Projeto De Motivação De Psicologia

1 – INTRODUÇÃO Na concepção de Samulski (2002), a motivação é caracterizada como um processo ativo, intencional e dirigido a uma meta, a qual depende da interação de fatores pessoais (intensivos) e ambientais (extrínsecos). De acordo com Sage (1977) apud Weinberg e Gould (2001) a motivação pode ser definida como a direção e a intensidade de nossos esforços, a direção do esforço se refere à capacidade de um individuo procurar aproximar-se ou ser atraído a certas…

SANTOS JOCASTA RAFAELA ARAUJO DE SANTANA JOÃO VITOR MACHADO DE ALMEIDA LAÍS MACHADO DOS SANTOS MOTIVAÇÃO Sorocaba/SP Junho/2015 ESCOLA SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO, MARKETING E COMUNICAÇÃO ALCIONE BEZERRA DE OLIVEIRA ANA LUISA TARDELLI BANDEIRA BIANCA FRANCO DOS SANTOS JOCASTA RAFAELA ARAUJO DE SANTANA JOÃO VITOR MACHADO DE ALMEIDA LAÍS MACHADO DOS SANTOS MOTIVAÇÃO Projeto de Graduação ESAMC - Trabalho apresentado como exigência parcial para a obtenção do título…

PSICOLOGIA DA EDUCAÇÃO E APRENDIZAGEM RESGATANDO SUAS RELAÇÕES RESUMO Este trabalho trata-se da educação e do ensino com auxilio de psicólogo nas escolas para crianças e pessoas com necessidades especiais ou distúrbios de aprendizagem no ensino regular e privado. É dever do Estado brasileiro tem direito de todos terem uma educação com qualidade com acima de tudo com e respeito. Entretanto o papel do profissional dessa área tem como a motivação para ensinar professores

RESUMO Maslow diz em sua teoria sobre motivação, que a hierarquia das necessidades parte do princípio de que os motivos do comportamento humano residem no próprio individuo, já Herzberg, procurou identificar os fatores que geravam satisfação e os que geravam insatisfação no trabalho. Vários autores falam sobre motivação, seja no trabalho ou na vida em geral. O presente estudo propôs verificar os níveis de satisfação e motivação dos colaboradores de atendimento em secretaria…

Universidade de Fortaleza Curso de Psicologia – CCS Psicologia, Organização e Trabalho I Motivação e seus aspectos dentro das organizações Ramos Gabriela/ Bezerra Hayane/ Lourenço Rayssa / Cavalcante Tayana/ Prof. Orientador: Carlos Vitor Resumo Quando se pensa em motivação dentro de uma empresa na _____ poderia se pensar que o dinheiro apareceria como o mais importante, mas não é isso que acontece. A motivação é um aspecto individual que se diferencia da…

....................................... Só serão aceitas resposta feitas a caneta esferográfica azul ou preta; Boa sorte! Questão 1 Porque o conhecimento de Psicologia é importante para os administradores? Questão 2 Porque foram desenvolvidas tantas Teorias de motivação durante o século XX? Questão 3 Em sua opinião existe motivação no trabalho? Justifique sua resposta. Questão 4 Quando é mais provável que sejam identificados os estilos da Teoria X e Y segundo MacGregor? Questão 5…

Os demais são descartados como não importantes e não memorizamos. Desta forma, é importante sabermos como sentimos as nossas necessidades. ESCALA DE NECESSIDADES DE MASLOW O SOCIÓLOGO Maslow, estudando os motivos que levam as pessoas a agir (= MOTIVAÇÃO), criou um esquema visual prático, em que distribui em patamares de uma pirâmide, as 5 principais necessidades humanas. A base contém as necessidades mais importantes , as Fisiológicas, depois se seguem : Segurança( de um teto, de…

Diagnóstico – Estágio Básico I Psicologia Social A escola Cleuza Aparecida Vargas Galhardo (Cleuza Vargas)localizada na Rua Marciliano Maciel, n° 475 na vila Ary em Caarapó- MS, atendendo 1090 crianças, adolescentes e adultos.Tendo cento e dez funcionários, sendo setenta e seis deles os professor (a) 1 diretor, uma diretora adjunta e outras três mulheres que revezam no serviço de limpeza, lavanderia e o cuidado com as crianças. Durante todos os dias de observação, notamos uma…

1 - A Psicologia é a ciência que estuda o comportamento, o que organismo faz, e os processos mentais, experiências subjetivas deduzidas através do comportamento, criada a partir de 1874 e considerada a ciência da alma, sua origem se desenvolveu através de duas vertentes: a Filosofia e a Fisiologia. A filosofia foi caracterizada durante os anos de diferentes formas. A Filosofia Antiga desenvolveu a alma racional, a Filosofia Medieval, a alma religiosa, a Moderna, a mente, e a…

O RECONHECIMENTO E A MOTIVAÇÃO PROFISSIONAL RESUMO O reconhecimento por parte da empresa do trabalho realizado pelo colaborador, é um dos principais fatores relacionados à sua motivação e ao e seu bem-estar físico e emocional. O reconhecimento significa ser grato, agradecer e valorizar as ações das pessoas, associando-se à identidade do profissional, ou seja, ao seu próprio “eu” e suas ações no processo de trabalho. A falta de reconhecimento poderá levar as pessoas à…