Principais Tipos De Contrato De Trabalho Experiência Contrato Por

R: Uma empresa é uma unidade económico-social, integrada por elementos humanos, materiais e técnicos, que tem o objetivo de obter utilidades através da sua participação no mercado de bens e serviços. Nesse sentido, faz uso dos fatores produtivos (trabalho, terra e capital). As empresas podem ser classificadas de acordo com a atividade económica que desenvolvem. Deste modo, deparamo-nos com as empresas do setor primário (que obtêm os recursos a partir da natureza, como é o caso das…

11 colaboradores, preenchendo varias áreas de atuação tais como 5 vendedores, 3 estoquistas, 2 aux de escritório, 1 Aux serviços gerais etc... A empresa tem uma vaga de Gerente Comercial , onde a vaga deve ser preenchida por um colaborador com experiência no ramo da atividade e que tenha vários requisitos que vão ser citador à seguir no desenvolvimento. 2 contratação de funcionarios O Gerente Comercial atua dentro de uma empresa, atendendo o cliente, negociando interesses e coordenando…

2. PRODUCTION SHARING AGREEMENT (PSA) • 3. DEFINIÇÃO • 4. PROFIT OIL / CAST OIL • 5. NACIONAL OIL COMPANY - NOC • 6. DECRETO (CONGRESSO NACIONAL) • 7. TIPOS DE CONTRATOS • 8. CONCLUSÃO • 9. FONTES DE PESQUISA PRODUCTION SHARING AGREEMENT (O CONTRATO DE PARTILHA DE PRODUÇÃO) 1. Origem histórica do contrato de partilha de produção O primeiro conceito de partilha de produção foi utilizado na Bolívia no início dos anos 50. Mas os acordos de partilha de…

Abril/2014 SUMÁRIO 1. Plano de Trabalho...........................................................................................................4 2. Documentos para Admissão...........................................................................................6 3. Tipos de Contratos.......... ...............................................................................................7 4. Contratos por prazo Indeterminado ...................................

sua função, as atividades a serem exercidas e sua jornada de trabalho. Todas estas situações devem ser previstas em contrato de trabalho que são firmados entre o empregado e empregador no primeiro dia de início das suas atividades na organização. Cabe ao colaborador verificar qual contrato de trabalho será firmado, ler todas as cláusulas, esclarecer suas dúvidas para que não seja pego de surpresa posteriormente. Admissão – Principais Documentos Exigidos Na contratação do…

DIREITO DO TRABALHO EVOLUÇÃO HISTÓRICA: Inicialmente o trabalho era tido como punição, pois destinava-se unicamente aos escravos. Na sociedade atual, todo ser humano deve manter algum tipo de atividade laborativa, sob pena de caracterizar-se infração contravencional, já que o art. 59 da Lei das Contravenções Penais (Dec. Lei 3.688/1941) estabelece pena de detenção de quinze dias a três meses para os que se entregam à ociosidade sem meios que lhe assegurem a sobrevivência. Com…

objetivos e se mantenha competitiva no mercado, um fator torna-se indispensável; e é desenvolvendo esse trabalho que aprofundaremos nesse assunto para obtermos mais conhecimento na área de Rh e o que envolve uma empresa no tocante ao pessoal e seus direitos entre outros, e tornamos gestores capazes de, através de uma boa equipe desempenhar um papel relevante, pois sabemos que o foco principal na organização são as pessoas. Através de pesquisas, por meio das atividades e as aulas dadas…

PESSOAL Joziane Silva de Almeida SÃO SEBASTIÃO/DF 2013 TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Esse trabalho é dedicado a essa equipe de alunos que tanto tem se empenhado nessa busca de conhecimento, sempre coma a visão no futuro, pensando na sua melhoria no mercado de trabalho e condição social. SÃO SEBASTIÃO/DF 2013 Sumário 1 INTRODUÇÃO 1 2 DESENVOLVIMENTO 1 2.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: 1 2.2 CONTRATAÇÃO:…

UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ RAULINO GILVAN CIM A JUSTA CAUSA NO CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO: FALTA COMETIDA PELO EMPREGADO Tijucas 2008 RAULINO GILVAN CIM A JUSTA CAUSA NO CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO: FALTA COMETIDA PELO EMPREGADO Monografia apresentada como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Direito, pela Universidade do Vale do Itajaí, Centro de Ciências Sociais e Jurídicas, campus Tijucas. Orientador: Prof. MSc. Celso Leal…

..........................................................04 2.2 Tipo de Recrutamento..........................................................................................04 2.2 Técnicas de Recrutamento...................................................................................04 2.3 Técnicas de seleção.............................................................................................04 2.4 Contrato de trabalho.................................................................