Pontos Positivos E Negativos De Uma Empresa

organização e divisão de tarefas dentro de uma empresa com o objetivo de obter o máximo de rendimento e eficiência com o mínimo de tempo e atividade. Visava controlar o tempo do trabalhador, aumentar a produtividade, acabar com o desperdício e reduzir os custos da produção. Sendo que, os operários eram obrigados a trabalhar em uma única tarefa, eliminando os movimentos muito longos e inúteis, com isso houve muito desgaste físico e mental. - Pontos positivos: Os operários passaram a…

FERREIRA SILVA Turma: GE 21 – SÃO JOSE DO RIO PRETO Questão 44 Utilizando-se do Balanço Patrimonial da empresa BYK S/A apresentado a seguir, faça uma analise por médio dos índices econômico-financeiros e emita um parecer conclusivo sobre a situação de liquidez e endividamento da referida empresa para os anos de 2012 e 2013. Analisados os índices de liquidez da empresa BYK S/A, podemos afirmar que: Em 2013 houve uma migração de parte do estoque para Duplicatas a…

Quais os pontos positivos e negativos da organização A e da organização B? Pontos positivos da organização A: existir regulamentos e regras, departamentos distintos, linhas de autoridade e uma supervisão próxima. Pontos negativos da organização A: não se preocupar com a moral dos funcionários só com a produtividade, aumentos salariais e promoções serem só para funcionários antigos, existir pouca interação com colegas de fora de sua área funcional ou linha de comando. Pontos…

problemas que as tecnologias da informação trazem para dentro das empresas se ocorrer o mau uso destas tecnologias pelos funcionários. Assumindo o papel de Gestor de RH iría desenvolver métodos para que os colaboradores tivessem conhecimento de que ser um profissional não é basicamente ser pessoa. Pois profissional é buscar agir em prol da empresa, vizando negócio de resultado para a organização. E que o mau uso das tecnologias da empresa são falta de profissionalismo podendo gerar…

RECRUTAMENTO Descreva a fonte de recrutamento que a empresa utilizou; O recrutamento usado foi externo. Era necessário o preenchimento de um formulário para se cadastrar, em seguida, foi feito um exame psicotécnico, depois uma entrevista e em seguida o preenchimento de outro formulário. Construa o perfil para o cargo em aberto no filme. Apesar de não definir o cargo que será ocupado pelo selecionado, o que fica claro é que a empresa quer alguém com espírito competitivo para…

organização e divisão de tarefas dentro de uma empresa com o objetivo de obter o máximo de rendimento e eficiência com o mínimo de tempo e atividade. Visava controlar o tempo do trabalhador, aumentar a produtividade, acabar com o desperdício e reduzir os custos da produção. Sendo que, os operários eram obrigados a trabalhar em uma única tarefa, eliminando os movimentos muito longos e inúteis, com isso houve muito desgaste físico e mental. - Pontos positivos: Os operários passaram a…

de cenário (ou análise de ambiente), sendo usada como base para gestão e planejamento estratégico de uma corporação ou empresa, mas podendo, devido a sua simplicidade, ser utilizada para qualquer tipo de análise de cenário, desde a criação de um blog à gestão de uma multinacional. A Análise SWOT é um sistema simples para posicionar ou verificar a posição estratégica da empresa no ambiente em questão. A técnica é creditada a Albert Humphrey, que liderou um projeto de pesquisa na…

Modelo de questionário para briefing A ­ Empresa 1. 2. 3. 4. 5. Nome Ramo de atuação Mercado que exerce atuação Linha de produtos ou serviços Imagem da empresa no mercado onde atua B ­ Produto/serviço 1. Nome 2. Categoria 3. Local de uso 4. Embalagens (tipo, pesos, conteúdo, sabores etc.). 5. Formas de uso/consumo, por escala de importância e sazonalidade. 6. Preços aos canais de distribuição e ao consumidor 7. Composição industrial/matérias­primas 8. Qual a imagem…

industry Anelise Santos Pulido1 Universidade Estadual Paulista “Júlio de Mesquita Filho”, Brasil anelise_pulido@hotmail.com Maria Cristina Rizk¹ Universidade Estadual Paulista “Júlio de Mesquita Filho”, Brasil crisrizk@fct.unesp.br Resumo. As empresas têm buscado, cada vez mais, o controle da poluição, uma vez que estão se defrontando com um processo crescente de cobrança por uma postura responsável e de comprometimento com o meio ambiente. O Brasil é o maior produtor e…

Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas – CNDT (Lei 12440/2011). A partir da vigência da Lei em 04 de janeiro de 2012, as empresas interessadas em participar da licitação terão que apresentar a certidão negativa de débitos trabalhistas, que é pedida ao Tribunal Superior do Trabalho ou Tribunais do Trabalho e é expedida eletronicamente documento que visa comprovar a regularidade de pessoas físicas e jurídicas perante a Justiça do Trabalho. Também alterou os Artigos 27 e 29 da Lei…