Viabilidade

22/2/2013 Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem (PMA) Profª Ma. Arley Lobo Coordenadora do Curso de Recursos Humanos EaD Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem (PMA)  Objetivo:  integrar os conteúdos estudados nos semestres;  promove a melhoria da qualidade do ensino, pois ultrapassa a visão fragmentada do conhecimento. PMA - Informações Gerais  As atividades do PMA I são supervisionadas pelo Tutor Presencial nos dias de aula presencial com a orientação do Tutor a Distância, através do AVA. 1 22/2/2013 Atenção! Para todas as atividades, siga as instruções sobre a padronização das normas ABNT (Assoc. Brasileira de Normas Técnicas). Respeitar os direitos autorais:  Não reproduza (copie) livro ou partes dele.  Trechos de livros, artigos, periódicos etc, devem ser devidamente citados nos trabalhos. PMA I Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem I MANUAL DE ELABORAÇÃO CST Gestão de Recursos Humanos TEMA: Elaborar um Projeto Voltado para a Implantação do Setor de Recursos Humanos em uma Empresa Privada, Demonstrando sua Aplicabilidade. 2 22/2/2013 Este trabalho será desenvolvido em duas etapas, sendo: •Etapa 1 – relatório parcial •Etapa 2 – relatório final Da constituição do grupo Os alunos deverão formar grupos de 01(um) até 05 (cinco) acadêmicos. RELATÓRIO PARCIAL Nessa etapa, o grupo realizará as seguintes atividades: •Elaborar um relatório contendo os pontos de atenção identificados e as sugestões de ações para minimizar ou…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE BRUNA PEREIRA DA SILVA RA 4300067785 EVERTON LANNUCY DA SILVA FERNANDES RA 3869743650 HELDER DA SILVA SOUZA RA 4342835390 RENAN MATOS SOUZA RA 3815670574 THIARES DAVID DE QUEIROZ RA 3876745742 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE. PROFESSOR-TUTOR EAD MÁRCIA ADRIANA GALVANI…

1. APRESENTAÇÃO O presente Plano Municipal de Assistência Social – PMAS apresenta o esforço para a concretização da Política de Assistência Social no município de São Domingos do Norte, trazendo aspectos inovadores no que tange ao campo dos direitos sociais. Representa a articulação do Poder Público e da Sociedade Civil comprometidos com a Rede de Proteção Social do Município, buscando atingir os objetivos através da relação de parceria e compromisso social. Dessa forma, se torna…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 2º SEMESTRE Jeane da Silva Meira 397530 Jocimeire da Silva Meira 397096 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE PROFª Mª ARLEY LOBO TUTOR PRESENCIAL: ADEMAR LUIS SOBRADINHO/DF Maio / 2013 Sumário Sumário 2 10. CONSIDERAÇÕES FINAIS 8 …

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE Maria Rosileia Passos Cavalcante - RA 5543104816-Tecnologia em Recursos Humanos Ariana Carlos Dantas Vieira - RA 5399894822-Tecnologia em Recursos Humanos Mirian Furtado de Melo - RA 5721157247-Tecnologia em Recursos Humanos Luciane Rodrigues Medrado de Oliveira – RA 6316191039 - Tec. em Recursos Humanos PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS…

Universidade Anhanguera - Uniderp - Polo em Palmas/To Curso: CST em Gestão Hospitalar Disciplina: PMA III – RELATÓRIO PARCIAL Adriele Alves - RA 359506 Dulcilene Tomaz – RA 360031 Jamilton Moreira – RA 360680 Nilson Santiago – RA 361921 Aparecida Santos – RA 359665 PMA III – Sistema de Acreditação Hospitalar: Um critério de excelência Palmas – Tocantins, outubro de 2014. : INTRODUÇÃO Neste trabalho,…

1 ANEXO I PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO 1. Introdução A Escola de Governo da Prefeitura Municipal de Anchieta - PMA, em parceria com os demais órgãos da área de gestão de pessoas e após consulta às diversas unidades gestoras desta Prefeitura, propõe a continuidade do processo de capacitação para os servidores municipais, bem como a ampliação dessa oferta em acordo com a Lei nº 680/11 e a legislação que a regulamenta. O Programa de Capacitação dos servidores possibilita a atualização dos…

escala local, regional e global. Mas, mais importante, é o estudo das interações entre os sistemas industrial e ecológico e, consequentemente, os efeitos ambientais que estas empresas causam tanto nos componentes bióticos, como nos abióticos da ecosfera. Visa reduzir a demanda por matérias primas, água e energia e a devolução de resíduos ‘a natureza, por meio da integração de processos ou indústrias, de tal forma que resíduos ou subprodutos de um processo possam servir como matéria prima…

Centro de Defesa da Vida Herbert de Souza (CDVHS) São Paulo Antonio Eleilson Leite – Ação Educativa Sudeste (ES, MG, RJ) Colegiado: Clesirlene de Oliveira Gomes da Silva – Instituto de Desenvolvimento e Ação Comunitária (Idaco) Maria Dolores Campos Rebollar – Solidariedade França Brasil Paulo Henrique Lima – Rede de Informações para o Terceiro Setor (Rits) Ricardo Ferreira de Mello – Centro de Ação Comunitária (Cedac) Sul (PR, RS, SC) Mauri José Vieira Cruz – Centro de Assessoria…

P M A Projeto Multidisciplinar de Auto- Aprendizagem Disciplinas: 1- Cargos, Salários e Benefícios; 2- Gestão de Desempenho; 3- Treinamento e Desenvolvimento. Assunto: Falta de treinamento em funcionários dentro de uma empresa, falta de dinâmicas de grupo para o envolvimento, para um trabalho em equipe, a falta de investimento no funcionário. Tema: Necessidade de Treinamento dentro das Empresas. Necessidade de Treinamento dentro das Empresas Relatório…