Avaliação e Monitoramento de Programas

........................................ 1.1 03 PRINCÍPIOS E FUNDAMENTOS DA GESTÃO PÚBLICA PARA EXCELÊNCIA............................................................................................. 04 1.2 MODELO DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO PÚBLICA – MEGP............. 10 1.3 PROCESSO DE MELHORIA CONTÍNUA DO DESEMPENHO................. 12 1.4 FORMULAÇÃO E IMPLEMENTAÇÃO DE ESTRATÉGIAS NO MEGP ... 16 1.5 POLÍTICAS PÚBLICAS NO MEGP............................................................ 18 1.5 RESULTADOS NO MEGP......................................................................... 18 2 PROJETO.................................................................................................. 21 2.1 DEFINIÇÃO DE PROJETO........................................................................ 21 2.2 ELEMENTOS DO PROJETO..................................................................... 21 2.3 TIPOLOGIA DE PROJETOS..................................................................... 22 2.4 GESTÃO DE PROJETO: FATORES CRÍTICOS DE SUCESSO.............. 24 2.5 ESTRUTURA DO PROCESSO DE PLANEJAMENTO E CONTROLE DE PROJETO............................................................................................. 25 MONITORAMENTO E AVALIAÇÃO DO PROJETO.................................. 25 2.6.1 Definição................................................................

Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância PLANO DE ENSINO-MATRIZ DISCIPLINAR Curso: Semestre: Disciplina: CST em Gestão de Recursos Humanos 3º Projeto Multidisciplinar de Auto-Aprendizagem I (PMA I) Carga Horária: 160h Período Letivo: 2011/1 Professor EAD: Professor-Tutor a Distância que tiver maior conhecimento e habilidade para orientar o aluno de acordo com a temática escolhida por este. Ementa: Elaboração de projetos na área de recursos humanos.…

AGRADECIMENTOS A Deus. As nossas genitoras: Maria de Lurdes Cardoso da Silva, Abia Nascimento Tavares, e Cleonice Medeiros, por todo incentivo, motivação e amor dedicado. Ao Departamento de Recursos Humanos da PMA por ter permitido a realização desta pesquisa. EPÍGRAFE Avancemos para o futuro. Roberto Santos RESUMO Este estudo teve por objetivo identificar os procedimentos de diagnósticos para delimitar os conteúdos e os métodos de treinamento e desenvolvimento…

RESUMO: Podemos dizer, com base, no que vimos e estudamos até o presente momento nas disciplinas vigentes no semestre do curso de RH que a área dos Recursos Humanos ,de modo geral, é um eixo estruturante da organização. Para entende-lo melhor fizemos uma comparação com o PMA ora proposto, pois o RH precisa se relacionar bem com todas as áreas de uma empresa e assim definir os planos estratégicos aplicáveis para cada caso, administrando os recursos : materiais, patrimoniais, humanos…

................................................................................................ 00 Referencias Bibliográficas............................................................................................00 QUESTÕES 1) Na elaboração da PMA escolha uma das opções indicadas A, B, C ou D, justificando sua resposta. Analisando as questões propostas fizemos opção pela alternativa D, para elaborar a Política Municipal de Administração (PMA). Uma vez que, neste…

COMUNIDADES TRADICIONAIS | |6070 - FOMENTO A PROJETOS DE GESTAO AMBIENTAL DAS RESERVAS EXTRATIVISTAS DA AMAZONIA (PROGRAMA-PILOTO) | |6087 - FOMENTO A PROJETOS DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTAVEL DE COMUNIDADES TRADICIONAIS | |6230 - GESTAO AMBIENTAL EM TERRAS QUILOMBOLAS …

Edifício Venâncio 2000 70333-970 Brasília – DF Fone: (61) 3226-9126 E.mail: abongbrasilia@uol.com.br www.abong.org.br A Abong conta com os apoios de: Evangelischer Entwicklungsdienst (EED) Fundação Ford Organização Interclesiástica para a Cooperação ao Desenvolvimento (Icco) Oxfam W.K. Kellogg Foundation Sumário Sistematizando e socializando nossas práticas de gestão ............ 7 Os processos de Planejamento, Monitoramento, Avaliação e Sistematização no interior da ONGs…

2 Faculdade Novo Milênio DEDICATÓRIA Ao meu esposo Ivan e filha Emilly, pela compreensão e estímulo em todos os momentos. A todos os servidores públicos que, assim como eu, acreditam ser possível profissionalizar a gestão pública. AGRADECIMENTOS À Deus, pela saúde e sabedoria para conduzir meus estudos. Ao apoio de toda minha família, em especial, meu esposo Ivan e filha Emilly. Ao incentivo dos meus amigos, Rozinere e Iara, que durante dezoito meses foram meus…

PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE APRENDIZAGEM Guarulhos 2013 FACULDADES INTEGRADAS TORRICELLI / ANHANGUERA Evanusa Nascimento de Queiroz RA: 4254809728 Marlene Ribeiro Perdigão RA: 3714662564 Nicole Simões de Sena RA: 4251843732 Raimunda Valdineide Martins Aguiar RA: 4200078208 Sandra Rosângela de Lima RA: 5209956510 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE APRENDIZAGEM Projeto Multidisciplinar – PMA, apresentado como parte integrante do 3° semestre do Curso Superior de…

controle pode assumir vários significados,como função restrita e coercitiva, coibir ou limitar desvios indesejáveis,manipulação, controle social, como sistema automático de regulação,como função administrativa, tendo fases do controle, estabelecimento de padrões ou critérios, observação do desempenho, comparando com o padrão estabelecido e ação corretiva. Considerações Finais Ter controle, mas também das liberdade de trabalho, essa é a melhor forma de estabelecer o feedback, fazendo…