Procedimentos No Rh

tem uma característica de apresentação gráfica, capaz de fornecer informações sobre as entradas e saídas de processos, dando uma visão geral de todas as áreas envolvidas na organização. Pode-se substituir facilmente as instruções de trabalhos e procedimento que em muitos casos apenas descreve as atividades mas não dá uma visão sistêmica do processo. Esta ferramenta utiliza símbolos para representar cada etapa do processo. Estamos falando de qual ferramenta? Alternativas 1 -…

trabalham de acordo com as normas e procedimentos técnicos, de qualidade e de segurança e demonstram domínio de conhecimento técnico especifico da área. Produção da Padaria: Planejam a produção e preparação de massas de pão, cucas e semilares, confeccionam salgados. Redigem documentos tais como reaquisição registros de saída de matérias e relatórios da produção. Trabalho em conformidade normas e procedimentos técnicos e…

Doença Hemolítica Perinatal Doença hemolítica perinatal é uma patologia que atinge mulheres de Rh negativo e fetos de Rh positivo desde o seu terceiro mês e meio intra-uterino até os primeiros sete dias de vida – período perinatal. Essa patologia vem aumentando a mortalidade e morbidade perinatal, além estar elevando o risco de morte materna. Estima-se que a taxa de mortalidade fetal, em países desenvolvidos, é de 5 a 8 por 10 mil. Além disso, consta-se que é a causa de 3% a 4% de…

Dentre as vantagens e desvantagens de cada modelo, destacam-se: Centralização => as decisões são tomadas pela cúpula, ou seja, no topo da pirâmide organizacional que corresponde ao nível estratégico. Vantagens => maior controle, uniformidade nos procedimentos e decisões, boa comunicação vertical, facilidade no controle e avaliação, responsabilização maior, evita desperdícios e duplicação de tarefas, etc. Desvantagens => decisões tomadas longe área do problema, demora na…

treinados,motivados e comprometidos com os objetivos organizacionais. Assim, a área de Recursos Humanos ganha relevância. O RH possui três níveis de atividades básicas: Um dos papéis estratégicos da área de RH é preparar a empresa para lidar de forma positiva e produtiva frente às mudanças, aprendendo a viver um constante processo de metamorfose. Aos trabalhadores, cabe ao RH auxiliar na busca de aperfeiçoamento contínuo e focado estrategicamente para o seu desenvolvimento,…

Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas. Muitas vezes, a gestão de pessoas é confundida com o setor de Recursos Humanos, porém RH é a técnica e os mecanismos que o profissional utiliza e gestão de pessoas tem como objetivo a valorização dos profissionais. Em uma empresa, a gestão de pessoas deve ser feita pelos gestores e diretores, porque é uma área que requer…

Arquivo Encaminhar ao RH Encaminhar ao RH Procedimento atestado normal Procedimento atestado normal Não Sim Marcar Perícia Marcar Perícia comparece a perícia comparece a perícia Órgão responsável marca a data Órgão responsável marca a data Encaminhar ofício solicitar nova data Encaminhar ofício solicitar nova data Não Sim Resultado perícia Resultado perícia Retorna a Gerência de Capacitação Retorna a Gerência de Capacitação Encaminha ao RH Encaminha ao RH Arquivo…

investimentos básicos para abrir uma “Consultoria em RH”? 2- Como Está o mercado para consultoria em RH? 3- Qual é a Importancia de uma consultoria em RH para o cliente? 4- Quais são as Caracteristica que o empreendedor deve ter para abrir uma consultoria em RH? 5- Qual é a importancia das Inovações Tecnologicas e otimização de processos em uma consultoria em RH? 6- Qual é a importancia da localização e estrutura do Escritório de uma consultoria em RH? 7- Defina o termo…

gestão que antes era praticamente ignoradas, um desses fatores é o aspecto humano. O presente trabalho descreve a importância do do levantamento de necessidades de recursos humanos, procedimentos de recrutamento, políticas de recrutamento e seleção e as técnicas de seleção. PROCEDIMENTOS DE RECRUTAMENTO De acordo com Marras 2000, todo processo de recrutamento de pessoal tem início a partir de uma necessidade interna da organização , no que tange `a…

Janeiro Mar. 2008 http://dx.doi.org/10.1590/S0102-311X2008000300014 ARTIGO ARTICLE Sistema de informações hospitalares do sistema único de saúde (SIH-SUS): uma avaliação preliminar do seu desempenho no monitoramento da doença hemolítica perinatal Rh(D) The Hospital Information System of the Brazilian National Unified Health System: a preliminary evaluation of performance in monitoring RhD hemolytic disease of the newborn Gustavo LobatoI; Michael Eduardo ReichenheimII;…