Percepo Segundo Chiavenato

satisfeitas tambm so motivadoras de comportamento, podendo levar a desorganizao de comportamento agressividade reaes emocionais alienao e apatia. Segundo Chiavenato (2000) A motivao se refere ao comportamento que causado por necessidades dentro do indivduo e que dirigido em direo aos objetivos que possam satisfazer essas necessidades.(p.161) Tambm segundo Chiavenato (2000) O homem considerado um animal dotado de necessidades que se alternam ou se sucedem conjunta ou isoladamente.…

teve com objeto de estudo a conscincia ele estudou anatomia e fisiologia moderna fsica e medicina , o mrito a introspeco . estudo na universidade Rendobergue Em 1885 sua mordi se deu a sua morte . Percepo , conscincia e loucura , so as principais caractersticas do homem e a razo ( Chiavenato , 2002) . Funcionalismo Wullian James foi o percussor da psicologia funcional cientfica no estados unido ainda hoje considerado em todo o mundo o maior psiclogos americano da historia ,…

que convivem. Segundo Hunter (2006, p. 23) Quando nos alistamos para ser o lder, nos dispomos a assumir uma tremenda responsabilidade. Afinal, seres humanos so confiados aos nossos cuidados e h muita coisa em jogo. Nunca deixo de me espantar com a maneira indiferente e descuidada com que as pessoas lidam com seus papis de liderana. No somente para espanto de Hunter, mas para todos que tem a conscincia da importncia do capital humano. A liderana vista de diversos ngulos. (CHIAVENATO,…

documental e entrevista com o Diretor da empresa para esclarecer segundo Chiavenato (2007) que a estrutura pode ter pouco nveis hierrquicos mais com grandes equipes de trabalho. REVISO BIBLIOGRFICA Este captulo tem por objetivo tratar sobre a reviso bibliogrfica do artigo. A reviso bibliogrfica ir se basear nas teorias sobre Estrutura organizacional, cultura organizacional e liderana. Estrutura organizacional Segundo Chiavenato (2007), a empresa dever ter um desenho da organizao…

antes o foco estava no produto, enquanto hoje o foco a qualidade de produtos/servios e manuteno de clientes, sendo necessrio que a empresa tenha uma viso mais humanizada, ou seja, pensando mais em seus funcionrios e seus clientes. De acordo com Chiavenato (1999, p. 390), diz que (...) o termo Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) foi cunhado por Louis Davis na dcada de 1970 quando desenvolvia um projeto sobre desenho de cargos. Para ele o conceito de QVT refere-se preocupao com o…

empresa precisa reavaliar a maneira como se comunica com os seus pblicos. Administrar as atividades de comunicao de uma organizao envolve muitos pblicos e, com a multiplicao de tecnologias e de canais de comunicaes, a tarefa passa a ser tremenda. Segundo Rego (1986), tais atividades que vo desde assessoria de imprensa, passando por relaes pblicas, propaganda, editorao, identidade visual, at programas relacionados captao, armazenamento, manipulao e disseminao de informaes. Em decorrncia…

gratificante, mas para ter esse retorno necessrio ser efetivo ao pblico alvo e principalmente a necessidade da organizao. Por esse motivo muito importante acompanhar os resultados posteriores aos treinamentos, o feedback atravs das avaliaes, monitorias, a percepo sobre comportamento e todo contexto de melhoria na organizao A nica melhoria a ser feita na organizao a questo da segurana, pois a CIPA da Medial Sade no tem oferecido um programa de preveno com uma peridiocidade aceitvel. No…

este Projeto aos professores da instituio, que nos orientaram durante o processo de realizao deste projeto. A alma da empresa Est nas pessoas So elas que do vida organizao. Francisco Gomes de Matos AGRADECIMENTOS Agradecemos primeiramente a Deus e segundo aos nossos familiares que nos compreenderam e aceitaram nossa ausncia nos finais de semana, enquanto estivemos elaborando este trabalho. E aos nossos colegas de classe pela demonstrao de companheirismo, soma de conhecimento e troca de…

Desenvolvimento na rea de Recursos Humanos. Para Chiavenato (1999, p.294) O treinamento uma maneira eficaz de delegar valor s pessoas organizao e aos clientes. Ele enriquece o patrimnio humano das organizaes. O treinamento tem a potencialidade para certificar o funcionrio, levando-o a entusiasm-lo na medida em que influencie no seu desempenho e nos resultados da empresa. A diferena bem clara para Chiavenato (1999,p.295) assegura que o treinamento orientado…

Orientador do Estgio no Colgio Politcnico da UFSM Prof. Gustavo Fontinelli Rosss 1.10 Perodo Previsto para realizao do Estgio de 19/10/2009 a 16/01/2010 1.11 Carga Horria Prevista de Estgio de 5 a 6 horas dirias DESCRIO DO LOCAL DE REALIZAO DO ESTGIO Segundo Biernatzki (1999, p. 44) as transmisses feitas para a recepo pelo pblico em geral iniciaram-se em 1920, nos Estados Unidos, e em 1922, na Gr-Bretanha. J no Brasil Santa Cruz (2007) afirma que a primeira transmisso foi realizada no…