Pre Projeto Supervisionado Sobre O Clima Organizacional

a -0- FACULDADE UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VI - Pólo Florianópolis - Centro - SC 2010 Donizete de Jesus PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VI Trabalho correspondente ao conteúdo do terceiro semestre como exigência parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, apresentado à Banca Examinadora da UNIP – Faculdade Unip Interativa, sob a orientação da Profª Ana Paula de Andrade Trubbianelli. - Pólo…

valorizar seus colaboradores, desenvolvendo e mantendo a qualidade de vida dentro do ambiente de trabalho, administrando as mudanças e incentivando políticas éticas. O trabalho tem como objetivo geral abordar temas como estrutura e estratégia organizacionais, direitos e deveres do colaborador na empresa, aplicação e importância do marketing pessoal e da comunicação empresarial e a preocupação e motivação dos funcionários. ABSTRACT The main assets of organizations are the…

RITTER DOS REIS – UNIRITTER LAUREATE INTERNATIONAL UNIVERSITIES FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO - ECS PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS NA EMPRESA EMS SIGMA PHARMA CENTRO UNIVERSITÁRIO RITTER DOS REIS – UNIRITTER LAUREATE INTERNATIONAL UNIVERSITIES FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO - ECS PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS NA EMPRESA EMS SIGMA PHARMA

SUMÁRIO INTRODUÇÃO Este trabalho será apresentado como resultado do Estágio Supervisionado em Secretariado Executivo, sendo este um Diagnóstico da Comunicação Interna na empresa Colégio Coração de Jesus. O trabalho apresenta o diagnóstico do principal problema juntamente com a fundamentação teórica, a metodologia, o histórico da empresa, referências e um questionário que será aplicado para os funcionários dentro da empresa para verificar qual é o principal problema que ocasiona a falta

obtenção do título de bacharel em administração na disciplina: Estágio Supervisionado. Orientador: Prof.: André Murilo de S. Cavalcante ALUNA: LEILIANA DOS SANTOS CEZÁRIO MATRÍCULA: 1000109 CURSO: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS PERÍODO: 8º ANO: 2013 FACULDADE CAPIXABA DA SERRA - SERRAVIX CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Disciplina: Relatório de Estágio Supervisionado Aluna: Leiliana dos Santos Cezário Curso:…

___________________________________________ Nome do 2º membro da banca completo Formação do 2º membro Membro AGRADECIMENTO Agradeço este projeto primeiramente a Deus por conceder oportunidade de chegar até aqui. E, em especial, aos meus pais Nilson e zeni pela dedicação e por terem me educado, tornando-me o que sou. RESUMO A presente pesquisa trata do estudo sobre Liderança, desenvolvido na Concessionária Saga, localizada na cidade de…

rentabilidade por cliente, um restaurante a quilo com uma franquia de fast-food. Lembramos que uma empresa não consegue ser melhor que as pessoas que nela atuam. Portanto o clima organizacional atua ora como causa , ora como efeito nos resultados de produtividade. Estrutura Organizacional Modelos organizacionais de empresas Organizar significa estruturar e integrar as atividades desenvolvidas em uma empresa, distribuindo-se por departamentos, setores,…

ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: ESTÁGIO SUPERVISIONADO: DESENVOLVIMENTO E DEFESA PROFESSOR ORIENTADOR: GILBERTO GUEDES ANÁLISE DA MELHORIA PESSOAL CONTÍNUA PLANO ESTRATÉGICO PESSOAL ROGER BACCIN MACHADO RA nº 2029211/0 Brasília/DF, junho de 2007. CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BRASÍLIA FACULDADE DE CIÊNCIAS APLICADAS - FASA CURSO: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DISCIPLINA: ESTÁGIO SUPERVISIONADO: DESENVOLVIMENTO E DEFESA…

organização é composta por um sistema de processos e operações interligadas e interdependentes. A maior ou menor eficácia organizacional dar-se-á pelo grau de eficiência de como os processos organizacionais são conduzidos e como sua análise é aproveitada a fim de promover alterações ou mudanças necessárias para correções ou manutenções de problemas. Diante disso, os processos organizacionais são relevantes quanto à administração da empresa como um todo, visando à maximização da…

FERNANDA PEREIRA DOS SANTOS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE ESTÁGIO RÁDIO NAVAL ELETRÔNICA LTDA: UM DIAGNÓSTICO DAS ATIVIDADES DE RECURSOS HUMANOS Trabalho de Estágio desenvolvido para o Estágio Supervisionado do Curso de Administração do Centro de Ciências Sociais Aplicadas da Universidade do Vale do Itajaí. ITAJAÍ – SC, 2007 2 AGRADECIMENTOS Agradeço acima de tudo a Deus pelo dom da vida e por estar sempre guiando meus passos: agradeço a toda minha família, em especial minha mãe Maria…