Perrow

|TIPOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES COM BASE NOS TIPOS DE PODER | |BLAU E SCOTT |TIPOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES COM BASE NOS TIPOS DE BENECIÁRIOS | |CHARLES PERROW, ROBERT K. MERTON E WILLIAN |DISFUNÇÕES ORGANIZACIONAIS | |ROTH |

Estados Unidos para suportar o estilo europeu de sistemas cooperativos. Para Perrow (1992), o fenômeno das redes horizontais de PMEs tem sido pouco estudado tanto pelas teorias clássicas quanto pelas teorias marxistas. No entanto, a forma de produção representada pela grande firma integrada, defendida originalmente por Chandler (1977), tornou-se um modelo declinante frente às necessidades contemporâneas de flexibilização. Perrow (1992) acrescenta que o problema da teoria de Chandler…

Clássica não chegam a empanar o fato de que a ela devemos as bases da moderna teoria administrativa. [pic][pic][pic] organizações são ferramentas sociais e o particularismo é forma de ganhar controle sobre essa ferrramenta. “Fazer a cama” Para Perrow consiste em usar a organização para fins pessoais do funcionário e não de um grupo. O processo de cuidar dos interesses pessoais está na raiz da corrupção e do nepotismo. O patrimonialismo é a palavra usada para designar a prática…

Formalização das comunicações; 5. Impessoalidade no relacionamento entre as pessoas; 6. Seleção e promoção baseadas na competência técnica. APRECIAÇÃO CRÍTICA DA TEORIA DA BUROCRACIA Perrow conclui que erros atribuídos a burocracia não são erros do conceito, mas consequências do fracasso. A segunda conclusão de Perrow é que a preocupação com a reforma, humanização e descentralização das burocracias obscurecem a verdadeira natureza da burocracia. 1. O excessivo Racionalismo da…

defensor da burocracia: Perrow. Katz e kahn dizem que a burocracia é super racionalizada. Não considera a natureza organizacional. Não considera as condições do ambiente. A burocracia só consegue sobrevivência e eficiência quando:     As tarefas individuais são mínimas em requisitos criativos. A exigência do ambiente sobre a organização são obvias. Organização se aproxima do sistema fechado. Perrow chama a teoria burocrática de visão instrumental. Para Perrow a…

massa, o que pode ocorrer de modo espontâneo em muitos casos. O Sucesso nos processos de produção intermediários da tecnologia está associado com um sistema mecanístico. Tecnologia e estrutura Os estudos de Woodward foram ampliados por Charles Perrow, um professor de sociologia, que se destacou com dimensões importantes da tecnologia: 1 Se a tarefa do trabalho é previsível ou variável 2 Se a tecnologia pode ser analisada As Mudanças ocorrem com casos especiais ou imprevisíveis, uma…

diversos autores DISFUNÇÃO | CARACTERÍSTICAS | PARTICULARISMO (Perrow) | Dentro da organização, defender os interesses de grupos externos, por motivos de convicção, amizade ou interesse material. Fazer “panelinhas” com colegas de escola. | SATISFAÇÃO DE INTERESSES PESSOAIS (Perrow) | Defender interesses pessoais dentro da organização. Contratar parentes, fazer negócios com empresas da família. | EXCESSO DE REGRAS (Perrow) | Multiplicidade de regras e exigências para a realização…

comando, coordenação e controle. Para que a atual situação seja revertida o empresário deve criar um novo planejamento gerencial onde ele deve assumir as quatro ultimas funções, dessa forma garantira a organização da padaria. “A hierarquia segundo Perrow faz as pessoas procurarem orientação ou aprovação em quem se encontra em posição superior, a fim de não errar.” Com base nisso o empresário deve usar a autonomia que a hierarquia oferece para que desperte a admiração de cada…

apresentando, portanto, uma forma idealizada, onde transpareciam apenas as virtudes do sistema. O estudo das disfunções burocráticas foi desenvolvido por pesquisadores como Charles Perrow, William Roth, Robert K. Merton, Victor Thompson, Robert Michels, Philip Selznick, Alvin Gouldner, Eisenstadt e outros. Perrow identificou quatro problemas que ocorrem nas organizações burocráticas: Particularismo: levar para dentro da organização os interesses dos grupos exteriores a ela, como, por exemplo

ainda que inacabadas, contribuições a este tema. Entre elas estão os estudos realizados por institucionalistas como Meyer e Rowan (1992) que apontam a conformidade das estruturas organizacionais aos valores vigentes no ambiente. Como assinala Perrow (1990) a ênfase no ambiente é a principal contribuição da escola institucional. Ao invés das tendências predecessoras mais próximas, a teoria institucional põe no centro de sua interpretação sobre a realidade organizacional a…