Pontos Positivos E Negativos Taylorismo

diferentes posições teóricas relativas à motivação podem ser assim resumidas: a) A teoria behaviorista interpreta os comportamentos humanos como sendo respostas provocadas por estímulos externos, as quais podem ser condicionadas por reforços positivos e negativos. Pressupõe o automatismo do comportamento. (Bergamini,1997; id., 1982; id. In: Bergamini & Coda, 1997, p. 69-93; Rodrigues, 1973) b) A teoria cognitivista ou da motivação consciente tem como principal fundamento da motivação…

2/ Outubro de 2002 MTM COMO FERRAMENTA PARA REDUÇÃO DE CUSTOS O taylorismo aplicado com sucesso nas empresas de hoje Olívio Novaski Professor Associado da Faculdade de Engenharia Mecânica na UNICAMP novaski@fem.unicamp.br Miguel Sugai Pesquisador do NMQ – Núcleo de Manufatura e Gestão da Qualidade sugai@fem.unicamp.br Data de Submissão: Jun/02 Data de Aprovação: Out/02 MTM COMO FERRAMENTA PARA REDUÇÃO DE CUSTOS O taylorismo aplicado com sucesso nas empresas de hoje Olívio Novaski Professor

manter, foi um sucesso imediato. Ele também introduziu, naquela época o sistema de metas, mesmo não tendo esse nome, pois se estabelecia uma meta de veículos a serem feitos no período de dias. Ele foi o primeiro a por em prática em sua empresa o taylorismo. Ele adaptou os três princípios básicos: Intensificação: diminuir o tempo de duração com o emprego imediato dos equipamentos e da matéria-prima e rápida colocação do produto no mercado. Economicidade: reduzir ao mínimo o estoque de…

perspectiva negativa. Na Bíblia Adão e Eva vivem felizes até que o pecado provoca sua expulsão do Paraíso e a condenação ao trabalho com o suor do rosto. A Eva coube também o trabalho do parto. Há vários sentidos para o conceito de alienação, do ponto de vista da psiquiatria, o alienista é o médico de alienados mentais, a alienação religiosa, está ligada a idolatria, quando um povo cria ídolos e a eles se submete, a alienação segundo a concepção de Rousseau, a soberania do povo é…

processo de trabalho se desenvolve em função de necessidade, de métodos e de finalidade alheias às do trabalhador. Portanto, tanto o processo de trabalho, quanto o produto deste são externos as do trabalhador. A atividade industrial se concentra em pontos do espaço, contudo essa pequena concentração tem o poder de articular e unificar através do mercado e da divisão espacial e internacional do trabalho, todo o mundo. Muitas teorias comprovam que a indústria tem a capacidade de…

entendimento teórico-prático sobre as mudanças ocorridas dentro das organizações e os modelos de Gestão de Pessoas. Importante para que venhamos desenvolver a habilidade de análise de dados de uma empresa, e identificar quais fatores estão sendo positivos ou negativos nas ações de Gestão de Pessoas dentro da organização. E também para que venhamos entender como funcionam as relações com empregados e conseguir inserir esse conhecimento em nosso dia-a-dia. RELATÓRIO O conceito de…

mecanização da indústria e a proliferação de formas burocráticas de organização. Também preocupou-se com as conseqüências sociais da proliferação da burocracia. Aspectos Positivos da Mecanização Automatização de processos. Ganho de tempo Maior especialização Competição entre empregados Redução de custos a longo prazo Aspectos Negativos da Mecanização Moldamos nosso mundo em consonância com princípios mecânicos. Empresas planejadas e operadas como se fossem máquinas são mais…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 A EMPRESA 3 PRODUTOS 4 CATEGORIA 4 LOCAL DE USO 4 EMBALAGEM 4 FORMA DE CONSUMO 5 IMAGEM DO MERCADO 5 PRINCIPAIS CARACTÉRISTICA DIFERENCIADORA 5 PONTOS POSITIVOS 5 INFLUÊNCIA AMBIENTAL 5 MERCADO: 6 CONSUMIDOR 6 QUEM COMPRA OS PRODUTOS? 6 PREÇO 6 RAZÔES DE COMPRA DO PRODUTO 6 CONCORRÊNCIA: 6 ANÁLISE DE PFOA 7 POTENCIALIDADE . 7 FRAQUEZAS 7 OPORTUNIDADE 7 AMEAÇAS 7 MODELO XEROX FAYOL. 7 PORQUE NÃO É TAYLOR? 7…

Como contribuiu? Por quê? Contriubui muito, por que eu sempre fui à favor da fixação de metas, ela (teoria) te como conceito principal produzir o máximo (bater metas) em menos tempo com menos desgaste, usando as técnicas de produção de fordismo, taylorismo e just in time, onde um operário, durante o período de trabalho (fora o horário de descanso), tem que estar em constante “movimento” ou seja a cada segundo que passa, ele produz cada vez mais. Essa teoria me chamou muito a atenção por…

(ao interesse geral) Remuneração Centralização (ou Descentralização). Linha de Comando (Hierarquia) Ordem Equidade Estabilidade dos funcionários Iniciativa Espírito de equipe Considerações sobre a Teoria Clássica Obsessão pelo comando Tendo como ponto de partida a empresa vista inicialmente da gerência administrativa, Fayol teve como foco de seus estudos a unidade do comando, autoridade e a responsabilidade. Como consequência disto, é visto como obcecado pelo comando. Nesta teoria, a…