Plano De Auditoria Anual Rh Unopar

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 PRIMEIRA ETAPA 4 2.1 Administração 4 2.2 Área de Operações/Produção 5 2.3 Área Contábil 6 2.4 Área de Marketing 6 2.4 Área de Recursos Humanos (RH) 7 2.4 Área de Administração Financeira 8 3 SEGUNDA ETAPA 9 Razão Social e Nome Fantasia 9 Ramo de Atividade 9 Tipo de Organização / Empresa 9 Porte da Organização/ Empresa 9 Objetivos da Organização / Empresa 9 4 TERCEIRA ETAPA 9 Principais

ATIVIDADE ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO E SUPERVISIONADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS PROJETO DE CRIAÇÃO DE UMA EMPRESA Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Controladoria.1º atividade de estágio. Prof: Regis garcia maceió

CRISTINA SOUZA E SILVA DOLORES DE OLIVIERA SILVA FERREIRA GILDASIO ALVES LACERDA LUIZA HELENA DA SILVA TANIA CHAVES DE CARVALHO RECURSOS HUMANOS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnologia em Recursos Humanos

RECURSOS HUMANOS Porto Nacional 2014 DANIELA RODRIGUES DE OLIVEIRA SANTOS SUBSISTEMAS DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral, ao 5º período do Curso Gestão de Recursos Humanos. Professores: Elisete Zampronio de Oliveira; Ana Céli Pavão; Cláudia Cardoso Moreira Napoli; Marilucia Ricieri;…

UNIVERSIDADE UNOPAR EAD SUPERIOR DE TÉCNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS VERUSCA ORESTES DE OLIVEIRA MATRÍCULA: 0109911801 TEMA: RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH JACAREÍ-2014 SUMÁRIO Introdução Desenvolvimento Descrição de Cargo Fatores que Interferem no Planejamento de Pessoal Descrição e Análise de Cargos Análise do Cargo e as Competências Tipos de Recrutamento de Pessoas…

meses entre o encontro, propondo uma negociação, e a assinatura do acordo no dia 4 de dezembro, que foi antecipada por pedido do Pão de Açúcar. A empresa temia que a notícia vazasse. Por isso, o acordo foi fechado sem due dilligence, processo de auditoria que deveria ter sido feita nos números da Casas Bahia. O contrato até contava com cláusulas de proteção para o Pão de Açúcar, caso os problemas da empresa fechada fossem maiores do que se poderia imaginar. Mas não havia nada sobre os…

PAGEREF _Toc371593632 h 11 HYPERLINK l _Toc371593633 REFERNCIAS PAGEREF _Toc371593633 h 12 INTRODUO Atravs do presente trabalho, apresentamos de forma prtica a aplicao da Contabilidade estudada no quarto semestre do curso de Cincias Contbeis da Unopar polo Muria. Para isso, utilizamos como modelo a empresa Meta Solues em Mveis Planejados Ltda que nos apresentou diversas informaes comerciais e contbeis para a elaborao de um relatrio detalhado conforme solicitado. Dentre todas as…

Ribeiro Jackeline Fockink Pâmela Ferreira de Lima Maria José Vieira Rezende dos Santos Roberto Damorin Carra CONTEXTO EMPRESARIAL REGIONAL Ágile – Acessoria Administrativa Trabalho apresentado ao curso de Bacharelado em Administração UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como atividade interdisciplinar em grupo do 1º semestre de Ciências Contábeis. . PRIMAVERA DO LESTE MT 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ...................................................................

reconhecimento profissional, na implantação de políticas de crescimento vertical e horizontal, retenção e atração de bons profissionais, além de uma melhor visão da empresa no mundo dos negócios. A implantação bem como a administração e manutenção de um plano de cargos e salários favorece o andamento da empresa, fazendo com que os funcionários sintam-se motivados, pois sabem que independente do que executar sendo eficiente e eficaz nos processos, terá reconhecimento, submetendo as…

LUIZ ANTONIO DOS SANTOS SILVA Administração de Empresas UNOPAR - Universidade Norte do Paraná SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ...............................................................................................5 2 DESENVOLVIMENTO ...................................................................................6 2.1 PRIMEIRA PARTE DO TRABALHO .......................................................6 2.1.1…