Plano De Desenvolvimento Da Prática Uniasselvi Gestão De Pessoas

plataformas de aperfeiçoamento. A gestão do conhecimento está alinhada a este processo, sendo capaz de gerar soluções arrojadas, criativas e de baixo custo. Uma organização centrada no conhecimento nasce através da mudança real das pessoas e de sua maneira de interagir. Neste estudo, mostraremos como a Gestão do Conhecimento pode ser aplicada de maneira eficiente, agregando valor e favorecendo o desenvolvimento das organizações. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 O CONHECIMENTO…

PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA Liderança Allyne Sousa, Clarisse Toreli, Crislaine Leote Prof. Orientador Ricardo Daoud Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Gestão de Recursos Humanos RHU0088 – Prática Módulo 1 30/04/2013 1. TEMA/ASSUNTO Hoje em dia se fala muito em liderança, formas de gerenciar pessoas com foco em resultados. Sabemos que liderar é muito mais que chefiar, pois o líder motiva as pessoas a executarem o trabalho de forma agradável e…

pública Ruan Ferreira da Silva Professor Tutor Externo – Saulo Alves Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração (ADG 0283) – Prática do Modulo IV 26/04/2014 RESUMO A gestão de pessoas diferente de recursos humanos traz outra “tonalidade” ao âmbito empresarial, tanto na administração pública quanto na privada. O paper a ser redigido refere-se à aplicação da gestão de pessoa em sua forma mais pura, no qual se diz respeito à manutenção no quadro de colaboradores…

ORIGENS DA GESTÃO TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Fábio Müller Prof. Silvonei Sonntag Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Processos Gerencias (EMD 0290) – Prática Modulo I 08/05/13 RESUMO Este trabalho foi baseado em trazer ao leitor, uma explicação objetiva e clara, sobre como surgiu à organização, e a gestão. E como a administração foi se consolidando através de suas teorias: Grécia, Roma e a igreja católica, organizações militares e Maquiavel. E como a administração

A ORIENTAÇÃO E SUPERVISÃO ESCOLAR NA AÇÃO PARTICIPATIVA E DEMOCRÁTICA Adriana Aparecida da Silva Mirian de Almeida Godoi Ricci Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Pedagogia – Estágio 04/05/2014 RESUMO A escola vem para romper paradigmas, sua estrutura valoriza a democracia, instalando na comunidade escolar o respeito pelo outro e a importancia das decisões coletivas que devem abranger o bem de todos, e não apenas muitas vezes somente da direção escolar, seja…

PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA TEORIAS ADMINISTRATIVAS Teoria das Relações Humanas Autores: Eliane Vanini da Silva Raphael Wanderley Lopes Sandro Borges Suelen Pinto Taborda Prof. Orientador Flávio Brustoloni Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Gestão Comercial (EMD0533) – Seminário interdisciplinar I 19/03/2015 1 TEMA/ASSUNTO Relações Humanas é o conjunto de interações que mantêm os indivíduos no seio de uma sociedade dá-se o nome de relações humanas. Estas

Vinci - UNIASSELVI UNIASSELVI NEAD GABARITO DAS AUTOATIVIDADES 3 GABARITO DAS AUTOATIVIDADES DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL UNIDADE 1 TÓPICO 1 1 Dentro de um cenário altamente mutável, as organizações passam por constantes mudanças e estas ocorrem a partir de um processo. Assim, explique os três processos pelos quais a mudança ocorre. R.: Descongelamento: acontece quando o grupo aceita e entende a necessidade de mudança. Assim, significa que as velhas ideias…

Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tecnólogo em Gestão Ambiental (GAM 0209) 04/11/2013 RESUMO Propõe com a elaboração desse estudo uma análise crítica e analítica referente à modernidade e degradação ambiental de reestruturação do aeroporto Hercílio Luz. Desta forma a estabelecer as diretrizes globais em referência a esse impasse, considerando que toda reestruturação precisa ser amparada em meios legais e também estruturais para que a sustentabilidade ambiental e o desenvolvimento…

PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA COMO ABRIR UMA EMPRESA INDIVIDUAL Claudia Dorneles Cristiano Narvaz Graziela Mattos Guilherme Quadros Luciane Alvarenga Vinicius Cypriano Tutor (a) Externo (a) Profº Jamur Silveira Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão Financeira (GFI 0036) – Metodologia do Trabalho Acadêmico 15/10/2014 1 TEMA Como abrir uma empresa individual. Onde buscar informações e conhecimento para a realisação deste projeto;…

A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS Silvana Inácio Professor Rafael Bianchini Glavan Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos –RHU 0014 2º semestre/2012 RESUMO O processo de Gestão de Pessoas consiste em várias atividades, tais como: descrição e analise de cargos, planejamento de RH, recrutamento, seleção, orientação, avaliação do desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento, relações sindicais, segurança, saúde, bem estar, etc.…