Poder Cultura E ética Nas Organizações

Nome: _Flávia Nascimento Torres___ RA: 2481932656_____ Pós-graduação em psicologia organizacional 1. O que é ética? R:Ética é desenvolvida pela educação, é a parte essencial da consciência humana, ou seja, a ética se revela pelo nível de maturidade, formando assim a cultura. 2. O que é moral? R: Moral trata-se dos costumes, dos deveres e modo de proceder dos homens nas relações com seus semelhantes. 3. O que é costume? R: Os costumes são práticas de um

presente? Fundamentos da Administração •As organizações buscam atender às necessidades das pessoas na sociedade. •Necessidades como serviços de saúde, água, energia, segurança pública, controle de poluição, alimentação, diversão, educação em todos os níveis, enfim, praticamente tudo aquilo que depende das organizações. •Para definir administração deve-se buscar o entendimento dos objetivos e recursos. •Além dos objetivos e recursos, as organizações têm outros componentes…

totalitário é bem intencionado moralmente, pois quando afirma “eu sei que é melhor para você”, eu “penso por você” está protegendo os jovens imaturos e contribuindo para a ética da sociedade. d. O conhecimento totalitário não deve ser justificado por meio da proteção alheia. e. O conhecimento totalitário é produto da ideologia do poder. Question2 Notas: 1 A tecnologia sem alma, fruto do conhecimento que se origina da mídia e focado no mercado, pode ser traduzida no seguinte…

Distância | Newton Disciplina: Humanidades Autor: Carlos Augusto Teixeira Magalhães Sumário Unidade 1 - O Desenvolvimento Humano nas Organizações ................................................. 9 Unidade 2 - Sociedade, Organizações e Ética ...................................................................... 31 Unidade 3 - Transformações Sociais, Organizações e Vida Profissional ........................... 53 4|P á g i n a Unidade de Educação a Distância | Newton…

PAULO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS DA COMUNICAÇÃO Área de Concentração: Interfaces Sociais da Comunicação ZILDA APARECIDA FREITAS DE ANDRADE Gestão da Ética nas Organizações: possibilidades aos profissionais de relações públicas e comunicação organizacional São Paulo 2010 Gestão da Ética nas Organizações: possibilidades aos profissionais de relações públicas e comunicação organizacional Tese apresentada a Escola de Comunicação e Artes da Universidade de São Paulo

uma resposta. a. O conhecimento totalitário é produto da ideologia do poder. b. O conhecimento totalitário infantiliza e impede o comportamento ético. c. O conhecimento totalitário produz meninos sem consciência crítica. d. O conhecimento totalitário é bem intencionado moralmente, pois, quando se afirma “eu sei que é melhor para você”, eu “penso por você” protege-se os jovens imaturos e contribuindo para a ética da sociedade. e. O conhecimento totalitário não deve ser…

| b. O conhecimento totalitário é produto da ideologia do poder. | | | c. O conhecimento totalitário produz meninos sem consciência crítica. | | | d. O conhecimento totalitário infantiliza e impede o comportamento ético. | | | e. O conhecimento totalitário é bem intencionado moralmente, pois quando afirma “eu sei que é melhor para você”, eu “penso por você” está protegendo os jovens imaturos e contribuindo para a ética da sociedade. | | Question 2 Notas: 1 A tecnologia sem

ÉTICA DA VIRTUDE E LIDERANÇA Muitas empresas nomeiam um profissional de ética_ ligado diretamente à Diretoria da empresa, o que lhe confere independência de ação, para em dedicação exclusiva ou parcial coordenar os programas de ética, inclusive do comitê. O profissional deve estar alinhado com as políticas da em‐ presa ‐ missão, visão, valores ‐ e ter capacidade de conquistar a confiança dos membros do comitê e dos demais funcionários. Sua principal tarefa é manter vivo e…

ÉTICA PROFISSIONAL ÉTICA DA VIRTUDE E LIDERANÇA Muitas empresas nomeiam um profissional de ética ligado diretamente à Diretoria da empresa, o que confere independência de ação, para em dedicação exclusiva ou parcial coordenar os programas de ética, inclusive do comitê. O profissional deve estar alinhado com as políticas da empresa – missão, visão, valores – e ter a capacidade de conquistar a confiança dos membros do comitê e dos demais funcionários. Sua principal tarefa é manter…

relações entre poder e liderança nas organizações. Metodologia: revisão bibliográfica multidisciplinar, compatível com o ensaio teórico. Conclusões: a ciência política permite definir liderança como exercício de poder nas organizações, contornando o problema conceitual do tema; poder não tem conotação negativa ou positiva, tais juízos respeitam as formas e objetivos do poder; exercer o poder é uma contingência da liderança. Palavras-chave: Comportamento organizacional. Liderança.…