Pre Projeto Assédio Moral

diferenciá-lo num espaço limitado de tempo e em medidas exclusivamente retóricas. O homem historicamente, o religioso na Idade Média; o social no século 19. O econômico de Marx até a atualidade mudou a forma de agir na resolução dos conflitos. O homem moral da Antiguidade clássica, o homem-homem despido de rótulos, quase uma abstração, o homem metafísico, das religiões em geral, que até pouco tempo, usava formas invasivas nas resoluções dos conflitos, depois disso o homem desenvolveu-se…

.......................................11 2.3 PRINCIPAIS TECNOLOGIAS DE GESTAO .........................................................12 3.1 RESPONSABILIDADE SOCIAMBIENTAL ...........................................................14 3.2 ASSEDIO MORAL ......................................................................................................15 3.3 ENTREVISTA ..............................................................................................................15…

O ASSÉDIO MORAL COMO ESTRATÉGIA DE DOMINAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Patrícia Regina Stumpf Paes leme Cláudio Pinho Mazzilli Resumo O assédio moral existe desde que surgiram as primeiras relações de trabalho, porém só nos últimos anos vem sendo amplamente discutido, principalmente devido às grandes mudanças que sugiram no ambiente organizacional. Embora atualmente o trabalho seja fisicamente menos duro devido ao desenvolvimento tecnológico, psicologicamente as pessoas sofrem mais em virtude do…

ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO NA ÓTICA DE PSICÓLOGOS BULLYING AT WORK IN THE OPTICS OF PSYCHOLOGISTS ALAN BACELAR DE AZEVEDO¹ DELMÁRIO BEZERRA DA SILVA¹ FERNANDA MARIELLA SANTOS DA SILVA¹ TÁSSIA TENÓRIO LUNA LINS¹ RESUMO Em meio a um cenário globalizado e altamente competitivo, as organizações, visando atingir seus objetivos, passam a exigir mais de seus profissionais, que gera como consequência uma elevação no nível de stress dessas pessoas. Percebendo isso, as organizações

Introdução O presente estudo é objeto de extensa discussão doutrinária e jurisprudencial, com uma diversidade de posicionamentos, variedade esta que pretendemos ilustrar neste trabalho monográfico. Quando falamos em reparação por danos morais muitos ficam perplexos, certamente porque desconhecem a realidade de quem é atingido nos seus sentimentos mais nobres, desconhecendo, por conseguinte, o alcance do instituto. Sendo assim, para que se instaure a harmonia na…

e um crescimento futuro para rendimento da empresa. Na prática, a gestão é responsável pelo funcionamento das organizações através de tomada de decisões racionais, tendo como base dados e informações pré-estabelecidos, a fim de satisfazer os interesses e objetivos organizacionais pré-determinados, por seus colaboradores e de toda organização. O gestor é alguém pertencente a uma determinada organização e a quem compete à execução das tarefas confiadas a gestão. O sucesso do…

rápidas e acessíveis, o que colaborou para diminuir as desigualdades competitivas entre as empresas no que tange à informação e a comunicação. Com isso o paradigma nada mais é do que um conceito sobre algo ou alguma coisa ou determinados preconceitos pré-estabelecidos por uma sociedade. Entendido que paradigma é, veremos o que temos a entender como ele pode afetar nossa vida ou a visão que temos sobre nossa vida e da sociedade em que vivemos. É possível afirmar que os paradigmas que…

2012 NOME COMPLETO LOREM IPSUM DOLOR SIT AMET, CONSECTETUR ADIPISCING ELIT. IN MALESUADA FERMENTUM TELLUS. FUSCE NEC NISI. PRAESENT SAPIEN NEQUE, VESTIBULUM A, RHONCUS ID, FERMENTUM SED, TELLUS. Pré-projeto de monografia apresentado como requisito para obtenção de nota na disciplina TCC I, ministrada pela Profa. Me. Vivianny Galvão, Faculdade Integrada Tiradentes, Graduação em Direito. cidade 2.…

presente trabalho tem como objeto a análise do fenômeno do assédio moral nas relações de trabalho, bem como o estudo dos comportamentos anti sociais ou psicopatas dentro do ambiente laboral.. O elemento propulsor para o desenvolvimento deste trabalho é, infelizmente, o insuficiente conhecimento acerca da existência deste fenômeno nas relações sociais, principalmente no que tange às relações de emprego. A própria denominação do termo “assédio moral” denota que o foco de nossa pesquisa é…

Gestão Escolar e Coordenação Pedagógica Patricia Philippelli Asquino Jahimavicus Turma 10 / 2010 TCC Atividade 2 – Pré Projeto DADOS DO AUTOR: Patricia Philippelli Asquino Jahimavicus Curso: Gestão Curricular e Coordenação Pedagógica Turma: 10/10 TÍTULO: “Assédio Moral: Alunos, Professores e Eq. Gestora – Como obter uma relação construtiva?” TEMA: “Assédio moral com profissionais da Educação.” PROBLEMA DE PESQUISA: “Quais os motivos que levam professores serem…