Plano De Auditoria Anual Rh Unopar

silva relevância do planejamento dos processos de rh: Salão De Beleza Da Família Bertocci Ilhéus 2013 laiza andrade soares da silva relevância do planejamento dos processos de rh: Salão de Beleza Da Família Bertocci Trabalho de Recursos Humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Auditoria em Recursos Humanos,Legislação e Rotinas Trabalhistas

CONSULTORIA LTDA. Betim 2011 A PROJETAR CONSULTORIA LTDA. Trabalho apresentado às disciplinas: Processos Administrativos, Comportamento Organizacional, Gestão de Pessoas, Introdução à Economia e Seminário I, da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Professores: Dirceu Casa Grande Elisete Zanpronio de Oliveira Mônica Maria Silva Wilson Salvalagio Marilúcia Ricieri Betim 2011 SUMÁRIO 1 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 INTRODUÇÃO…

Eustáquio, sem visão administrativa nenhuma. As competências dos funcionários estão sub utilizadas já que os três vendedores não têm perfil comercial, sendo que um deles já foi diretor financeiro de uma grande empresa e o outro foi gerente de RH de outra. O terceiro vendedor não tem qualificação nenhuma e está na empresa somente por ser sobrinho do Sr Eustáquio. Ele deverá ser desligado da empresa. Visando aproveitar competências internas, retendo talentos,…

Trabalho de Tecnologia em Recursos Humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Auditoria e Consultoria em Recursos Humanos; Legislação e Práticas Trabalhistas; Recrutamento e Seleção; Seminário III. Orientadores: Rinaldo Lima; Jossan Batistute; Vania Machado; Cláudia Cardoso M. Napoli;

TRABALHAM COM HORÁRIO FLEXÍVEL Trabalho apresentado ao Curso Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina: Economia e Modelos de Gestão, Relações Interpessoais,Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Ética ,Política e Sociedade. Professores Joenice Dias, Ulysses Januzzi, Elisete Zampronio, Henry Nonaka, Márcia Bastos. Maravilha 2014 INTRODUÇÃO A atuação do RH no mundo atual é um fator muito importante para o desenvolvimento e o…

artesanais de frutas tropicais e leite. Itapetinga 2012 kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk a doçurinha empresa de doces artesanais de frutas tropicais e leite. Trabalho apresentado ao Curso de tecnologia em gestão em recurso humano da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Audutoria em Recurso Humano, Legislação Trabalhista e Previdenciária, Recrutamento e Seleção, Administração de Remuneração e Benefícios. Prof. Rinaldo Lima Jossan Batistute…

Petrpolis, no Rio de Janeiro e possui um faturamento anual de 870 milhes de dlares e cerca de 996 funcionrios. DESENVOLVIMENTO Desenvolvimento de Pessoas No perodo entre 2007 e 2011, a Ge Celma teve como objetivo duplicar sua capacidade produtiva, e atravs do RH (recursos humanos) recrutou e capacitou cerca de 400 funcionrios. O processo de seleo da GE Celma varia de acordo com a posio que o candidato quer alcanar. H uma entrevista realizada pelo RH e pela rea requisitante, podendo se…

E EMPREGABILIDADE ............4 2.1.1 Estratgias e Polticas de Remunerao .......................................................... 6 2.1.1.1 Analise de questes de legislao e prticas trabalhistas ............................. 7 2.1.1.1.1 Plano de auditoria anual ............................................................................ 12 HYPERLINK l _Toc172266853 4 CONCLUSO ....................................................................................................... 14 ANEXOS .....

médio e técnico(Técnico em Agropecuária, Técnico em Informática, Técnico em Eletromecânica e cursos de ensino médio e técnico integrados nas mesmas áreas). A quadro administrativo, conta com 13 técnicos, divididos entre áreas: financeira, RH, administração, auditoria interna, setores de ensino e patrimônio. PROGRAMA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Todos…

2 INTRODUO PAGEREF _Toc387945339 h 4 HYPERLINK l _Toc387945340 3 SUBSISTEMAS DE PREVISO DE RH PAGEREF _Toc387945340 h 6 HYPERLINK l _Toc387945341 3.1 PLANEJAMENTO DE PESSOAL PAGEREF _Toc387945341 h 6 HYPERLINK l _Toc387945342 3.2 RECRUTAMENTO PAGEREF _Toc387945342 h 9 HYPERLINK l _Toc387945343 3.3 SELEO DE PESSOAL PAGEREF _Toc387945343 h 11 HYPERLINK l _Toc387945344 4 SUBSISTEMA DE APLICAO DE RH PAGEREF _Toc387945344 h 14 HYPERLINK l _Toc387945345 4.1 CARGOS, DESCRIO E…