Recutamento e seleção de pessoal

A importância de Método de Recrutamento Pré-Projeto apresentado na Disciplina de Estágio Supervisionado II como requisito básico para a apresentação do Trabalho de Conclusão de Curso de Administração. Orientador (a): Guararapes, 2011 SUMÁRIO 1. TEMA.....................................................................................................................04 2. PROBLEMA...........................................................................................................04 3. HIPÓTESE(S)........................................................................................................04 4. OBJETIVOS...........................................................................................................04 5. JUSTIFICATIVA.....................................................................................................04 6. METODOLOGIA....................................................................................................05 7. CRONOGRAMA....................................................................................................06 REFERÊNCIAS.........................................................................................................07 1. TEMA A importância do Método de Recrutamento. 2. PROBLEMA A ausência de métodos e procedimentos específicos no recrutamento e seleção acarreta alto índice de rotatividade na Vencetex Bebidas Ltda.? 3. HIPÓTESE(S) A rotatividade e o…

[pic] a) diego pasini pré PROJETO DO TCC DE ADMINISTRAÇÃO DIAGNÓSTICO DE RECURSOS HUMANOS CASA LOTÉRICA NACIONAL LOTERIAS DE CHAPECÓ-SC Pré Projeto para elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em…

VANISSON LIMA COELHO RENATA ALESKA DA SILVA MAIA “ANÁLISE DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DA EMPRESA CITY LAR EM BOA VISTA/RR” Projeto do TCC – Trabalho de Conclusão do Curso Bacharelado em Administração de Empresas apresentado para avaliação na Faculdade Estácio Atual, orientado pela Prof. Antonio Marques. BOA VISTA-RR 2012.1 SUMÁRIO 1 APRESENTAÇÃO DO OBJETO DE PESQUISA 6 1.1 DELIMITAÇÃO DO TEMA 6 1.2 DEFINIÇÃO DO PROBLEMA 7 1.3 JUSTIFICATIVA 8 1.4…

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - DISCIPLINA/PROJETO - Calendário e Atividades Prof. Marcos Irã Ribas, MEng.(t 31 e t 32) Prof. Fábio da Silva Rodrigues, MEng.(t 01 e t 02) ENDEREÇOS ELETRÔNICOS: 1- http://www.dad.uem.br/ (>GRADUAÇÃO>TCC) 2- http://www.dad.uem.br/graduacao/tcc-adm/index.php 3- Para orientações técnicas e envios de documentos use o e-Mail: tccadmuem@gmail.com TCC – Trabalho de Conclusão de Curso “é um componente curricular... poderá ser desenvolvido…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO tecnologia em administração de pequenas e médias empresas luciano henrique gomes PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Setor Administrativo Paulo Afonso/BA 2008 luciano henrique gomes PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Setor Administrativo Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná -…

Dedicamos esta trabalho Aos nossos familiares e amigos que direta ou indiretamente contribuíram para elaboração do projeto. AGRADECIMENTOS Agradecemos primeiramente a Deus que nos iluminou e nos deu força durante esta jornada; A Professora Carine Fraga pela orientação na realização deste trabalho. Aos Profissionais da Unimed de Caçapava, pela acolhida, disponibilidade e colaboração na concessão de informações valiosas para realização deste estudo. As grandes participantes do…

UNIDADE DE ENSINO SUPERIOR DOM BOSCO – UNDB COORDENAÇÃO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO FRANCIRENE SANTOS CAVALCANTE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS: E- Recruitment como ferramenta auxiliar do processo de recrutamento e seleção de pessoal São Luís, MA. 2011 FRANCIRENE SANTOS CAVALCANTE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS: E- Recruitment como ferramenta auxiliar do processo de recrutamento e seleção de pessoal…

são :chave publica do titular ; nome e endereço de e-mail ; período de validade do certificado , numero de serie do certificado digital; assinatura digital do AC.~ Estudo TCC 1.1 Mas o que é realmente RH? O RH, que antes era apenas o responsável pelas causas trabalhistas, folhas de pagamento, contratação e demissão, transformou-se no setor de Gestão de Pessoas com diversas ramificações e subdivisões para melhor suprir as necessidades dos colaboradores, seja de treinamentos,…

240 horas de Estágio ou 240 horas de TCC Competência Geral: Planejar, coordenar e realizar ações para assegurar a integridade empresarial,a preservação do meio ambiente, do patrimônio e da imagem da organização, de acordo com legislação e normas aplicadas à segurança, saúde e meio ambiente. Pré-Requisitos: Ter concluído o Ensino Médio ou cursando o 3º ano. Aprovação no Processo Seletivo. Unidade Curricular: MÓDULO I BÁSICO Componentes curriculares C H Fundamentos da…

Com grande foco na área comercial, as pequenas empresas visam somente vender e vender. Formadas por pessoas, estas empresas precisam de alguém que foque as necessidades desses. O presente tema, ´´A Importância da Gestão de RH nas Pequenas Empresas no ano de 2012``, mostra a importância de um processo de seleção nas pequenas empresas, visando que uma equipe bem selecionada contribui para o sucesso da empresa. O trabalho parte do seguinte problema de pesquisa: como as empresas são cada…