Principais Tipos De Contrato De Trabalho Experiência Contrato Por

Prazos, Aquisições e Contratações em Projetos e Gestão da Integração que fizeram enriquecer o meu conhecimento. RESUMO MOURÃO, Felipe Pinho. Gerência de Escopo em Projetos - Contratações em projetos turn-key – Um Estudo de Caso. UERJ, 2011. 35p. (Trabalho de Conclusão de Curso. Pós graduação Latu Sensu em Engenharia de Produção com ênfase em Gestão de Projetos). Centro de Tecnologia e Ciências, Faculdade de Engenharia, Universidade do Estado do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2011.…

9874-5428 Trajetória Profissional - Graduado em Administração pela UFPE - Especialista em Logística pela FCAP/UPE - Cursos de extensão em Análise e Planejamento Financeiro (SEBRAE) e Gestão Financeira (Programa MBAExecutivo/DCA/UFPE) - 9 anos de experiência em gestão de equipes e processos logísticos (Gerência, Coordenação, Supervisão e Análise) - Atualmente Supervisor de Operações no Centro Logístico Armazenna Suape (GL Empreendimentos) - Até 2013 Docente na POLITEC/Novo Rumo – Cabo…

suporte em tecnologia de vendas no Brasil e nas Américas, onde a expansão é ilimitada. Não segmentamos nossa empresa a atender apenas um nicho de mercado, assim podemos oferecer qualidade e variedade de experiências por negócio e serviço. Missão Prover aos nossos clientes uma experiência superior em soluções de telecomunicações Visão Ser a companhia de Telecomunicação preferida dos nossos clientes, colaboradores, acionistas e pela comunidade. Funcionários: 20.…

CTPS A carteira de trabalho e previdência social (CTPS) é obrigatória para quem venha a prestar algum tipo de serviço profissional no Brasil. Instituída pelo decreto nº 21.175, de 21 de março de 1932 e posteriormente regulamentada pelo decreto nº22. 035, de 29 de outubro de 1932, o documento garante o acesso a alguns dos principais direitos trabalhistas, como seguro desemprego, benefícios previdenciários e fundo de garantia do tempo de serviços

Contratos de Know How Introdução Para entendermos o conceito de contrato de know how, vamos nos remeter ao ápice do ciclo colonial do açúcar no Brasil. Durante seu domínio, a Holanda enviou seu príncipe (Maurício de Nassau) para governar as terras que havia conquistado e formar nestas uma colônia holandesa no Brasil. Neste período, o príncipe holandês dominou enorme parte do território nordestino. Durante esse tempo o Brasil se tornou uma potencia na produção no açúcar, Nassau e os…

NOÇÕES BÁSICAS DO DIREITO DO TRABALHO ÍNDICE I) Definição do Direito do Trabalho ............................................................ 3 II) A Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.......................................... 3 III) Definição de Empregado e Empregador.................................................. 3 1) Definição de empregado..................................................................... 3 2) Definição de Empregador.........

Direito do Trabalho I Professora: Isabella Vieira Botelho Doutrina: Curso de Direito do Trabalho (Sérgio Pinto Martins/Editora Atlas); Direito do Trabalho (Renato Saraiva/Editora Método); Curso de Direito do Trabalho – Mais completo (Maurício Godinho Dogado/Editora LTR); Direito do Trabalho – Mais para concurso (Vólia Bonfim). Prova: 1º Bimestre - 7 pontos de prova/2 pontos é de seminário (grupos para tratar de determinado tema. Trabalho escrito e apresentação oral). 1 ponto de…

CONTRATO DE TRABALHO [pic] • Podemos sintetizar que: Contrato individual do trabalho consagra o ato jurídico entre as partes – empregador e empregado – o qual regula as relações básicas de direito e deveres. Por vezes encontraremos na avaliação de vínculo entre empregador e empregado seu liame pelo contrato de trabalho ou pela relação de trabalho. O certo é que ambas as formas são usadas com o mesmo significado, visando esclarecer que entre as partes existe um vínculo jurídico de

registrado pode até fazer dobrar o seu salário. Quer dizer, paga-se um salário para o empregado e quase outro mais para mantê-lo registrado. Como se não bastasse, há que se cumprir ainda várias exigências, tais como efetuar o registro na carteira de trabalho do empregado (CTPS), pagar salário, férias anuais mais 1/3, décimo terceiro, o salário-família, horas extras, depositar o Fundo de Garantia por Tempo de Serviços (FGTS), recolher o INSS, fornecer vale-transporte,vale-refeição,…

recrutamento e seleção, e a maioria não possui nenhum tipo de planejamento voltado para esta área de recursos humanos e não sabem como isso é importante. Pois a falta de um recrutamento e seleção pode causar sérios prejuízos para empresa, como exemplo temos as falhas no atendimento aos clientes, baixa motivação dos funcionários, redução da rotatividade de pessoas e má colocação de pessoas para preencher o cargo certo. Sabemos que o principal capital das empresas hoje é o humano, uma vez…