Exercício de TGA

Trabalho de Teria geral de administração Apostila 2/2 Página 182 Questões 1- Por que a maior parte das empresas não funciona como um sistema para privilegiar a sinergia e o todo interconectado? Porque as empresas visam o gasto e este tipo de visão para elas iria aumentar ainda mais o gasto da empresa. 2- Que exemplos práticos podem ilustrar o conceito de entropia negativa e positiva? Por queas organizações devem adquirir entropia negativa? Entropia representa um processo de degeneração, ou seja, as organizações por conviverem com diferentes contingências podem perder mais ou menosenergia dependendo de sua capacidade. A perda da energia pode levar a morte da organização se esta não buscar outras fontes para reabastecer o sistema em prol do equilíbrio dinâmico. Esse processo dereabastecimento é chamado de entropia negativa, ou seja, a organização lança forças contrarias ao processo de deteriorização ou morte para sobreviver. O sistema, nesse sentido, consegue armazenarenergia para adquirir a entropia negativa. 3- A não-consideração do conceito de entropia negativa tem proporcionado o declínio e a morte das organizações.Você concorda ou discorda? Por quê? Concordo,a perda da energia pode levar a morte da organização se esta não buscar outras fontes para reabastecer o sistema em prol do equilíbrio dinâmico.

Questões 1- Por que a maior parte das empresas não funciona como um sistema para privilegiar a sinergia e o todo interconectado? Porque as empresas visam o gasto e este tipo de visão para elas iria aumentar ainda mais o gasto da empresa. 2- Que exemplos práticos podem ilustrar o conceito de entropia negativa e positiva? Por queas organizações devem adquirir entropia negativa? Entropia representa um processo de degeneração, ou seja, as organizações por conviverem com…

que a maior parte das empresas não funciona como um sistema para privilegiar a sinergia e o todo interconectado? Resposta: A idéia de organizações como sistemas sociais autoproduzidos é extremamente interessante, mas problemática. Dois aspectos precisam ser levados em conta: o da produção dos componentes do sistema social e o da produção dos elementos que constituem a fronteira que separa o sistema do meio exterior. Esses dois aspectos são importantes para a definição de autoprodução…

Pagina 38 1. O que se entende por motivação? Quando se tem uma inspiração para fazer algo. 2. Por que não existe um estilo ideal de liderança? Pois cada líder se adapta a sua organização onde está inserido. 4. O homem pode suprir diferentes necessidades ao mesmo tempo? 5. A teoria dos Dois Fatores de Herzberg tem alguma similaridade com a teoria de motivação de Maslow? Pagina 40 1. Por que a maior parte das empresas não funciona como um sistema para privilegiar a…

201407208489 Campus: Nova América Turno : Noite 1) Por que a maior parte das empresas não funciona como um sistema para privilegiar a sinergia e o todo interconectado? Porque as empresas visam o gasto e este tipo de visão para elas iria aumentar ainda mais o gasto da empresa. 2) Que exemplos práticos podem ilustrar o conceito de entropia negativa epositiva? Por queas organizações devem adquirir entropia negativa? Entropia representa um processo de degeneração, ou seja, as…

Internacional de Padronização; • Organização não governamental, fundada em 1947, em Genebra; • Função: instaurar a normatização de produtos e serviços, fazendo uso de determinadas normas, objetivando melhoria. • ISO no Brasil – ABNT; 2 História da ISO 9000 • Segunda Guerra Mundial; • BS 5750 – como se produzir e como gerir o processo; • 1987 – ISO adotou a BS 5750 como norma padrão internacional. • ISO 9000; 3 História da ISO 9000 • ISO 9000:1987 mesma estrutura da BS 5750; •…

permanência no sistema, e um comportamento inovador e espontâneo; segundo eles, é explicitado um padrão de comportamento que exige do indivíduo um desempenho além daquele que está definido no papel. Bedani (2006) afirma que a gestão de clima organizacional é uma importante ferramenta para o monitoramento do comportamento humano nas organizações. Com esta ferramenta é possível avaliar os processos de comunicação, trabalho em equipe, liderança, tomada de decisões, comprometimento das…

RESUMO O que é credito de Carbono? Créditos de Carbono nada mais é que um certificado que autoriza o direito de poluir. O princípio é simples. As agências de proteção ambiental reguladoras emitem certificados autorizando emissões de toneladas de gases poluentes. Inicialmente, selecionam-se indústrias que mais poluem no País e a partir daí são estabelecidas metas para a redução de suas emissões. A empresas recebem bônus negociáveis na proporção de suas responsabilidades. Cada bônus,…

AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO CULTURAS Conceito de Cultura A palavra ‘cultura’ deriva da ideia de cultivo e refere-se ao padrão de desenvolvimento refletido nos sistemas sociais de conhecimento, ideologia, valores, leis e rituais cotidianos. Cultura é todo aquele contexto que inclui o conhecimento, arte, crenças, lei, moral, costumes e todos os hábitos e aptidões adquiridos pelo homem não somente em família, como também por fazer parte de uma sociedade. Organizações…

GLOBALIZAÇÃO A globalização funciona na prática como a abolição das fronteiras nacionais para assuntos econômicos: num primeiro momento em função do estabelecimento de grandes blocos como MCE, Nafta, MERCOSUL, etc, e num segundo momento para privilegiar a qualidade e produtividade em vez considerações patrióticas. Fica com a fábrica quem fizer melhor e mais barato, e não porque é conterrâneo. Com isso, ganha, em última análise, o consumidor, que pode comprar produtos cada vez…