Projeto De Estagio Em Responsabilidade Social Organizacional

PROJETO PEDAGÓGICO DO CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS FACULDADE PROMOVE DE SETE LAGOAS 2011 MANTENEDORA: ASSSOCIAÇÃO EDUCATIVA DO BRASIL Presidente: Tânia Raquel de Queiroz Muniz Endereço: AE QE 11 – Área Especial E, s/n - Guará 71.020-651 – Brasília / DF CNPJ: 22.669.915/0001-27 MANTIDA: FACULDADE PROMOVE DE SETE LAGOAS Diretora Acadêmica: Nayara Pereira Breder Roque Endereços: Rua Doutor Pena, 35 – Centro - CEP 35700-032 Av. Pref. Alberto

consequentemente da forma de organização das empresas e instituições, a secretária foi gradativamente acumulando novas funções, como a participação em reuniões, execução de tarefas mais gerenciais, e finalmente o estágio atual em que a atuação do profissional atingiu um novo patamar, com responsabilidades mais sérias e importantes para a empresa, exercendo função de gestor de processos, de pessoas, de informações, de relacionamentos e até mesmo da própria carreira. Veiga (2007, p.…

UNIPLAN – DF Curso: ADMNISTRAÇÃO Disciplina: Elaboração e Análise de Projetos Prof. Frederico J. Silva AULA 06 a Adaptado do livro Administração de Projetos – Como Transformar Ideias em Resultados. Maximiano, Antônio C. A.; Ed. Atlas – 4 . Edição – São Paulo – 2010. Apostila Gestão de Projetos – Profa. Djenane Arraes Moreira e Prof. Maurício Rebelo Velloso da Silveira – 2010. Estruturas para Organização por Projetos. Provocação A essência da gestão por processo é a…

ADMINISTRATIVAS PERÍODO VI GUARULHOS DEZEMBRO, 2010 MAVIAEL CORREIA DA SILVA Matr. 135.845 RELATÓRIO DE PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS PERÍODO VI Relatório de Estágio apresentado no curso de graduação à Universidade Metodista, Faculdade de Administração e Economia, módulo Prática Administrativa. Orientação: Moisés Lemes da Silveira.…

VALE DO ITAJAÍ CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS - GESTÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Paula Jaeger de Freitas TRABALHO DE CONCLUSÃO DE ESTÁGIO Análise dos fatores da Qualidade de Vida no Trabalho e do Comprometimento Organizacional dos funcionários no setor de Suprimentos do Centro de Serviços Perdigão em Itajaí - SC Administração de Recursos Humanos ITAJAÍ (SC) 2008 II 1 PAULA JAEGER DE FREITAS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE ESTÁGIO ANÁLISE DOS FATORES DA…

Eduardo de Azevedo Raquel de Oliveira Henrique Aparecida de Goiânia-GO 2014 EQUIPE TÉCNICA a) Nome do estagiário Ana Cristina de Oliveira b) Área de estágio Gestão de Recursos Humanos d) Orientador de estágio Prof. Carlos Eduardo de Azevedo Prof. Raquel de Oliveira e) Responsável pelos Estágios em Recursos Humanos Prof. FRANSI DADOS DE IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA Razão:…

EDSON DE CARVALHO NETO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO [pic] SALVADOR 2012 EDSON DE CARVALHO NETO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório de Estágio apresentado como pré-requisito parcial para aprovação na disciplina Estágio Supervisionado, do curso de Bacharelado em Administração do Centro Universitário Jorge Amado (Unijorge), sob a orientação da Profª.

ATIVIDADE 2 AULA 1 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – DEFINIÇÃO 1. O que é o estudo do comportamento organizacional? O estudo do Comportamento Organizacional tem como objetivo explicar de que forma o comportamento das pessoas afeta a eficiência e a eficácia nos resultados de uma organização nos níveis de individuo, grupos e estrutura organizacional. 2. Quais os níveis de estudo do comportamento organizacional? Os níveis de estudo são Indivíduos, Grupos e Estrutura Organizacional. 3. O…

....... 06 3.Grupos Formais e Informais ........................................................................... 07 - 08 4.Classificação dos Grupos ...................................................................................... 08 5.Estágios de Formação ........................................................................................... 09 6.Estrutura dos Grupos ..................................................................................... 10 - 14 6.1.Papéis ..

ESPECIALIDADE: ADMINISTRAÇÃO O processo administrativo. Planejamento Estratégico, Tático e Operacional. Organização: processo de organizar e o desenho organizacional. Direção: liderança nas organizações e Controle: fundamentos, conceitos básicos, as normas, cronogramas e orçamentos. As tendências atuais da administração e as tecnologias de gestão organizacional. Aperfeiçoamento de processos - A burocracia e a desburocratização; Reengenharia; Estrutura e gestão horizontal e em rede.…