Praticas administrativas na prefeitura de guarulhos

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UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO
FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GERAL







MAVIAEL CORREIA DA SILVA






RELATÓRIO DE PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS

PERÍODO VI













GUARULHOS

DEZEMBRO, 2010

MAVIAEL CORREIA DA SILVA

Matr. 135.845







RELATÓRIO DE PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS

PERÍODO VIRelatório de Estágio apresentado no curso de graduação à Universidade Metodista, Faculdade de Administração e Economia, módulo Prática Administrativa.

Orientação: Moisés Lemes da Silveira.












Guarulhos

2010





























Dedico este trabalhoaos estudantes que buscam crescimento e amplos horizontes, a todos pesquisadores e investigadores que não se cansam de procurar respostas para suas interrogações e preservam um coração disposto a aprender!










AGRADECIMENTOS

AGRADEÇO A DEUS PELA GRAÇA E SABEDORIA RECEBIDA PARA PRODUZIR, DESENVOLVER E FINALIZAR ESTE TRABALHO, PELA ESPERANÇA MOTIVADORA COM A QUAL TEMENCHIDO MEU CORAÇÃO E POR NÃO PERMITIR QUE EU DESISTA.
Aos meus familiares que me apoiaram e animaram a continuar. À minha esposa por revisar este trabalho e pelo amor que me tem dado durante este processo.
Aos meus Professores temáticos, auxiliares e orientadores, pela sabedoria compartilhada.
Principalmente à Universidade Metodista, pela democratização do Ensino por meio daModalidade EAD.







SUMÁRIO

1 OBJETIVO 8
2 EMPRESA 9
2.1 DADOS DA EMPRESA 9
2.2 DESCRIÇÃO DA EMPRESA 9
2.3 FILOSOFIA DA ORGANIZAÇÃO 14
2.4 RAMO DE ATIVIDADE 15
2.5 PRINCIPAIS PRODUTOS E SERVIÇOS 15
2.6 PRINCIPAIS FORNECEDORES 18
3 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 19
3.1 ORGANIZAÇÃO DO MUNICÍPIO DE GUARULHOS 19
3.2 ORGANIZAÇÃO DO GOVERNO MUNICIPAL (Poder Executivo) 20
3.3 PRINCIPAISATIVIDADES DO DEPARTAMENTO DE RH 22
3.4 PRINCIPAIS SERVIÇOS DA DIVISÃO TÉCNICA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL 23
3.5 ORGANOGRAMA – ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 25
4 PROCESSOS 28
4.1 ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL 29
4.2 POCESSO ATUAL 29
4.3 PROPOSTA DE MELHORIA 30
4.4 RESULTADOS 30
5 Processos das atividades inerentes à área analisada 31
5.1 UTILIZAÇÃO DE RECURSOS DE TI NO DEPARTAMENTO DE R. H. 31
5.2REFLEXOS DOS RESULTADOS DA ÁREA NA ORGANIZAÇÃO 32
5.3 INTERAÇÃO COM AS DEMAIS ÁREAS DO DEPARTAMENTO 32
5.4 Propostas de melhoria nos processos produtivos 33
6 RESPONSABILIDADE SOCIAL e Sustentabilidade 35
6.1 BENEFÍCIOS PARA A ORGANIZAÇÃO E SOCIEDADE 37
6.1.1 Coordenadoria da Igualdade Racial 37
6.1.2 Coordenadoria para Integração da Pessoa Portadora de Deficiência 38
6.1.3 Coordenadoria daJuventude 40
6.1.4 Coordenadoria da Mulher 41
6.1.5 Coordenadoria do Fundo Social de Solidariedade 42
6.2 MELHORIAS NOS PROCESSOS, INOVAÇÃO E APRIMORAMENTO 43
7 CONCLUSÃO 46















OBJETIVO

Este relatório tem como objetivo descrever o estágio supervisionado acadêmico do curso de Bacharel em Administração, da Universidade Metodista de São Paulo, realizado naPrefeitura de Guarulhos.
Neste estágio, tive como objetivo conciliar a teoria aprendida em sala de aula com a prática vivenciada no local de trabalho.
Serão descritos os dados levantados durante o período de elaboração deste relatório de estágio, vivenciado no ambiente de um departamento de recursos humanos, pertecente a Secretaria de Administração.











EMPRESA1 DADOS DA EMPRESA



Estágio Supervisionado realizado na Prefeitura de Guarulhos SAM01 (Secretaria de Administração e Modernização), localizada na Av. Pres. Humberto de Alencar Castelo Branco, 1.041 - Vila Augusta, a Prefeitura é registrada sob o CNPJ: 46.319.000/0001-50.



2 DESCRIÇÃO DA EMPRESA


HISTÓRIA DA PREFEITURA



MUNICÍPIO DE GUARULHOS



Dentre as...
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