Gestao com pessoas

Meio Ambiente e Sustentabilidade orientado pela tutora Tatiana Avas Gonçalves. Camaçari 2012 QUESTÕES DA ATIVIDADE VIRTUAL Questão 1) Pesquise sobre TENDÊNCIAS E CENÁRIOS DA GESTÃO COM PESSOAS e, com base na Aula 01, discorra sobre os DESAFIOS AMBIENTAIS, ORGANIZACIONAIS E INDIVIDUAIS que se apresentam à área de RH. O texto tem que ser seu, original, próprio, a partir do que assimilou com a pesquisa. Lembre que nosso módulo é apenas uma das inúmeras fontes de pesquisa Existentes e não se limite a ele. Caso o utilize como fonte, faça as devidas citações e o inclua nas referências. Busque outras fontes de pesquisa, se desejar, e se trouxer a abordagem de outros autores não citados no nosso módulo, sempre observe a Norma ABNT para Citações e de referenciar os autores e suas obras, também de acordo com a Norma. [Valor da questão: 2,0] R-O ser humano é um ser social. É notório que o homem não vive sozinho, isolado. Ele sente necessidade de interagir, estabelecer contatos. Por conta das suas limitações pessoais, o ser humano busca cooperar com seus semelhantes para atingir seus objetivos. A organização permite às pessoas atingirem objetivos de ordem emocional, intelectual, econômica etc, que isoladamente não seriam viáveis de serem atingidos. Esse agrupamento humano passa a maior parte do seu tempo dentro das organizações e delas depende para sua sobrevivência e crescimento pessoal e profissional. Os desafios ambientais atuam como forças…

PROFESSOR: ZUILHO RODRIGUES Alunas: Joelma Dias Costa Tatiany Araújo Mota 1º A - Noturno Imperatriz – MA, 15 de Abril de 2015. Pirâmide de Maslow Pirâmide de Maslow, é um esquema que apresenta uma divisão hierárquica em que as necessidades consideradas de níveis mais baixos devem ser satisfeitas antes das necessidades de níveis mais altos. Segundo esta teoria, cada indivíduo tem de realizar um “escala” hierárquica de necessidades para atingir sua plena…

| | |3) Utilize a ABNT (o não uso poderá descontar na atividade até 1,0). Faça uso dos seguintes elementos: | | | | | |Pré-textuais: CAPA (nome da Instituição, curso de formação, nome do aluno, local e data). Folha de rosto e sumário. | | …

O DESAFIO DE MOTIVAR OS COLABORADORES E MELHORAR A EFICÁCIA NO TRABALHO: COM ENFOQUE NO ATENDIMENTO E A SATISFAÇÃO COM A EMPRESA Karla Sousa Mota 1 RESUMO Maslow diz em sua teoria sobre motivação, que a hierarquia das necessidades parte do princípio de que os motivos do comportamento humano residem no próprio individuo, já Herzberg, procurou identificar os fatores que geravam satisfação e os que geravam insatisfação no trabalho. Vários autores falam sobre motivação,…

um animal de estimação. Autor desconhecido. O texto anuncia seu produto e impõe as qualidades que o mesmo oferece para os consumidores. Outro fator que é utilizado são as fontes estratégicas, isto é, a estratégia que anuncia a venda dos filhotes de cachorro, porém é esclarecido que não é necessário obter responsabilidades para cuidar do animal de estimação, em outras palavras, transmitir para o consumidor que o Aibo é um cachorrinho de estimação que não gera incômodos. O texto…

as quatro questões propostas. Os trabalhos deverão ser apresentados textualmente, dentro das normas da ABNT, com a participação de todos os componentes. 1. Para embasar suas respostas, utilize as aulas 01 a 05, além de outras fontes. 2. Configuração de plágio levará o aluno a ter sua atividade zerada, sem direito a um novo envio. 3. Os trabalhos serão pontuados com base nos seguintes critérios gerais: raciocínio lógico, clareza, precisão conceitual, adequação aos conteúdos ministrados e…

Revolução Industrial aumentou a necessidade de uma teoria formal da administração? 8. Explique os conceitos de Eficiência e Eficácia e a importância destes para a competitividade da empresa . 9. Fale sobre a Teoria dos Níveis Administrativos (Katz) e analise como agem os administradores estratégicos, táticos e operacionais. 10. EXPLIQUE O CONCEITO DA “INVERSÃO DA PIRÂMIDE”. EM SUA OPINIÃO, AS EMPRESAS APLICAM TAL MODELO? QUE TIPOS DE NEGÓCIOS ESSE CONCEITO…

– influenciam na motivação de seus empregados, correlacionando-as com a Teoria das Necessidades Humanas de Maslow. Maslow apresentou uma teoria da motivação, segundo a qual as necessidades humanas estão organizadas e dispostas em níveis, numa hierarquia de importância e de influência, numa pirâmide, em cuja base estão as necessidades mais baixas – necessidades fisiológicas – e no topo, as necessidades mais elevadas – as necessidades de auto-realização. Figura 6 – Pirâmide de Maslow …

Públicas (3º Período) Professor: José Coelho de Andrade Albino E-mail: albino.albino1@uol.com.br Aluno Telefone E-mail Arianne Viana (21) 9-92025307 ariannelviana@outlook.com Flavia Puccini (31) 92083351 flaviapuccini@outlook.com Thais Almeida (31) 97342503 almeidathais10@gmail.com CORPO PRINCIPAL DO TRABALHO Nome do Filme, Ano e Direção: À Procura da Felicidade, 2006, Gabriele Muccino Sinopse do Enredo do Filme: (10 linhas) Temática Principal do Filme: (10 linhas – especificar “o…

faz, o que é indispensável, pois sem isso a coisa se torna improdutiva e sem sentido, pois o ser humano precisa de objetivos a serem alcançados, metas a serem cumpridas para que assim possa ser motivado. Maslow, consultor norte-americano de psicologia apresentou uma pirâmide na qual as necessidades humanas estão organizadas em ordem de nível de importância e necessidade para o ser humano, onde na base encontra-se as necessidades mais baixas que são as necessidades fisiológicas e no topo…