prointer de recursos humanos

Relatório Parcial do projeto experimental voltado para a criação e lançamento de um novo empreendimento, demonstrando e comprovando o seu diferencial competitivo. Curso Superior de Tecnologia de Recursos Humanos Alessandro de S. Silva - RA 418579 André O. Silva - RA 405434 Camila do N. Moraes - RA 416875 Cristiano de A. Cabral - RA 420979 Silvana de Souza O. Andrieto - RA 426921 Suelena Souza de O. Albuquerque - RA 420353 Tutora à Distância: Camila Azevedo Silva Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Recursos Humanos (PROINTER I) Polo Santa Cruz - RJ Rio de Janeiro, Maio de 2013. SUMÁRIO 1. Nome do Negócio ............…....................................................................................01 1.1. Razão para a escolha do nome .............................................................................01 1.2. Dados dos Proprietários ........................................................................................01 1.3. Pontes Fortes do Projeto .......................................................................................02 1.4. Pontes Fracos do Projeto ......................................................................................02 1. Produto ....................................................................................................................03 2.1. Concorrentes ..............................................

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO BRIGADEIRO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2º SÉRIE DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINA NORTEADORAS: - DIREITO EMPRESARIAL - TECNOLOGIAS DE GESTÃO - RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE AUTORES: - Profº. Carlos Eduardo de Azevedo - Profª. Raquel de Oliveira Henrique TUTORA:ROBERTA M. CIRIBELLO CHAVES SÃO PAULO/ SP 2014 MODELO DE EXCELENCIA DA GESTÃO Baseado nas Características, atuais da empresa INOXEL,…

ao Curso Superior de Tecnologia em Gesto de Pessoas (PROINTER) Relatrio Parcial Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia I (PROINTER III) Nome RA So Paulo / SP 2014 Relatrio Parcial Relatrio Parcial apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia em Gesto de Recursos…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE TAGUATINGA - BRASÍLIA CURSO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS TALITA PORTES COPPOLA RA: 9368310239 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO À TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS TUTORA Ead ANDRÉA LYDIA AHLERT BRASÍLIA - DF 2014 SUMÁRIO RESUMO 03 1. INTRODUÇÃO 04 2. CORPO DO…

RELATORIO FINAL PROINTER III GESTAO DE RECURSOS HUMANOS RESUMO A saúde e segurança no trabalho contribui para demonstrar que uma empresa é socialmente responsável, que protege e reforça a imagem da empresa e dá valor a ela, ajuda a aumentar a produtividade dos trabalhadores, reforçando o compromisso dos funcionários para com a empresa, criando assim uma mão de obra mais qualificada e saudável, reduzindo custos da empresa e as quedas de produção, incentivando assim os trabalhadores a…

reduz consideravelmente sues custos e evita assim processos junto á justiça. Dirimiram-se questões acerca da importância sobre estes o fato de ter sido negociado previamente, com estruturas sindicalistas, observamos então e quando se tem um impacto positivo para o colaborador automaticamente o gatilho dispara um impacto igualmente positivo também a organização. Temos com isso uma medida e dois resultados. INTRODUÇÃO Neste trabalho fizemos algumas considerações sobre alguns pontos…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância PROINTER PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER III) Tema: De que forma as relações sindicais e suas negociações podem impactar positivamente os processos de recrutamento e seleção das organizações, e como as ações de saúde e segurança do trabalho podem contribuir neste contexto. Curso: Superior em Tecnologia de Recursos Humanos Tutora Profª. M.s. Katia Simone de Assis…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE BELO HORIZONTE I CURSO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS TATIANE CORDEIRO SILVA RA 7581603121 Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos _IV (PROINTER_IV) Relatório Final BELO HORIZONTE/MINAS GERAIS 2014 TATIANE CORDEIRO SILVA Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos _IV (PROINTER_IV) Relatório Final Trabalho…

Tecnologia Gestão de Recursos Humanos NOME : RA: TUTOR A DISTANCIA: Cristiane Mattioni‏ Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III) RELATORIO FINAL ANDRADINA - SP 2015 SUMÁRIO Resumo .............................................................................................03…

típica de um texto científico (título, lista de autores, resumo, introdução, contextualização e conclusão). A Ideia a ser defendida aparece de forma sucinta no titulo e no resumo, tornando a ser apresentada de forma mais detalhada na Introdução. Ao desenvolver o Prointer, você estará interagindo entre a teoria e a pratica profissional, e também com o leitor. Para tanto, deve-se ter alguns cuidados ao defender sua ideia sobre o assunto, pois as "verdades" não são absolutas. Não emita…