Plano de ação hospital

ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM HOSPITAL GERAL –ESO II PLANO DE AÇÃO /2010-02 HOSPITAL: CLINICA SANTA JULIANA SETOR: UTI-GERAL DATA: 23/10/2010 ALUNO (S): MONAYZZA ELLAYNNE DA SILVA SITUAÇÃO DETECTADA AÇÕES PROPOSTAS ESTRATÉGIAS DE SOLUÇÃO RESPONSÁVEIS RESULTADOS ESPERADOS AVALIAÇÃO 1-Necessidade de manual de normas e rotinas técnicas da equipe de enfermagem da UTI; 1.1Implantar um manual de normas e rotinas técnicas da equipe de enfermagem. 1.2Elaborar em conjunto com a equipe de enfermagem um manual de normas e rotinas. Enfermeiro (a) e técnicos (as) de enfermagem. 1.3.1 promoção da sistematização dos procedimentos executados pela equipe de enfermagem. Curto prazo 2-Demora na execução dos procedimentos realizado pela equipe de enfermagem. 2.1Organizar o tempo da equipe de enfermagem durante a execução dos procedimentos. 2.2 Alocar tempo para o planejamento e estabelecer prioridades; 2.2.1 Completar a tarefa de mais alta prioridade sempre que possível e terminar uma tarefa antes de iniciar outra; 2.2.2 Estabelecer novas prioridades com base nas tarefas remanescentes e nas novas informações que tenham sido recebidas. Enfermeiro (a) e Técnicos (as) de enfermagem. 2.3.1planejamen- to das atividades desenvolvidas durante o dia, mantendo o setor organizado Curto Prazo 3- A funcionária responsável pela limpeza não trabalha exclusivamente na UTI; 3.1Ter uma funcionária que trabalhe exclusivamente na UTI; 3.2.1Apresentar a coordenação da…

A postura correta seria esta que vem abaixo: 14.0 – RECOMENDAÇÕES ESPECÍFICAS PARA OPERADORES DE MICROCOMPUTADORES O uso prolongado de teclado ou mouse pode levar a dor nos músculos e nervos a menos que algumas orientações sejam seguidas; é possível trabalhar com maior segurança e conforto adotando-se as seguintes recomendações ergonômicas: • Postura e Posição Profissionais |Primeiramente regule sua cadeira e sua postura, de forma confortável e…

“PRODUÇÃO DE UM PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO DE PESSOAL.” 1- INTRODUÇÃO Vivemos em um mundo de profundas e velozes transformações, de mudanças paradigmáticas nos campos cientifico, tecnológico, político, pessoal e organizacional, principalmente, pelo fato da maioria das tomadas de decisão ser, agora, horizontal – em equipes de trabalho,…

REGIMENTO INTERNO CENTRO DE ESTUDOS – HOSPITAL INFANTIL ALBERT SABIN Art. 1º. Este Regimento estabelece a composição e a competência do Centro de Estudos do Hospital Infantil Albert Sabin, regula o processo e o julgamento dos feitos de sua competência e disciplina seus serviços. PARTE I - DA COMPOSIÇÃO, ORGANIZAÇÃO E COMPETÊNCIA. CAPÍTULO I - DA COMPOSIÇÃO E ORGANIZAÇÃO Art. 2º. O Centro de Estudos do Hospital Infantil Albert Sabin será composto de…

E-mail: cmcela@itautec.com. Aluno (a): Marilia Lima - E-mail: Marilia_4@hotmail.com PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA CASA DE SAUDE SÃO LUCAS NATAL / RN Natal / RN 2008 1 - INTRODUÇÃO O presente trabalho trata-se do planejamento Estratégico da Empresa “Casa de Saúde São Lucas”, referente ao triênio 2008-2010. O Planejamento Estratégico foi elaborado em conformidade com a seguinte estrutura: • Sumário: resumo dos principais objetivos e recomendações do plano estratégico. …

é feita através da Internet do Hospital e de informativos através de mural. 2- Quais atividades são aplicadas a fim de atrair candidatos qualificados para a organização? R: Através dositedo hospital,sitede empregos, com todas as especificações necessárias para a função, cargos e os benefícios oferecidos pela instituição. 3- Para um gestor quais as vantagens e desvantagens do recrutamento interno e externo? R: As vantagens do recrutamento interno é o conhecimento do colaborador…

sustentável, entretanto é preciso garantir as necessidades do presente sem comprometer as habilidades das futuras gerações em encontrar suas próprias necessidades" Agenda 21 LISTA DE FIGURAS Figura1- Matriz SWOT 13 Figura 2- Ecomapa da Unimed Grande Florianópolis 17 Figura 3- Modelo de Ação II 18 figura 4 – Modelo de ação II 19 Figura 5- Plano de Ação III 20 Figura 6- Modelo Trevo 23 Figura 7- Matriz SWOT 27 …

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA VARA CÍVEL DE RECIFE - PE PEDE PRIORIEDADE NA TRAMITAÇÃO DA AÇÃO – PORTADORA DE DOENÇA GRAVE (art. 1211-A do CPC) DISTRIBUIÇÃO DE URGÊNCIA PROCEDIMENTO CIRÚRGICO NEGADO MARIA DE TAL, brasileira, solteira, menor impúbere, residente e domiciliada na Rua das pedras, nº. 000 – apto. 222 – Boa Viagem – Recife (PE), CEP nº. 554433-222, possuidora da RG nº. 7.888.999 – SSP/PE, inscrita no CPF(MF) sob o nº.…

Jaenara dos Reis Santos Carneiro RA: 413095 PLANO DE AÇÃO PARA MELHORA DO ATENDIMENTO HOSPITALAR Irecê 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE IRECÊ-BA Jaenara dos Reis Santos Carneiro RA: 413095 PLANO DE AÇÃO PARA MELHORA DO ATENDIMENTO HOSPITALAR Trabalho apresentado da A.T.P.S(Atividade…

FACULDADE DE POLÍTICAS PÚBLICAS ”TANCREDO NEVES” PLANO DE CONSULTORIA EM GESTÃO DE PESSOAS Cintia Rosa de Souza Daiane Engrácio Reis Santos Gizelle Aparecida Damas Ferreira Jaqueline de Sousa Santos Nailde da Cruz Pinto Coelho Belo Horizonte - MG 2° semestre/2012 SUMÁRIO 1. Apresentação da Empresa A equipe R5 Consultoria é uma empresa nova em suas idéias e ações, formada por consultores qualificados, capacitados, eficientes,…