Recutamento e seleção de pessoal

A importância de Método de Recrutamento

Pré-Projeto apresentado na Disciplina de Estágio Supervisionado II como requisito básico para a apresentação do Trabalho de Conclusão de Curso de Administração. Orientador (a):

Guararapes, 2011
SUMÁRIO

1. TEMA.....................................................................................................................04
2. PROBLEMA...........................................................................................................04
3. HIPÓTESE(S)........................................................................................................04
4. OBJETIVOS...........................................................................................................04
5. JUSTIFICATIVA.....................................................................................................04
6. METODOLOGIA....................................................................................................05
7. CRONOGRAMA....................................................................................................06
REFERÊNCIAS.........................................................................................................07

1. TEMA
A importância do Método de Recrutamento.
2. PROBLEMA
A ausência de métodos e procedimentos específicos no recrutamento e seleção acarreta alto índice de rotatividade na Vencetex Bebidas Ltda.?
3. HIPÓTESE(S)
A rotatividade e o absenteísmo na Vencetex Bebidas Ltda. são fatores prováveis por falta de métodos e procedimentos apropriados para o recrutamento e seleção de pessoal.

4. JUSTIFICATIVA
O processo de globalização e as novas tecnologias vêm alterando o cenário político, econômico e social de todos os paises. Fazendo com que as organizações passem por diversas mudanças.
Sendo assim na gestão moderna é preciso que toda e qualquer organização, independente do ramo em que atua e de seu porte, procure formas de se