perguntas para entrevista

Entrevista de emprego A finalidade é obter do candidato fatos relativos à sua preparação técnica e acadêmica, e à sua experiência profissional, assim como características da sua personalidade, também verificar a coerência e complementar as informações previamente recebidas por curriculum vitae e formulário prévio. Perguntas diretas: 1. Conhece alguém que trabalha nesta organização? 2. Gosta da sua profissão? 3. Está estudando? 4. Costuma realizar cursos extracurriculares ligados a sua atividade profissional? 5. Você pode trabalhar em qualquer horário? 6. Tem disponibilidade para viagens e trabalhos em finais de semana? 7. Está disposto a colocar os interesses da organização acima dos seus próprios? 8. Se relaciona bem com as pessoas? 9. Gosta de trabalhar em equipe? 10. Gosta de ler? 11. Se considera apto para o cargo em questão? Perguntas indiretas: 1. Por que deixou seu último emprego? 2. O que conhece sobre esta organização? 3. Por que quer trabalhar nesta organização? 4. Por que escolheu esta formação? 5. O que fez para melhorar os seus conhecimentos técnicos no último ano? 6. O que o motiva a trabalhar melhor? 7. Como se comporta trabalhando em equipe? 8. Qual é a sua capacidade de trabalhar sobre pressão? 9. Quais seus planos a curto prazo? 10. Quais são seus pontos fortes? 11. Por que devemos lhe contratar? Entrevista de emprego A finalidade é obter do candidato fatos relativos à sua preparação técnica e acadêmica, e à sua experiência

Perguntas para entrevista - Relações Humanas. 1- Fale sobre você. 2- Qual a sua realização que você mais se orgulha? 3- Gostaria de mudar alguma característica sua? Qual? Por quê? 4- Você prefere trabalhar sozinho ou em grupo? 5- Quais são as suas principais qualidades? - Vida Pessoal. 6- Você tem filhos? Quantos? Qual a idade? 7- Se possui filhos pequenos, com quem ficam para você trabalhar? 8- Fuma? Quantas horas consegue ficar sem fumar? 9- Quais são os seus objetivos a…

PERGUNTAS PARA A ENTREVISTA (PESQUISA PSICOLOGIA DA EDUCAÇÃO): ADOLESCENTES: · NOME, IDADE, GRAU DE ESCOLARIDADE (SÉRIE ESCOLAR): · NATURALIDADE: · CIDADE E BAIRRO DE RESIDENCIA: · MORA COM QUEM? · FAZ ALGUMA ATIVIDADE EXTRAESCOLAR (CURSO, TRABALHO, ESPORTE E ETC.): · POSSUI ALGUM RELACIONAMENTO AMOROSO? · COMO É O CONVIVIO COM OS PAIS OU RESPONSAVEIS? · COMO O ADOLESCENTE SE DESCREVE? (CALMO, INQUIETO, TÍMIDO E ETC.) · POSSUI ALGUM GRUPO DE AMIGOS, COMO SÃO? · POSSUI ALGUM…

Perguntas da entrevista 1- Qual a didática que você utiliza na sala de aula? R= Utilizo uma didática inovadora, partindo da realidade dos alunos, com isso é necessário à utilização de recursos diferenciados, adequados a faixa etária. 2- Quando 75% da sua turma tem dificuldade de aprendizagem, e somente 25% está acompanhando o conteúdo, qual a melhor solução a ser tomada e que não venha a prejudicar os 25%? R= A comunicação com a família é fundamental para que ela possa ajudar…

SUGESTÕES DE PERGUNTAS PARA ENTREVISTA ENTREVISTA POR COMPETÊNCIA Criatividade 1. Conte­me sobre uma situação imprevista que você teve que administrar na sua função e como se saiu. 2. Conte­me sobre uma situação em que você teve que administrar falta de recursos para solucionar um problema e como conseguiu. Flexibilidade 3. Fale­me sobre uma situação em que você coordenou um projeto de mudanças que não era bem aceito pela…

de secretária e tinha pouca informação sobre essa área, foi quando surgiu a oportunidade de mudar o rumo da minha carreira para ser profissional da área de tecnologia da informação. Eu encarei o desafio e gostei muito da mudança por isso hoje quero consolidar minha carreira nessa área. 4) Qual o motivo do desligamento? Houve um a reestruturação da área onde eu trabalhava e as atividades que eu executava foram para outra área, por isso o motivo do desligamento. Mas meu trabalho sempre foi…

ENTREVISTA DISCIPLINA: PSICOLOGIA DO DESENVOLVIMENTO II ÊNFASE: DES. HUMANO 1. IDENTIFICAÇÃO Idade: _____________________ Sexo: _______________________ Escolaridade:_________________________________________________________ 2. IDENTIFICAÇÃO DA FAMÍLIA Idade do pai:......................................................................................................................…

PERGUNTAS PARA SE FAZER AOS CANDIDATOS 1 - “Quais foram as críticas profissionais que você já recebeu que mais lhe surpreenderam?” TESTANDO: Autenticidade, sinceridade e humildade em reconhecer falhas. ESPERO QUE O CANDIDATO: Escolha episódios que lhe chamaram atenção, mas nada que coloque em dúvida seu desempenho para a vaga em questão. Acrescente o que foi aprendido e como ele encara cada falha como uma oportunidade para se aperfeiçoar. Evite respostas que disfarçam um ponto…

Aliadas da ADM Questões: Como surgiu essa ideia de criar a Ong? Como foi desenvolvido o projeto no inicio? Qual principal foco da associação? Porque o interesse de trabalhar com crianças e jovens com necessidades especiais? Quais foram às barreiras e dificuldades da criação da Ong? Enquanto aos parceiros, quem são eles atualmente e quais as formas de apoio? Hoje vocês trabalham nessa assistência aos mais necessitados, quantos são no geral? E aos…

PERGUNTAS QUE ENVOLVEM CANDIDATOS E ENTREVISTADOR 1) CITE 3 PONTOS A DESENVOLVER. Perfeccionista. Gosto de obter sempre os melhores resultados e ser visto como referência. Ex: Resultados baixos me incomodam; Centralizador. Gosto de estar a par de tudo que está acontecendo e participar das decisões; Ex: Como foi uma determinada negociação com um médico ou como foi o resultado de um dia do produto. Autêntico. Tenho a tendência a expressar o que penso com facilidade. Ex: A…