Viabilidade

22/2/2013 Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem (PMA) Profª Ma. Arley Lobo Coordenadora do Curso de Recursos Humanos EaD Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem (PMA)  Objetivo:  integrar os conteúdos estudados nos semestres;  promove a melhoria da qualidade do ensino, pois ultrapassa a visão fragmentada do conhecimento. PMA - Informações Gerais  As atividades do PMA I são supervisionadas pelo Tutor Presencial nos dias de aula presencial com a orientação do Tutor a Distância, através do AVA. 1 22/2/2013 Atenção! Para todas as atividades, siga as instruções sobre a padronização das normas ABNT (Assoc. Brasileira de Normas Técnicas). Respeitar os direitos autorais:  Não reproduza (copie) livro ou partes dele.  Trechos de livros, artigos, periódicos etc, devem ser devidamente citados nos trabalhos. PMA I Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem I MANUAL DE ELABORAÇÃO CST Gestão de Recursos Humanos TEMA: Elaborar um Projeto Voltado para a Implantação do Setor de Recursos Humanos em uma Empresa Privada, Demonstrando sua Aplicabilidade. 2 22/2/2013 Este trabalho será desenvolvido em duas etapas, sendo: •Etapa 1 – relatório parcial •Etapa 2 – relatório final Da constituição do grupo Os alunos deverão formar grupos de 01(um) até 05 (cinco) acadêmicos. RELATÓRIO PARCIAL Nessa etapa, o grupo realizará as seguintes atividades: •Elaborar um relatório contendo os pontos de atenção identificados e as sugestões de ações para minimizar ou…

EFICÁCIA. 6 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ........................................................................................................................ 9 CAPÍTULO 1 – NOÇÕES GERAIS DE REPRODUÇÃO ASSISTIDA .......................... 13 1.1 Considerações Preliminares ................................................................................................ 13 1.2 As técnicas de reprodução assistida e o Direito…

ÍNDI REV. DESCRIÇÃO E/ OU FOLHAS ATINGIDAS 0 A B C EMISSÃO INICIAL. Revisão bIENAL ATUALIZAÇÃO DE MODELO DE PROGRAMA. REVISÃO JORNADA DE TRABALHO Rev. 0 Rev. A Rev. B Rev. C Rev. D Rev. E Rev. F Rev. G Rev. H Data 01/07/2008 01/07/2010 20/06/2012 18/03/2013 PROJETO MGM MGM MGM MGM execução FLAVIA FLAVIA WALKER WALKER verificação ISABEL IZABEL…

um setor de Recursos Humanos na Empresa Terezinha Quintanilha LTDA ME, nome fantasia Ceproteq. Serão realizados relatórios e questionários para apontar os pontos negativos da empresa, diante da falta de um departamento de Recursos Humanos na organização. Em face de um estudo sistematizado, elaborado mediante uma metodologia disciplinar o presente trabalho tem como objetivo responder a pergunta: “Qual a importância do departamento de Recursos Humanos nas empresas privadas?”. A…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem I (PMA I) Professor : Jefferson Dias Entrevista e Questionário Síntese e Considerações Nomes dos Acadêmicos e RA Francine Aguiar RA: 3306517045 Luiz C. Paschione Júnior RA: 2330432971 Mário Prudêncio Ramos RA: 2348459344 Vilmar Celestino Ribeiro…

da Silva Carneiro Nogueira – RA 2065107914 Laurena Batista dos Santos - RA 2017836952 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTO-APRENDIZAGEM I (PMA I) Taguatinga - DF Junho de 2011 Luiza Vieira Pilar – RA 2041988224 Luci Pinheiro da Silva – RA 2061117363 Suelene Machado da Silva – RA 2041988229 Horaciana da Silva Carneiro Nogueira – RA 2065107914 Laurena Batista dos Santos - RA 2017836952 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE…

São áreas de requisitos na análise dos cargos, exceto: (A) Requisitos mentais (B) Requisitos estéticos (C) Requisitos físicos (D) Condições de trabalho 5. As dimensões essenciais de um cargo criam condições para que o ocupante encontre satisfação intrínseca como resultado do cumprimento da tarefa que realiza. São estas, exceto: (A) Variedade (B) Autonomia (C) Identidade com a tarefa (D) Reconhecimento 4._________________________________________ Avaliação de desempenho humano…

trabalho tem como objetivo geral identificar e apresentar o processo de recrutamento e de seleção passo a passo. Mostraremos a história, como surgiu, alem de abordar algumas técnicas e temas que envolvam essa parte tão importante ao RH, onde geralmente tudo se inicia. O intuito do nosso grupo é aprender e disseminar de maneira simples, clara e objetiva, a realização do recrutamento e da seleção. Nosso desafio será especificar o por que um depende do outro. Objetivos Específicos: Os…

DISCIPLINA PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II AVENIDA EDUARDO ANDRÉA MATARAZZO Nº 891, Ribeirão. 2012 PMA II Projeto desenvolvido junto à disciplina de tecnologia em gestão de recursos humanos da PMA II: O DIAGNÓTICO EMPRESARIAL E A APLICAÇÃO DOS SEUS CONCEITOS JUNTO A ORGANIZAÇÃO OBJETIVO: Identificar os Processos de análise de dados e sua Implantação Faculdade Anhanguera educacional Ltda. Tecnologia em gestão de recursos…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Gestão de Recursos Humanos PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I – PMA I Prof.º.Me.Jefferson Dias MARIA DAS GRAÇAS MENDES SANTOS RA: 338606 EDINA GONÇALVES FERREIRA ALVES RA:335648 EDILENE SOCORRO DA PAIXÃO FREITAS RA:346952 SILVANIA DA COSTA COELHO RA:338899 …