Modelos de produção. Fordismo, Taylorismo e Toyotismo.

Introdução Em seu artigo de VEJA, Claudio de Moura Castro tece elogios ao taylorismo, associado à racionalização do trabalho industrial e ao consequente aumento na produtividade do homem e suas máquinas. O texto é um bom ponto de partida para você analisar com seus alunos os esquemas produtivos conhecidos como taylorismo-fordismo e toyotismo, que desde o início do século XX direcionaram a organização do trabalho nas fábricas. Solicite a leitura do artigo de Claudio de Moura Castro e um rápido levantamento, via internet, de alguns dados biográficos de Frederick W. Taylor (1856-1915) e Henry Ford (1863-1947). Ressalte como o articulista, quando estudante, observou seus próprios movimentos, ao lavar pratos, descartando gestos desnecessários. Explique que este é um dos pontos básicos do taylorismo: desde 1881 Frederick Taylor preocupou-se com o estudo dos tempos das ações humanas na fábrica, o que conduziu à eliminação dos tempos mortos e dos movimentos desnecessários do operador. As conclusões de suas pesquisas e aspectos da nova abordagem gerencial foram divulgados em artigos como Shop Management [Administração das oficinas], de 1903. Ou seja, em 1911, quando Taylor publicou sua principal obra, The Principles of Scientific Management [Princípios da administração científica], a revolução na organização do trabalho por ele desencadeada já tinha raízes sólidas. Acrescente que o taylorismo alcançou seu apogeu graças à contribuição de outro pioneiro da…

Identificar as características do taylorismo-fordismo e do toyotismo Conteúdos * Taylorismo, fordismo e toyotismo Anos Ensino Médio Tempo estimado Três aulas Material necessário * Cópias do artigo "Tempos modernos, mas nem tanto" (ed. 2275, 27 de junho de 2012) * Computador com acesso à internet * Projetor de filmes ou DVDs Flexibilização Para alunos com deficiência auditiva Nesta aula, o professor pode ir ao pátio com os alunos e aplicar uma dinâmica.…

O QUE É TAYLORISMO?........................................................................................4 1.1 Como iniciou?........................................................................................................4 1.2 Caracteristicas.......................................................................................................4 1.3 Pontos positivos na sociedade..............................................................................4 1.4 Pontos negativos na…

Humanos x Máquinas ALUNOS: Anne Caroline, Camila Rodrigues, Kalir Ciro Junior, Nathan Soares, Matheus Scharf, Rafael Eduardo dos Santos, Tânia Dias, Marlon Lima O que é Taylorismo?      Método de Organização de Trabalho Finalidade de aumento da produção Recompensando ou punindo os trabalhadores. Frederick Taylor Agilidade e rapidez Nascimento do taylorismo    (1856-1915) Rentabilidade e produtividade; Princípios da Administração cientifica; Caracteristicas     …

Taylorismo Também conhecido como Administração Científica, o Taylorismo é um sistema de organização industrial criado pelo engenheiro mecânico e economista norte-americano Frederick Winslow Taylor, no final do século XIX. A principal característica deste sistema é a organização e divisão de tarefas dentro de uma empresa com o objetivo de obter o máximo de rendimento e eficiência com o mínimo de tempo e atividade. Visava controlar o tempo do trabalhador, aumentar a produtividade,…

Taylorismo Também conhecido como Administração Científica, o Taylorismo é um sistema de organização industrial criado pelo engenheiro mecânico e economista norte-americano Frederick Winslow Taylor, no final do século XIX. A principal característica deste sistema é a organização e divisão de tarefas dentro de uma empresa com o objetivo de obter o máximo de rendimento e eficiência com o mínimo de tempo e atividade. Visava controlar o tempo do trabalhador, aumentar a produtividade,…

das atividades econômicas, as relações sociais e as relações entre a sociedade e a natureza. (LUCCI, E. A.; BRANCO, A. L.; MENDONÇA, C. Território e sociedade no mundo globalizado: geografia geral e do Brasil: ensino médio. São Paulo: Saraiva, 2005.p. 241). -Tomando como base a leitura do texto e os conhecimentos sobre o tema, cite os principais efeitos positivos e negativos provocados pela Revolução Técnico-Científica. Pontos positivos: Está ligada ao desenvolvimento da…

FORDISMO/TAYLORISMO INTRODUÇÃO TAYLORISMO Biografia - Taylor Frederick Winslow Taylor foi um engenheiro norte-americano que introduziu o conceito da chamada Administração Científica, revolucionando todo o sistema produtivo no começo do século XX e criando a base sobre a qual se desenvolveu a atual Teoria Geral da Administração. Nascido em 20 de março de 1856, em Germantown (hoje, parte da Filadélfia) no Estado da Pensilvânia (EUA), Taylor desde pequeno foi educado dentro…

Taylorismo Informações Gerais: • Desenvolvido por Frederick W. Taylor • Se deu início com a publicação de “Os Princípios da Administração” (1911) • Trabalhador deve desempenhar suas tarefas no menor tempo possível. • Trabalhadores divididos entre: pagos para pensar (planejar) e os (mal) pagos para executar. • Aos operários não era exigida a escolaridade, assim fazia com que fossem tratados como peças descartáveis. Características: ➔ Divisão técnica do trabalho cada…

2012. Globalização é o conjunto de transformações na ordem política e econômica mundial que vem acontecendo nas últimas décadas. O ponto central da mudança é a integração dos mercados numa "aldeia-global", explorada pelas grandes corporações internacionais. Os Estados abandonam gradativamente as barreiras tarifárias para proteger sua produção da concorrência dos produtos estrangeiros e abrem-se ao comércio e ao capital internacional. Esse processo tem sido acompanhado de uma…