Projeto De Extensão Cultural Para Gestores

da diversidade biológica; IV - desenvolvimento socioeconômico e ambiental local e regional; V - respeito à singularidade cultural dos povos e comunidades tradicionais e agricultores familiares; e VI - destinação adequada dos resíduos de produção, buscando ao máximo o seu aproveitamento. Art. 7º O manejo extrativista sustentável orgânico deverá estar descrito no Projeto Extrativista Sustentável Orgânico que é equivalente ao Plano de Manejo Orgânico regulamentado para a produção…

incluídas na estimativa do risco. O nível de incerteza sugere a qualidade do conhecimento gerado, do resultado da avaliação. Na tomada de decisão, o gestor deve considerar a incerteza e a variabilidade, que são indicações quantitativas da qualidade do risco estimado, sugerindo a confiabilidade do mesmo, o quanto a estimativa representa o risco real. O gestor deve julgar se a caracterização está próxima da realidade, observando o grau de certeza (ou incerteza) dos métodos de avaliação do…

realização da pesquisa. Seu gestor / diretor foi quem nos apresentou a empresa em questão. Formado em Direito pela UNIFOR, é ele próprio que toma todas as decisões em todos os níveis hierárquicos e em todos os setores. Desde a entrevista final com os novos colaboradores até a apresentação de novos planejamentos na mudança e direcionamento da empresa. Responsabilidade Social para a organização Um dos aspectos mais importantes do cotidiano dos gestores de empresas é…

instituições e movimentos sociais. As práticas brasileiras atuais se dão no campo da formação inicial dos educadores da EJA, da formação continuada dos mesmos, da elaboração de materiais didáticos e pedagógicos, dos estudos avaliativos de programas e projetos e das pesquisas desenvolvidas. Primeiramente, a formação do educador de sujeitos jovens e adultos tem sido uma problemática que se tenta enfrentar de várias maneiras, seja pela ação direta em processos de formação inicial, nos…

importante saber investir corretamente, saber escolher projetos orientados à estratégia do negócio. O sucesso não pode ser mais visto como o sucesso de um único departamento, o sucesso é da empresa, e para que ele aconteça é preciso cooperação. Ambientes de trabalho como estes requerem gerentes que entendam de pessoas, que sejam capazes de identificar as diferenças individuais dos membros de sua equipe, respeitando-as e sabendo aproveitá-las em prol do projeto. Papel dos…

de trabalhadores do conhecimento. 2 8 – A estrutura organizacional é simples, tem poucos níveis hierárquicos e compõe-se de unidades autônomas. 4 9 – A organização é caracterizada pela diversidade (pessoas com diferentes antecedentes culturais e estilos de aprendizado), pela adoção de abordagens planejadas e intuitivas, assim como pela variedade de papéis nas equipes. 3 10 – Dispõe-se de um programa ativo para o desenvolvimento de ideias que geram continuamente novos…

diagnosticando que estratégias a organização utiliza para alcançar os seus objetivos. DESAFIO PROFISSIONAL As mudanças pelas quais o mundo tem passado nos últimos tempos causam impactos tanto em velocidade, extensão e efeitos. As transformações econômicas, tecnológicas, sociais, culturais, políticas, demográficas, ecológicas e legislativas causaram essas mudanças. Nas organizações, a área de recursos humanos é a mais sensível a essas mudanças, as quais provocam alteração nas relações e…

todos os âmbitos, teórico, cultural, profissional e politico. E somente quando a crise burguesa emerge e a classe operária ressurge no cenário politico com a resistência democrática que a intensão de ruptura começar a ter visibilidade também nos foros e organismos da categoria tornando-se tema de debate entre os assistentes sociais. A perspectiva da intenção de ruptura deveria construir-se sobre bases quase que absolutamente novas; esta era uma consequência do seu projeto de romper…

INTERPRETAÇÃO DO PATRIMÔNIO CULTURAL NO MUNICÍPIO DE QUISSAMÃ: PROPOSTA PRELIMINAR Quissamã 2009 MARIA JOSÉ OLIVEIRA BRASIL INTERPRETAÇÃO DO PATRIMÔNIO CULTURAL NO MUNICÍPIO DE QUISSAMÃ: PROPOSTA PRELIMINAR Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de graduação em Turismo da Universidade Federal Fluminense como requisito final de avaliação para obtenção do grau de Bacharel em Turismo Orientadora: Prof. ª Msc. Fábia Trentin Quissamã 2009 INTERPRETAÇÃO DO PATRIMÔNIO…

2) As políticas para a Pesquisa, a Pós-graduação e a Extensão; 3) Responsabilidade 16 • Est. Aval. Educ., São Paulo, v. 21, n. 45, p. 13-32, jan./abr. 2010 Social (disseminação das atividades científicas, técnicas e culturais; disponibilização, para a comunidade externa, do conhecimento gerado por programas e projetos científicos, técnicos, culturais e artísticos desenvolvidos na unidade; impacto das atividades científicas, técnicas, culturais e artísticas no desenvolvimento regional e…