Perguntas Inteligente Para Se Fazer Para Qualquer Profissional

elaboração, estruturação e apresentação de trabalhos científicos. - Reconhecer a importância da ciência e da pesquisa, como forma de conhecimento do mundo e possibilidade de implementação de mudanças na realidade principalmente no que tange à atuação profissional. - Elaborar um projeto de pesquisa conforme moldes científicos. PROGRAMA - Considerações sobre Ciência, Conhecimento Científico - A Pesquisa Científica: características e tipos de pesquisas - A Pesquisa Bibliográfica…

familiares, Afinal, o que significa fazer 100 anos? Em muitos casos, quer dizer apenas que o tempo passou. Para a IBM, porém, completar um século significa ter ajudado a mudar o mundo. E dizer isso não é exagero. Ao revermos muitos dos principais marcos transformadores do planeta ao longo da história recente, podemos ter a certeza de que a IBM esteve presente. Graças à tecnologia, a humanidade vivenciou nos últimos 100 anos um progresso muito mais acelerado do que em qualquer outra…

alguém da organização que esteja na sala de espera, mesmo que casualmente. Eu sempre procuro passar na sala de espera antes das entrevistas, me identifico claramente (sem pegadinhas) e espero para ver quem tem iniciativa de conversar e fazer perguntas inteligentes. 5. Polidez: Seja educado e civilizado, tanto na sala de espera quanto na entrevista. Não masque chiclete, não fique olhando para o relógio, desligue o celular. Evite fumar, e não abuse do cafezinho. 6. Fair play:…

sua experiência profissional. FONTE DE INFORMAÇÕES Este também é um dos objetivos do currículo. Para que o currículo seja eficaz, dedique-se o tempo que for preciso e cuidados ao redigi-lo, até chegar à versão definitiva. Se você tem a intenção de atuar em mais de uma área, faça um currículo abrangente, mudando apenas a carta de apresentação. NÃO COLOQUE NO CURRÍCULO Filiação Nome e idade dos filhos Número dos documentos Cursos em excesso ou fora do perfil profissional…

Sabendo que um cliente em cada quatro se sentem mal atendidos, devemos nos concentrar em melhorar cada vez mais neste aspecto.como um general num combate, o profissional de atendimento deve se organizar e dar confiança ao cliente na hora do atendimento, confiabilidade significa cumprir a promessa do serviço de atendimento, fazer o que se diz fazer pelo cliente, devemos sempre nos colocar na posição do cliente na hora da prestação de serviços de atendimento, imaginar como nos sentiríamos…

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POR VENCER (A Bíblia do Sucesso) Autores: Jack Welch e Suzy Welch Jack Welch define o seu livro como “um guia de viagem” para todas aquelas pessoas que tenham “ambição e paixão” . Como todo bom guia, concentra-se em pontos especiais, evita qualquer atraso ou desvio e desde o primeiro capítulo oferece descrições e opiniões categóricas. Assim, sem preâmbulos, começa por definir “missão” e “valores”, dois conceitos “abstratos, excessivamente utilizados e bem pouco compreendido no…

decisão e como funciona o processo de tomada de decisão? • Como os sistemas de informação ajudam pessoas que trabalham individualmente ou em grupos a tomar decisões de maneira mais eficiente? • Quais os benefícios empresariais de usar técnicas inteligentes na tomada de decisão e na gestão do conhecimento? Objetivos de estudo • Quais os tipos de sistemas usados para gestão do conhecimento na empresa e como eles oferecem valor para as organizações? • Quais os principais tipos de…

mulher comandante (recuso termos como pilota e comandanta) teria que ser grandona feito eu, e sisuda? Minha surpresa, nascida do preconceito inconsciente, passou para alegria: olha ela ali, casada, com filhos pequenos, sem ar de mãe culpada ou profissional, tendo de mostrar ferozmente sua competência. Nela se viam naturalidade, segurança e simpatia. No meu encontro com altas executivas, aquele incidente acabou simbólico. A gente pode aprender e assimilar muita coisa: neste momento…

e ficam reclamando que as oportunidades nunca aparecem, nesta questão se encaixa a maioria dentro de uma empresa, e as pessoas motivadas gostam do que fazem, fazem mais do que é preciso fazer se entregam mais ao trabalho e consequentemente tem mais oportunidades, para Welch garantir mais sucesso é necessário fazer mais do que se espera e dentro desse conceito se divide os funcionários entre 20/70/10, 20 % representa os funcionários de alto desempenho, 70% os que representam desempenho…