empresas trabalham co horário flexivel

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
RECURSOS HUMANOS

LEONARDO DA SILVA

EMPRESAS TRABALHAM COM HORÁRIO FLEXÍVEL

Maravilha
2014
LEONARDO DA SILVA

EMPRESAS TRABALHAM COM HORÁRIO FLEXÍVEL

Trabalho apresentado ao Curso Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina: Economia e Modelos de Gestão, Relações Interpessoais,Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Ética ,Política e Sociedade.

Professores Joenice Dias, Ulysses Januzzi, Elisete Zampronio, Henry Nonaka, Márcia Bastos.

Maravilha 2014
INTRODUÇÃO
A atuação do RH no mundo atual é um fator muito importante para o desenvolvimento e o crescimento de uma empresa.
O trabalho começa já na previsão de pessoal, é necessária uma boa análise e discrição de cargos. Tem que se estudar qual será o método de recrutamento (interno, ou externo.), pois ambos possuem vantagens e desvantagens para a empresa. Há ainda auditorias, sua importância, como ela deve ser feita, e com quais requisitos. Tudo para uma boa atuação na empresa.
Muitos diziam que o RH só servia para contratações e demissões, mas hoje vimos que a área de recursos humanos é muito mais que isso, que para o desenvolvimento financeiro da empresa é necessário um bom gerenciamento de pessoal, pois atualmente numa empresa o bem mais precioso é o ser humano, é difícil encontrar bons empregados, e mais difícil ainda mantê-los na empresa.
Neste trabalho ainda irei apresentar os diferentes tipos de recrutamento, bem como suas vantagens e desvantagens, e os testes aplicados aos candidatos, até que se chegue ao preenchimento da vaga. Espero ainda concluir todos os pontos requisitados para este trabalho. Boa leitura.

No mundo contemporâneo as relações humanas no trabalho adquirem novas formas e novos caminhos para otimização do ser humano como participante do processo produtivo. Se não, vejamos novos enfoques nas relações humanas quando, nas