Pontualidade E Assiduidade

Processo de Desenvolver Pessoas Cargos Problemas Identificados Soluções de Problemas Secretárias #Pontualidade/Assiduidade Será convocada para um conversa, a qual será ressaltada seus compromissos de pontualidade. #Cuidado com patrimonio #Organização do amb. de trabalho Para melhoramento e aperfeiçoamento, será proporcionado um curso Técnico junto ao SENAC. #Rapidez de soluções Será chamada a atenção, para se padronizar e agilizar no processo, pois o mesmo deve…

|COMENTÁRIO | | | |(se desejar comente sua pontuação) | |1- Pontualidade /Assiduidade (freqüência, assiduidade nas atividades| | | |e compromissos assumidos no campo) | |

morfológica e laboratório de solos. 7. Avaliação: N1 – Prova escrita (10 pts) – Unidades 1 e 2 Participação em Sala de Aula (até 2 pts) – Assiduidade, Pontualidade, Participação em Sala de Aula, Desenvolvimento de Atividades em Classe – Unidades 1 e 2 Prova escrita (10 pts) – Unidade 3 e 4 Participação em Sala de Aula (até 2 pts) – Assiduidade, Pontualidade, Participação em Sala de Aula, Desenvolvimento de Atividades em Classe – Unidade 3 e 4 N2 – Prova escrita (10 pts) –…

.................................................. ANEXAR CÓPIAS DE CERTIFICADOS DE CURSOS REALIZADOS NO PERÍODO (PONTOS EXTRAS) AUTO-AVALIAÇÃO Marque com um “X” o quadrado referente à pontuação estabelecida para cada fator FATOR 1 – ASSIDUIDADE - Considerar o comparecimento e a permanência no local de trabalho 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 FATOR 2 – CONHECIMENTO DO TRABALHO - Considerar o grau de domínio e compreensão das atribuições que desenvolve 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9

PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Departamento: Período Avaliado: Função: Nome: Parte I: Aspectos Comportamentais FATORES NÍVEIS DE DESEMPENHO 1. ASSIDUIDADE/PONTUALIDADE Presença do colaborador no local de trabalho dentro do horário estabelecido para o expediente da instituição A) Cumpre o horário e está sempre presente, mostrando-se disposto a atender as necessidades do trabalho. B) Cumpre o horário estabelecido e é pontual nos seus cumprimentos de trabalho.

trabalho Sugere-se que elabore o seu perfil profissional. Para tal parta da sua profissão ou de uma que gostaria de ter. Deverá construir o seu perfil baseando-se nos critérios abaixo descritos. • 1. Competências e capacidades; • 2. Assiduidade e pontualidade; • 3. Conduta individual; • 4. Meios de comunicação/linguagem; • 5. Apresentação (postura); • 6. Liderança (formas de liderar, papel do líder); Nota: pode escolher os critérios que se apliquem à sua profissão; não é necessário

relatório do estágio quanto a redação da introdução, desenvolvimento e diagnóstico organizacional. Qualidade do texto apresentado coesão/coerência, ortografia e articular citações; Referencial teórico, referência bibliográfica utilizada, assiduidade e pontualidade nas orientações do estágio, apresentação de relatórios parciais e obediência às normas da ABNT. Através dos fatores de avaliação que compõem Anexo IX abaixo, o professor atribuirá nota ao aluno em 1ª, 2ª e 3 VA, e a nota final…

Oferece ajuda quando detecta acumulo de serviços no âmbito de sua unidade. | LIDERANÇA | Encoraja o trabalho em equipe, exerce influência no grupo; | | Encontra soluções realistas, resolve conflitos, estabelece metas com clareza. | PONTUALIDADE/ ASSIDUIDADE | Cumpre pontualmente com sua rotina de trabalho; Não há faltas frequentes por motivos não justificáveis. | RESPONSABILIDADE | Mantém sigilo profissional de suas atividades e de outras que por força de suas atribuições tenha…

C 1. Cumprimento de Horários / Assiduidade 1- Todos os membros da comunidade educativa devem ser pontuais e assíduos no cumprimento das funções e actividades que exercem na escola. 2- Devem os professores, funcionários e alunos respeitar um conjunto de normas relacionadas com as aulas e restantes actividades: 1. Ao toque, alunos e professores devem dirigir-se à sala de aula tendo presente que os 45 m, 90 m ou 135m, são tempo efectivo de aula, de acordo com a legislação em vigor.

RAMO DE ATIVIDADE: SUPERVISOR DA EMPRESA: FONE/FAX: CH DIÁRIA DO TRABALHO: PERIODO DA CORRELAÇÃO: DE ______/______/______A______/ _______/________ ASPECTOS GERAIS Apt Não o Apto Assiduidade e Pontualidade Postura ética pessoal e profissional condizente com os ambientes e situações de estágio / trabalho Iniciativa e criatividade no desenvolvimento das atividades de estágio / trabalho. Senso crítico e capacidade de análise no…