teoria da administração

funcional entre outros assuntos que se tornou importante para o estudo da Teoria Clássica da Administração. Por fim será apresentadas as considerações acerca da teoria de fayol, como os autores da teoria clássica pensavam e as características que julgavam ser mais importantes. 2. HENRY FAYOL O PAI DA TEORIA CLÁSSICA De acordo com Fayol, “a administração é uma atitude comum a todos os empreendimentos humano (família, negócios, governo), que sempre exigem grau de planejamento, organização, comando, coordenação e controle”. (MAXIMIANO, 2005, p. 74) A administração esta em toda a parte, pois toda a atividade empreendimento humano, pessoal, empresarial, industrial, tudo tem que existir uma administração, fazendo com que tudo se torne mais organizado, para satisfazer o consumidor ou a si próprio para uma vida melhor. Dando um exemplo: a vida de uma pessoa, tem de saber a administrar, ter um planejamento. Tudo que esta sem uma administração pode causar muitas consequências por não ter administrado. Fayol considerava a empresa como um “sistema racional de regras e de autoridades, que justifica sua existência na medida em que entende ao objetivo primário de fornecer valor, na forma de bens e serviços a seus consumidores.” (MAXIMIANO, 2005, p. 75) O autor considerava que as empresas existiam por causa das regras e de autoridades administrativas, tendo o objetivo de formar valores, saber administrar seus bens e serviços e…

rotatividade de funcionários, dentro da empresa EPLAN ENGENHARIA PLANEJAMENTO E ELETRICIDADE LTDA, situada na BR 153, Km 8,5, Nossa Senhora de Lourdes, Aparecida de Goiânia. Tendo por base todos os conhecimentos metodológicos adquiridos, através das aulas ministradas pela Professora Roberta Caiado Cunha C. B. Crosara, na disciplina de Metodologia do Trabalho Cientifico do curso de Administração. Iremos desenvolver este projeto como parte da nota de N2, onde abordaremos alguns problemas…

acontecer um imprevisto si o líder não estiver perto não terá uma boa eficiência. Em diferentes proporções o mesmo se aplica a organização em sua totalidade de por mais que se profissionalizem as relações no trabalho criem-se processos de planejamentos de negócios e desdobramentos de políticas a presença de lideres permanentes e mais necessária do que nunca. Para compreender melhor como se desenvolve esse tipo de influencia e fundamental compreender a diferença entre poder e autoridade…

DE APOIO PRESENCIAL: TUCURUÍ/PA (4079) Turma: 217_N_N20 Período de entrega de: 03/10/2011 a 15/10/2011 Período Letivo: 2011/2 Semestre: 2º Turno: Noturno Disciplina: Teorias da Administração Professor EAD: Mônica F. Satolani Professor Tutor: João Anderson Nunes Pereira Alunos: Adelserina Carvalho do Vale RA: 286581 Angela Maria Fernandes Moreno RA: 302164 Diuane Silva Castelo Branco RA: 307459 …

atualidade, destaca-se que o mesmo está crescendo e os consumidores estão cada vez mais exigentes, desta forma a empresa fornece laranjas Pera, Lima e Valencia, que atendem a demanda no ano todo, os padrões de qualidade, teor de umidade, controle de resíduos, tamanho e entre outros, que sejam ideais para a produção de laranjas para mesa. E levando em consideração seu clima favorável, solo fértil, ressaltando a importância com as pragas e doenças. Ou seja, os gestores em Agronegócio…

entrar e permanecer. O desafio é criar o que se define por Cultura Adequada – a organização que atrai as melhores pessoas e as mantém. Vê-se dessa forma, que o investimento proveniente das empresas não deve ser vista com base nas pessoas apenas, mas também na própria organização e estrutura da empresa. (DIRECTION RH - Soluções em RH). Ainda segundo o autor, há aspectos importantes da cultura que são vitais para atrair e reter os melhores colaboradores: Confiança na Administração;…

estagiar no INSS, na visão dos gestores. REFERENCIAL TEÓRICO O primeiro passo para qualquer organização contratar pessoas é por meio do recrutamento, para Chiavenato (2004), este se caracteriza pela divulgação das oportunidades de trabalho, com o objetivo de que as pessoas interessadas busquem a empresa, ou seja, é a busca por empregados. O recrutamento pode ocorrer internamente, de modo a buscar pessoas capacitadas dentro da própria empresa, e externamente, onde a busca é realizada “no…

Teoria Geral da Administração Prof: Adm. Aurecley G. da Silva CHIAVANATO, Idalberto. Introdução a Teoria Geral da Administração 1 TGA - Teoria Geral da administração A palavra administração vem do latim ad (direção para, tendência) e minister (subordinação ou obediência), isto é , aquele que presta um serviço a outro. Hoje, a tarefa da administração foge da definição inicial e sua tarefa é interpretar os objetivos propostos pela organização e transformá-los em ação…

utilização das ferramentas aqui apresentadas e descritas visa não apenas o controle e o monitoramento das atividades de Projeto ou de implementação das Estratégias Empresariais, como também maximizar as oportunidades de sucesso e minimizar os riscos de fracasso. Diversas abordagens da literatura especializada apontam a importância do alinhamento entre as atividades de Gerenciamento de Projetos e o Planejamento Estratégico, viabilizado por ferramentas estratégicas como a Matriz SWOT e o…

é necessário o pleno conhecimento dos objetivos da Administração científica como é ilustrado no trecho abaixo: A tarefa da administração é a de interpretar os objetivos propostos pela organização e transformá-los em ação organizacional por meio de planejamento, organização, direção e controle de todos os esforços realizados em todas as áreas e em todos os níveis da organização, a fim de alcançar tais objetivos da maneira mais adequada à situação (CHIAVENATO, p.12). Ou seja, para que…