Principais Conquistas Da Empresa Rh Fgv

atuação da Zeppelin Auto no mercado automotivo Plano de negócios – Zeppelin Auto Trabalho de conclusão de curso submetida ao curso de MBA em gestão financeira, controladoria e auditoria de pós-graduação latu sensu, nível de especialização, do programa FGV management como prérequisito para obtenção do título de especialista 2 ANDRÉ AUGUSTO TAVARES DA SILVA A atuação da Zeppelin Auto no mercado automotivo Plano de negócios – Zeppelin Auto APROVADO EM ___/___/____ NOTA: ___________…

FACULDADE DE TECNOLOGIA E CIÊNCIAS – FTC COLEGIADO DE ADMINISTRAÇÃO LEANDRO PORTO DE OLIVEIRA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II: DIAGNÓSTICO REALIZADO NA EMPRESA: FACULDADE DE TECNOLOGIA E CIÊNCIAS VITÓRIA DA CONQUISTA, BA 2013 FACULDADE DE TECNOLOGIA E CIÊNCIAS – FTC COLEGIADO DE ADMINISTRAÇÃO LEANDRO PORTO DE OLIVEIRA Relatório apresentado à Faculdade de

Eloah Nazaré Varjal de Melo Risk Campinas 2008 INTRODUÇÃO Ao se pode falar emNão se deve desvincular Administração de Recursos Humanos não se pode fazer de forma desvinculada dos aos demais departamentos de uma empresa, pois esta é uma área que está agregada a outras. Com isso, Ssuas ações devem estar alinhadas coma o planejamento estratégico, envolvendo as áreas de manufatura, marketing e finanças. O Homem está sempre em busca de satisfação seja…

montadoras de caminhões, iniciou a fabricação de automóveis em 1968. A Fiat instalou em 1976 sua unidade industrial em Betim-MG. A BMC – Brazilian Motors Corporation é uma empresa de capital aberto fundada em 2008, atuando inicialmente com uma unidade fabril e comercializando seus produtos em 02 regiões do país. A EMPRESA A BMC tem uma participação significativa no mercado que atua. Produz veículos de passeio com uma ampla linha de produtos. A Atual diretoria investiu…

compreensão dos comportamentos da equipe e a análise do que denominamos “gaps comportamentais”. O estudo avança, tentando explicar por que certas empresas desenvolvem comportamentos profissionais legítimos internamente, mas distanciados do negócio e dos interesses do cliente. 2. Desafio Você acaba de assumir o comando de um importante órgão ou empresa pública. Recebe por missão modificar profunda e estruturalmente aquela organização. As metas são: t demitir os funcionários…

promover o desempenho eficiente das pessoas ao mesmo tempo em que, a organização representa o meio que permite as pessoas que com ela colaboram a alcançar os objetivos individuais relacionados direta ou indiretamente com o trabalho. Tendo como seus principais focos o planejamento, a organização, o desenvolvimento, a coordenação, os Recursos Humanos possuem uma serie de decisões integradas que formam as relações de trabalho, influenciando diretamente a capacidade das organizações e de…

Recursos Humanos é falar da importância que uma empresa destina aos seus recursos humanos, ou seja, as pessoas que nela trabalham, que a ela destinam a maior parte de seu tempo diário. Falando assim, seria contra-senso de uma empresa não lhe creditar grande importância, não é? Pois bem, infelizmente, nem todas as empresas estão dispostas a investir nessa área, preferem investir em tecnologia, como se uma não dependesse da outra! Entretanto, as empresas de alto desempenho já alertaram…

pois são pilares universais, necessários. Os estudos referentes ao IFT foram se desenvolvendo a partir da década de 90 e vem sendo melhorado desde então. Tivemos como base a pesquisa de “Melhores Empresas para se Trabalhar” das revistas Você S/A e Exame e conseguimos um estudo de caso da Empresa Zanzini, que por anos consecutivos ganhou prêmios e hoje é uma referência em gestão de pessoas e clima organizacional. Fizemos a pesquisa de campo para medir o IFT de Cachoeira Paulista e obtivemos

faz-se um breve relato histórico desde a Revolução Industrial até os dias atuais, analisando as mudanças de paradigmas ocorridas com a globalização e novas exigências de mercado. Busca-se entender a importância das transformações dentro da área de Rh, pois se a gestão de pessoas e/ou de recursos forem ineficientes e ineficazes os objetivos organizacionais jamais serão alcançados. A pesquisa também busca esclarecer a definição de eficiência e eficácia para maior compreensão do tema.…

FGV Management MBA em Gestão de Projetos LIDERANÇA E TRABALHO EM EQUIPE Daniel Kroeff de Araújo Corrêa, Dr. dkac@uol.com.br Realização Fundação Getúlio Vargas FGV Management Todos os direitos em relação ao design deste material didático são reservados à Fundação Getulio Vargas. Todos os direitos quanto ao conteúdo deste material didático são reservados ao(s) autor(es). Corrêa, Daniel Kroeff de Araujo