Pontos Fortes E Fracos De Um Negociador Convencional E Nao Convencional

resultado global com base nas explicações ao final. 4- Destaque seus principais pontos fortes e pontos fracos. 5- Quais dos pontos fortes destacados são mais importantes para o desempenho de suas atribuições atuais na empresa? 6- Quais dos pontos fracos destacados deveriam ser trabalhados para que o seu desempenho na empresa seja melhorado? É possível melhora-los? Características Excelente Bom Regular Fraco Insuficiente Nota 5 4 3 2 1 Comprometimento e…

resultado global com base nas explicações ao final. 4- Destaque seus principais pontos fortes e pontos fracos. 5- Quais dos pontos fortes destacados são mais importantes para o desempenho de suas atribuições atuais na empresa? 6- Quais dos pontos fracos destacados deveriam ser trabalhados para que o seu desempenho na empresa seja melhorado? É possível melhora-los? Características Excelente Bom Regular Fraco Insuficiente Nota 5 4 3 2 1 Comprometimento e…

explicações ao final. 4- Destaque seus principais pontos fortes e pontos fracos. 5- Quais dos pontos fortes destacados são mais importantes para o desempenho de suas atribuições atuais na empresa? 6- Quais dos pontos fracos destacados deveriam ser trabalhados para que o seu desempenho na empresa seja melhorado? É possível melhora-los? | |Excelente|Bom |Regular |Fraco |Insuficie|Nota | |

resultado global com base nas explicações ao final. 4- Destaque seus principais pontos fortes e pontos fracos. 5- Quais dos pontos fortes destacados são mais importantes para o desempenho de suas atribuições atuais na empresa? 6- Quais dos pontos fracos destacados deveriam ser trabalhados para que o seu desempenho na empresa seja melhorado? É possível melhora-los? Características Excelente Bom Regular Fraco Insuficiente Nota 5 4 3 2 1 Comprometimento e…

resultado global com base nas explicações ao final. 4- Destaque seus principais pontos fortes e pontos fracos. 5- Quais dos pontos fortes destacados são mais importantes para o desempenho de suas atribuições atuais na empresa? 6- Quais dos pontos fracos destacados deveriam ser trabalhados para que o seu desempenho na empresa seja melhorado? É possível melhora-los? Características Excelente Bom Regular Fraco Insuficiente Nota 5 4 3 2 1 Comprometimento e…

resultado global com base nas explicações ao final. 4- Destaque seus principais pontos fortes e pontos fracos. 5- Quais dos pontos fortes destacados são mais importantes para o desempenho de suas atribuições atuais na empresa? 6- Quais dos pontos fracos destacados deveriam ser trabalhados para que o seu desempenho na empresa seja melhorado? É possível melhora-los? Características Excelente Bom Regular Fraco Insuficiente Nota 5 4 3 2 1 Comprometimento e…

externamente); * Papéis de decisão: O gestor precisa lidar com distúrbios, respondendo às pressões ou mudanças no ambiente. Ele é responsável também pela atribuição de recursos, tendo o poder para autorizar decisões importantes. Finalmente, ele é um negociador – neste caso o gestor é o único a deter as informações necessárias para poder negociar de maneira efectiva. Robert I. Katz identificou 3 tipos básicos de competências: * Conceptuais – representa a capacidade para…

do capítulo 1 deste livro-texto. Nada na nossa vida acontece sem uma tomada de decisão. Até o ato de não fazer nada é uma decisão. O mais comum é que as decisões sejam baseadas em negociações, onde após ouvir o que os outros pensam e estão dispostos a ceder/partilhar/ participar, chegamos a um acordo, quando ambas as partes se sentem satisfeitas, ou menos prejudicadas. Na vida profissional, não é diferente! Seja qual for a profissão, seja qual for o cargo ou responsabilidade, o mesmo…

vida, e que fazer coisas que não são divertidas ou excitantes é uma perda de tempo. Os SPs são impulsivos, adaptáveis, competitivos, ousados e acreditam que o próximo lance dos dados será o lance vencedor. Eles podem ser também incorrigivelmente generosos, sempre dispostos a repartir com os amigos a riqueza da vida. Acima de tudo, SPs desejam se sentir livres para fazer o que desejam. Eles resistem em ser amarrados, restringidos, confinados ou obrigados; eles prefeririam não esperar,…

nosso Deus, por ter nos concedido saúde e perseverança para realizar este sonho. Dedicamos ainda aos futuros empreendedores... "Uma fortaleza é construída quando os homens que nela trabalham são fortes como a rocha onde está sendo erguida, sendo assim sua construção é consistente como um empreendedor que busca na criação de sua mente e de seu esforço físico, transformar as rochas de seu trabalho em uma sólida e magnífica fortaleza.”