Perguntas Para Entrevista

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SUGESTÕES DE PERGUNTAS PARA ENTREVISTA 
ENTREVISTA  POR  COMPETÊNCIA 
 
Criatividade 
1. Conte­me  sobre  uma   situação  imprevista  que  você  teve  que  administrar  na  sua  função  e 
como se saiu. 
2. Conte­me  sobre  uma   situação  em  que  você  teve   que  administrar   falta  de   recursos  para 
solucionar um problema e como conseguiu. 
 
Flexibilidade 
3. Fale­me  sobre  uma situação   em  que  você  coordenou   um  projeto  de  mudanças  que  não   era 
bem aceito pela equipe. 
4. Conte­me  uma  situação  em  que  você  rejeitou  uma  mudança  imposta  por   seu  superior 
imediato. 
 
Iniciativa 
5. Descreva­me  uma  situação  em  que  você  assumiu   responsabilidade  por   uma  tarefa   que  não 
fazia parte de suas atribuições e por quê. 
6.Conte­me sobre mudanças que você implementou nas suas rotinas. 
 
Negociação / Persuasão 
7. Conte­me sobre a negociação mais importante e com melhor resultado que você obteve. 
8. Conte­me sobre uma negociação na qual você foi convencido a mudar de idéia.  Como foi? 
 
Empreendedorismo 
9. O que você tem feito para se manter atualizado? 
10.Quais os principais investimentos feitos em sua carreira profissional? 
 
Foco em resultados 
11. Conte­me  sobre  algum  projeto  de  que  você  participou  ou  coordenou   e  precisou  Ter  prazo 
prorrogado. 
12. Conte­me sobre algum resultados inesperado, que tenha ultrapassado as expectativas. 
 
Autoconfiança 
13. Qual a coisa mais importante que você acha que fez por você mesmo? 
14. Qual a situação mais perigosa que você já enfrentou com sucesso?  
Liderança 
15. Que estilo de liderança você usou com sua última equipe? 
16. Como  você  reagiu  a  sugestões  para  melhorar  seu   estilo  de  liderança?  Se  nunca   recebeu  
sugestões como acha que reagiria? 
 
Estabelecimento de metas 
17. Quando você começou a estabelecer metas na sua vida pessoal? 
18. Quais metas foram abandonadas, reformuladas ou substituídas? 
 
 
 

 

  Tomada de decisão 
19. Conte­me  sobre  uma   situação  em  que  você  perdeu   uma  boa  oportunidade  por  não  ter  sido 
ágil na decisão a ser tomada. 
20. Qual o maior risco que você correu numa decisão que teve que tomar sozinho. 
21. Porque  resolveu  aceitar  o  nosso convite e  participar deste processo seletivo, o que o motiva a 
vir para esta Empresa. 
 
Histórico Profissional: 
 
●Com que idade começou a trabalhar? 
● Trace um breve histórico da sua vida profissional até o último trabalho (onde, quanto tempo 
ficou, se foi promovido, atividades que desenvolveu, porque saiu) 
● Conte­me um pouco sobre as atividades que você desenvolvia no seu último trabalho. 
● Alguma dessas atividades era de responsabilidade exclusivamente sua? 
●Qual dessas atividades você tinha mais prazer em realizar? Por que? 
● Qual a que você menos gostava? Por que? 
● Como era realizar uma atividade que não lhe agradava muito? 
● Por que você saiu/ ou quer sair desse trabalho? 
● Qual foi seu último salário? Tinha algum tipo de benefício? 
● Você sofria alguma forma de pressão? 
● Acredita ter contribuído de forma direta para a empresa onde trabalhou? Como e por que? 
●Aprendeu coisas para sua vida pessoal com o trabalho que desempenhou? 
● Que tarefa você citaria como a melhor e como a pior, dentre as que você realizou? 
● Como você vê o seu desenvolvimento profissional neste trabalho? 
● Teve dificuldade para realizar alguma das tarefas? Qual? Como lidou com isso? 
● Que tipo de coisas gostaria de evitar no trabalho? 
●Que atividades lhe proporcionam mais prazer no trabalho? 
● Possui algum projeto que gostaria de ver realizado em alguma empresa? 
● Por que você deseja trabalhar para nossa empresa? O que você espera de nós? 
● Quais são os seus principais projetos profissionais a curto, médios e longo prazo? 
● Se você for admitido por nós, qual a principal contribuição que acredita poder oferecer a esta 
empresa? Por que? 
●...