apos ppp inss 1

Retirar o trabalhador do ambiente de trabalho antes de ter a saúde afetada. Benefícios com Tempo Especial B42* Aposentadoria por TS c/ Conversão B46 Aposentadoria Especial Permanência Art. 57. Lei 8.213/91. A aposentadoria especial será devida, uma vez cumprida a carência exigida nesta Lei, ao segurado que tiver trabalhado sujeito a condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física, durante 15 (quinze), 20 (vinte) ou 25 (vinte e cinco) anos, conforme dispuser a lei. (Redação dada pela Lei nº 9.032, de 28.4.95) § 3º. A concessão da aposentadoria especial dependerá de comprovação pelo segurado, perante o Instituto Nacional do Seguro Social–INSS, do tempo de trabalho permanente, não ocasional nem intermitente, em condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física, durante o período mínimo fixado. (Redação dada pela Lei nº 9.032, de 28.4.95) Permanência Art. 232. § 5º. Trabalho permanente é considerado aquele em que o segurado, no exercício de todas as suas funções, está efetivamente exposto a agentes nocivos físicos, químicos, biológicos ou à associação desses agentes. (NR) Físicos: ruídos,vibrações, calor, pressões anormais, radiações ionizantes,etc.; Químicos: névoas, neblinas, poeiras, fumos, gases, vapores de substâncias nocivas presentes no ambiente de trabalho; Biológicos:os microorganismos como bactérias,fungos,parasitas, bacilos,vírus, etc. Associação de Agentes : todos os mencionados acima no mesmo ambiente.…

............................................................13 LIDERANÇA ...............................................................................................14 PROG. DE SEGUR., SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO..........................................................................................16 PPRA E PCMSO..........................................................................................17 CAT E…

Meio Ambiente EPIs Equipamento de Proteção Individual GLP Gás de Petróleo Liquefeito LIRA Lista Externa de Requisitos Aplicáveis MTR Manifesto de Transporte de Resíduos NBR Norma Brasileira PROG Programa SGI Sistema de Gestão Integrada SOGI Sistema On Line de Gestão Integrada Introdução O objeto de estudo deste trabalho trata-se da RG Pintura Eletrostática, uma empresa de pequeno porte localizada no município de Valinhos,…

instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupaci onal - PCMSO, com o objeti vo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores. 7.1.2 Esta NR estabelece os parâmetros mínimos e diretrizes gerais a serem observados na execução do PCMSO, podendo os mesmos ser ampliados mediante negociação coletiva de trabalho. 7.1.3 Caberá à empresa contratante de mão-de-obra prestadora de serviços informar a empresa…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO A Gestão de Pessoas é fundamental para o sucesso de uma empresa, no mundo empresarial cada vez mais globalizado e competitivo. Estudar as rotinas de departamento pessoal é o primeiro passo para entender como a área de Recursos Humanos funciona. O principal ativo de uma empresa sem duvidas é a sua força de trabalho. É necessária uma boa Gestão de Pessoas para que os colaboradores se disponham a trabalhar em prol da empresa para alcançar os objetivos por ela…

PCMAT Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção Estabelecimento: Rua Visconde de Mauá, 265 – centro - Santos/SP Status: 06 de Maio de 2013. Vigência: 06 de Maio de 2014. Empresa: ACJVW Construções Ltda. Histórico de Revisão Empresa: ACJVW Construções Ltda. Documento Interno Elaborado por: Vânia Labrador Data: 06/05/2013 Ver 001 - PCMAT – Prog. De Cond. e Meio Ambiente de Trabalho Critério NR 18.3 Revisão: 00 Data: 06/05/2013 Tipo:…

MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL PCMSO – NR 07 SANTA MARIA ABRIL/2008 2 ÍNDICE Item 1. ASPECTOS GERAIS 1.1 ASPECTO LEGAL DOCUMENTOS COMPLEMENTARES 1.2 CONCEITO 1.3 OBJETIVO GERAL 1.4 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 2. RESPONSABILIDADES LEGAIS 3. DIRETRIZES E METODOLOGIA DE AÇÃO 4. DESENVOLVIMENTO 4.1 EXAMES REALIZADOS 4.2 OBJETIVOS DA REALIZAÇÃO DOS EXAMES 4.3 ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL 4.4 PRONTUÁRIO CLÍNICO 4.5 RELATÓRIO ANUAL COMUNICAÇÃO DE ACID. DE TRABALHO E/OU DOENÇA 4.6…

MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL PCMSO – NR 07 SANTA MARIA ABRIL/2008 2 ÍNDICE Item 1. ASPECTOS GERAIS 1.1 ASPECTO LEGAL DOCUMENTOS COMPLEMENTARES 1.2 CONCEITO 1.3 OBJETIVO GERAL 1.4 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 2. RESPONSABILIDADES LEGAIS 3. DIRETRIZES E METODOLOGIA DE AÇÃO 4. DESENVOLVIMENTO 4.1 EXAMES REALIZADOS 4.2 OBJETIVOS DA REALIZAÇÃO DOS EXAMES 4.3 ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL 4.4 PRONTUÁRIO CLÍNICO 4.5 RELATÓRIO ANUAL COMUNICAÇÃO DE ACID. DE TRABALHO E/OU DOENÇA 4.6…

ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL SÃO MATEUS CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO análise ergonômica do trabalho - ruído SÃO PAULO 2014 ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL SÃO MATEUS CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL SÃO MATEUS ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO - RUÍDO Trabalho elaborado para menção de nota referente ao componente curricular de Análise Ergonômica no Trabalho do Curso de Segurança do Trabalho, Nível Técnico, da Escola Técnica…

disciplina: TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Nome dos Acadêmicos e RA: Título da Atividade: Plano de Trabalho para o Departamento Pessoal Tutor presencial: Cintya Faccioli Professor EAD: Profa. Rosemeire Lopes das Silva Farias Americana/SP 15/04/2012 Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal Introdução O profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual. A administração de RH evoluiu de tal forma que agregou…