Pdi - plano de desenvolvimento individual

PLANO DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL (PDI) PARTE I – INFORMAÇÕES E AVALIAÇÃO GERAL DO ALUNO 1- IDENTIFICAÇÃO: |NOME COMPLETO: VITORIA NUNES DA SILVA DATA DE NASCIMENTO:04/05/2005 | |ENDEREÇO: RUA ARCANJO ANAEL, 36 BAIRRO:JARDIM DENISE | |CEP 0237500 – SÃO PAULO – TEL 2203-2104 – 9808-8023 | 2- DADOS FAMILIARES: |NOME DO PAI: CICERO RAIMUNDO DA SILVA | |NOME DA MÃE: IZAILDE NUNES FERREIRA | |PROFISSÃO, ESCOLARIDADE E IDADE DO PAI: PEDREIRO - ANALFABETO

PLANO DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL (PDI) Aluno: Comportamento Citado com Predominância Comportamento a ser Desenvolvido (O que?) Ações (Como?) Responsável (Quem?) Quando? (Prazo Execução) Parar de: (comportamentos que você observa em mim que atrapalham o meu desempenho ou prejudicam os meus relacionamentos) Continuar a: (comportamentos que você observa em mim que ajudam o meu desempenho ou favorecem os meus relacionamentos) Começar a: (Comportamentos que você…

PDI – Plano de Desenvolvimento Individual Aluno: Caio Vinícius Gama da Costa 1-)O Sentido: O que mais me impulsiona em termos profissionais é participar de iniciativas que utilizam a tecnologia da informação para facilitar o dia a dia das pessoas e tornar a vida delas mãos fácil, seja nas suas atividades profissionais, ou seja, nas coisas do cotidiano. Atualmente trabalho como Especialista em Tecnologia da Informação e procuro continuar aprendendo sobre novos conceitos, novas…

Considerando sua vida neste momento, quais são seus interesses pessoais de desenvolvimento e sonhos para os próximos três anos? Cite: atividades, iniciativas, experiências e atitudes que vocêgostaria de desenvolver. Considerando meu momento de vida atual, respondo com toda a convicção que os principais objetivos pessoais e sonhos para os próximos três anos são: -Finalizar a construção do meuprimeiro imóvel. -Casar com minha atual noiva (prazo de 2 a 3 anos) -Fazer uma viagem…

Considerando sua vida neste momento, quais são seus interesses pessoais de desenvolvimento e sonhos para os próximos três anos? Cite: atividades, iniciativas, experiências e atitudes que você gostaria de desenvolver. Considerando meu momento de vida atual, respondo com toda a convicção que os principais objetivos pessoais e sonhos para os próximos três anos são: -Finalizar a construção do meu primeiro imóvel. -Casar com minha atual noiva (prazo de 2 a 3 anos) -Fazer uma viagem…

Escola Estadual “Amador Naves” Criada pelo Decreto Lei n.º 7.576 de 29/04/1964 Rua Itumbiara n° 22 – Conj. Bandeirantes / Bairro Aparecida – CEP: 38.400.624 Tel.: (34) 3222-5697 – e-mail: escola.167363@educação.mg.gov.br Direção: Glaucia Severino Muniz Sônia Tacon PDI – PLANO DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL DO ALUNO ELABORADO PELA PROFª DO AEE - SÔNIA TACON 2013 O QUE É UM PDI?  Plano do Desenvolvimento Individual do aluno são observações descritivas do aluno que tem laudo médico…

poderá apoiá-lo na elaboração dos PDI´s, tanto individual quanto coletivo, contando com ferramentas e profissionais qualificados e experientes. Possuímos diversas maneiras para ajudar as organizações em seus projetos e planos: 1. Inventário de percepção e preferência que avalia os cinco fatores mais influentes de personalidade – Workplace Big Five; 2. Sistema para avaliação 360º; 3. Análise de Potencial; 4. Mapeamento das Competências; 5. Estrutura para criar “sistemas” de…

PLANO DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL - PDI Nome:______________________________________ Data ____/____/_____ Após todo processo de reflexão realizado no seminário, incluindo a análise do feedback recebido, você deve preparar seu Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), importante para seu continuo desenvolvimento profissional. É importante não esquecer seus pontos fortes, são eles que formaram os alicerces de sua carreira até este momento, mas seu foco neste trabalho é estabelecer…

costumam confundir plano de carreira com planejamento de carreira, esperando o respaldo da empresa em ambos os casos, fato que pode desencadear insatisfação e desmotivação entre os colaboradores. “Planejamento de carreira é o estabelecimento do plano de desenvolvimento individual com os funcionários, [...] e da responsabilidade do indivíduo (PONTES, 2011, p. 338), ou seja, a pessoa descobre sua vocação, busca formação técnica e comportamental na área, efetua marketing pessoal para…

resultados de “Gestão de Talentos e Carreira”? O que é a Gestão de Talentos? As principais ferramentas para Gestão de Talentos são: 1.Avaliação de Resultados 2.Desdobramento de Metas 3.Mapeamento de Competências da Liderança 4.Mapeamento de Competências Funcionais 5.Elaboração de Plano de Desenvolvimento Individual - PDI 6.Avaliação de Desempenho Banda VIII Estes processos seguem devem ser executados conforme Ciclo de Gente Anual e de acordo com as orientações da DGG – Diretoria de…