Projeto Cachorro Quente

PROJETO CHOCÓ DOG´s LAURO DE FREITAS - BA ABR - 2015 José Ricardo dos Santos Reestruturação do ambiente interno da Lanchonete Chocó Dog´s. Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Gestão Comercial da Universidade Metropolitana de Educação e Cultura- UNIME Como requisito para Avaliação do bimestre. Orientadora: Professora: Kátia Pinheiro LAURO DE FREITAS - BA ABR – 2015 Sumário 1 – TERMO DE ABERTURA DO PROJETO.......................................................................

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 FIGURA 1 – IMAGEM PROJETO ESTÁDIO JOAQUIM AMÉRICO 5 2.1 Recursos de entrada 5 FIGURA 2 – Imagem carrinho de cachorro quente 6 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 INTRODUÇÃO A administração revela-se nos dias de hoje como uma das áreas do conhecimento humano mais impregnadas de complexidade e de desafios. (CHIAVENATO

participam ações socieducativa, são inseridas em grupos de orientações e apoio sociofamiliar este projeto de intervenção propõe contemplar os filhos das famílias atendidas no CRAS Canudos I, assim sendo são crianças filhos das mães /pais ou responsáveis que participam dos grupos de familiares em Atendimento Sistemático, Maturidade, Adolescentes, PCDs, Geração de Renda e, grupo Iluminar. O projeto tem como finalidade fazer a festa da alegria no dia da criança proporcionando algumas…

..................................................................................9 1. SUMÁRIO EXECUTIVO 1.1 Conceito de Negócio Foco na área de paisagismo executando serviços a pedido do cliente e uso de softwares para melhor apresentação do projeto ao cliente, com perspectivas e parcerias com arquitetos da região. 1.2 Empreendedores Jorge Henrique Nunes – Diretor Cursando Engenharia Civil, 6 Semestre (Uniasselvi Assevim), Supervisor Saida Material (Benaci Terraplanagem e…

...................................................................................................05 2. - UNIDADE ESTRATÉGICA DE NEGOCIO (UEN)........................................................06 2.1. - Refreskata Buffet de Sorvete e Cachorro Quente ME.........................................07 2.2. – Descrição da Empresa.........................................................................................07 2.2.1 - Localização e Infraestrutura.......................................

da alimentação rápida, para um público que procura rápido atendimento, com qualidade e diferenciação nos produtos e serviços, com alimentos saudáveis e saborosos num ambiente personalizado (conceito Fast Casual). O principal produto será o cachorro quente.  Cardápio variado atendendo todas as faixas de preços e gostos dos clientes, com produtos diferenciados no sabor e apresentação.  O Negócio terá base numa loja central na Cidade de Manaus com localização estratégica e várias…

quando era servida sopa, frutas, baião de dois, papa, soja e etc... alimentos saudáveis e de alto teor nutritivo que contribuem significamente para o crescimento e desenvolvimento da criança, porém quando a escola oferece no cardápio biscoito, cachorro quente e bolo o percentual de aceitação é bastante significativo. Dessa forma o presente estudo tem por objetivo verificar aceitabilidade da merenda escolar, bem o papel do educador em promover ações educativas voltadas para aceitação dos…

esse período de crise o empreendedor viu a importância de se ter uma visão estratégica de marketing no cotidiano da empresa. 6 O que é empreendedorismo? Para alguns autores, o empreendedorismo é um processo de criar e inovar produtos, ideias, projetos e ações que tenham um valor econômico e social para a organização, que requer planejamento e monitoramento sistemáticos, comprometimento, busca de oportunidades e iniciativa, persistência e visão, assim como correr riscos calculados…

onde servem para estabelecer a seqüencia de etapas a serem seguidas para a execução dos planos sendo transformados em rotinas como fluxogramas. Considerações Finais Sendo assim o planejamento mostra que através da necessidade de gerenciar um projeto ou processo podemos aplicar um conjunto de intenções necessárias e suficientes para que possa atingir o propósito, onde precisa-se sempre estar alerta para aproveitar oportunidades e conseguir ver além do que possa enxergar, pois não…

devem estudar e resolver em pequenos grupos. Durante o debate, os selecionadores observam competências como compreensão de problemas, linguagem, liderança, tomada de decisão e trabalho em grupo. O gerente de Recursos Humanos pretende iniciar um projeto para aprimorar o processo de seleção de futuros executivos. As seguintes perguntas estão sendo debatidas: 1. Quais procedimentos (simulações, estudos de casos, testes) são apropriados para verificar se uma pessoa tem potencial ou vocação…