Por Que A Liderança é Fundamental Nas Organizações Bem Sucedidas

LIDERANÇA Liderança significa um processo de influenciar as atividades individuais e grupais de forma a atingir o resultado esperado. Ressaltando, que a liderança é uma competência de caráter relacional, ou seja, pressupõem uma relação entre duas ou mais pessoas, fundamentada no exercício da influência. A regra é despertar o desejo, o interesse e o entusiasmo no outro, a fim de que este passe a adotar comportamentos ou cumpra tarefas, visando atingir os objetivos…

A Essência da Liderança - Monge e o Executivo, de James C. Hunter O livro conta a história de um executivo em busca de soluções para seus dilemas pessoais, profissionais durante uma temporada num mosteiro. Através desta história, o autor apresenta conceitos fundamentais para melhorar nossa capacidade de liderança com base nos seguintes tópicos: As Definições: Autoridade é a capacidade de influenciar as pessoas. É conseguir que outras pessoas façam o que desejamos. A autoridade é…

, pergunta a empresa. Sou eu, posso entrar?, responde a felicidade". Se esse diálogo pudesse se tornar realidade, muitos profissionais de RH e gestores ficariam aliviados, pois bastaria abrir uma janela e a felicidade invadiria as salas das organizações e os índices de satisfação interna sempre estariam acima das expectativas. Por esse motivo, a área de Recursos Humanos sempre recorre a recursos para avaliar o clima entre os colaboradores, pois se eles estão insatisfeitos com algo,…

permitir gerir com sucesso as mudanças e guia-los para a transformação das empresas no século 21. Um trabalho extensivo tem sido empenhado no desenvolvimento de modelos e quadros para endereçar a variedade de assuntos associados as mudanças nas organizações. Este papel integra e promove alguns modelos e concepções no esforço de desenvolver todo o quadro abrangendo um guia administrativo de ação. Utilizando Scott-Morton’s framework como ponto de partida e integrando as principais…

viu-se na necessidade de desenvolvimento de um novo modelo de atuação em um sistema até então tomado pela inflação. O Plano Real decerto foi fundamental ou senão, determinante para o fortalecimento do papel do líder nas corporações, especialmente nas Financeiras. É fato que tais instituições são dependentes da maneira flexível com a qual seu destino é definido, bem como da rapidez e habilidade com que reagem e interpretam os sinais promulgados pelo mercado. O cenário então seria de árdua…

A importância dos valores, da liderança e da redefinição dos objetivos da empresa Na atual gestão das empresas, ainda é um desafio ter uma gestão ética e sustentável. No atual cenário de crises, os valores, conceitos de responsabilidade social surgem como tentativa de dar resposta as expectativas depositadas as empresas contemporâneas. A responsabilidade social das empresas implica a presença de três fatores fundamentais: a liderança, a consideração de valores e a redefinição de…

contexto, seriam bem vindas, portanto, práticas empresariais inovadoras, como a gestão da diversidade por empresas – brasileiras ou não – que atuam no contexto brasileiro. (ALVES E GALEÃO-SILVA, 2004). Quanto à diversidade e sua relação com o trabalho, avalie as afirmações: I. A atenção à diversidade cultural pode ser considerada um dos princípios comprometidos com a equidade para que, por exemplo, todos os colaboradores de uma organização possam realizar aprendizagens fundamentais…

2. Simultaneidade – em todos os lugares ao mesmo tempo. 3. Desvio: escolhas múltiplas. 3. Desvio: escolhas múltiplas. 4. Pluralismo – o centro não pode dominar. 4. Pluralismo – o centro não pode dominar. 1. As organizações organizam-se em torno da lógica do cliente. 1. As organizações organizam-se em torno da lógica do cliente. 2. Estabelecem metas elevadas. 2. Estabelecem metas elevadas. 3. Selecionam pensadores criativos com uma visão abrangente. 3. Selecionam pensadores criativos…

DESAFIO DA GESTÃO DE PESSOAS PARTICIPATIVAS A administração participativa é uma grande e simples solução para o crescimento das organizações, ligada diretamente a gestão de pessoas no seu dia a dia, tem grandes vantagens, mas precisamos esclarecer alguns pontos primários para sermos mais eficazes. Alguns destes pontos podem ser divididos em vantagens e dificuldades, este artigo abre o debate sobre alguns destes pontos primários que são relacionados aqui, sendo que existem outros a serem…

diferentes sobre o conceito inovação...........................................................................5 Trabalho em equipe....................................................................................................................7 A liderança no ambiente de trabalho...........................................................................................8…