INCORPORADORA. Monografia…

a registarem recessões significativas impõem-se a mudança de paradigmas e das abordagens de gestão tradicionais. Tendo em conta o mercado cada vez mais concorrencial, questões relacionadas com a qualidade e o baixo custo adquirem vital importância para a subsistência da maioria das empresas. Assim, a garantia de prosperidade dos negócios das empresas poderá ser atingida através da análise e da reengenharia dos seus processos, visando a eliminação de tudo o que não acrescente valor para a…